回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やればやるほど、稼げます。
仕事もやりがいがあるので、やる気があれば若くしても稼げるのはとても魅力的だと思います。
【気になること・...続きを読む(全166文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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住友不動産ステップ株式会社(旧:住友不動産販売株式会社)
住友不動産ステップ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜6000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友不動産ステップ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に住友不動産ステップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
やればやるほど、稼げます。
仕事もやりがいがあるので、やる気があれば若くしても稼げるのはとても魅力的だと思います。
【気になること・...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
給与水準は、不動産仲介業の中では高い方かと思います。固定給+歩合ボーナス(年に2回)です。
【気になること・改善した方がいい点】
会...続きを読む(全158文字)
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正規事務職員
【良い点】
給与は毎年5000円程度の昇給あり
約5年働いている間に2回、昇格がありました。これは個人の能力や配属先の状況(先輩事務...続きを読む(全458文字)
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収入に対しては自分が結果を出せば出すほどボーナス時に反映され満足がいくことが多かった。その点は会社としても評価している。
しかし目標設定が高く達成でき...続きを読む(全168文字)
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リースコーディネーター(賃貸営業)をやっていました。
大学を卒業してから4年目までは、一人暮らしだと住宅手当が2万円/月付きます。中途入社ですが、2回...続きを読む(全540文字)
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ボーナスは歩合。半期で手数料700万円以下はほとんど何も貰えない(10万円以下)。
宅建の資格がない場合、手数料収入の3割がカットされるので、なるべく...続きを読む(全188文字)
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2年間事務職として勤めました。
賞与の金額は配属先の売り上げによると思います。
売り上げが良いところだと夏と冬のボーナスとは別に毎月1、2万貰えたり...続きを読む(全248文字)
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年収=毎月の固定給+賞与+毎月のインセンティブ+特殊インセンティブ
・毎月の固定について
役職や営業等級によって営業手当や役職手当の額が変わる。ただし...続きを読む(全636文字)
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学生時代に大手スポーツジムで3年間バイトしていて、その後約1年間、契約社員のインストラクターとして勤務していました。シフト制で残業も殆どなく給与に関して...続きを読む(全195文字)
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数字が人格といっても過言ではないため、意見はかなり言いやすいです。
社内の雰囲気もいいですし、仕事をやっただけ給料がもらえます。
仕事ができない人間...続きを読む(全163文字)
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ボーナスは年2回。
固定給より歩合給の比重が大幅に大きい。
主任クラスで固定給は額面約40万程。
それに成果報酬部分を加えて額面年収1000万を超...続きを読む(全290文字)
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仲介・販売等多岐にわたる部門が存在しているが、基本的にはどの担当であれ
数字が求められるのは事実。しかしながら、数字をあげれば同業他社や他の企業と
...続きを読む(全236文字)
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歩合率が高くまた、会社としての反響獲得が多いので非常に稼ぎやすい土壌にあると思います。
3か月連続で目標達成で昇格となっていますが、1か月で3か月分の...続きを読む(全156文字)
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給与に関しては完全実力主義である。個人次第ではあるが、20代で1000万稼ぐ事が出来る環境はある。但し、固定給よりもボーナスの比率が高い為に安定性には欠...続きを読む(全156文字)
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実力主義という言葉に嘘はないが、その評価はフェアなものではないです。
まず、「営業所=一つの企業」ということ。つまり、営業所長の実力次第で大きく成績が...続きを読む(全151文字)
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業績の結果は、賞与にすぐ反映されます。基本的には社員に還元をするという理念があり、手元にかえってくるお金は他の企業よりも多いです。しかし、労働条件などは...続きを読む(全156文字)
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年収はボーナスの金額によってかなり左右されると思います。契約件数、手数料実績がこの会社の全てだと言わんばかりの給与体系です。数字ができる人であればそれな...続きを読む(全160文字)
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新卒入社2年目年収は約350万でした。
営業のボーナスにかなりの差があり、全くもらえない社員もいるとのこと。600万の手数料を稼がないとボーナスが全く...続きを読む(全181文字)
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エリアによって、契約可能性が全く違うのにもかかわらず、インセンティブや賞与の査定がおなじ。
不満をかんじている社員は多いはずであるが、マネージャーがそ...続きを読む(全157文字)
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完全な実力主義ですので、良い業績を残せれば同業他社と比較にならないほどの賞与が得られます。
ただ、その成績のためには長期間の残業、休日出勤は避けられ...続きを読む(全164文字)
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やればやっただけ貰える。ボーナスへの反映はもちろん、月々のコンテストを
達成すればその都度幾らか貰える。ただ案件は上から降ってくるものではないので、自...続きを読む(全167文字)
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年に二回(春、冬)ボーナスがあり、この会社で働く一番の意味はここにあると思います。
トップ営業マンになると、一回のボーナスで300万以上も貰えるのでや...続きを読む(全161文字)
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一人暮らしの場合、入社4年目まで家賃補助が2万円まで支給される。管理部門の賞与の話は概ね一般的な会社の賞与と比較すると中の上といったところ。夏冬合計で6...続きを読む(全190文字)
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同年代に比べ、また事務職としては、ボーナスは比較的多いとおもいます。
ただ、実力主義の社風で年功序列の賃金ではないので年齢を重ねるにつれそうではなくな...続きを読む(全159文字)
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給料に関してはやはり実力主義、
成果を残せば年齢問わず満足できる金額は稼げます。
しかし毎月ノルマのプレッシャーとの戦いです。
ばりばりの体育会系...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
比較的有給や欠員も補えるほどの人員がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が多い分入れ替わりが激しい
教えても...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社会保険、雇用保険などの主な福利厚生はある。
1年以上勤務していれば数万円のボーナスが年末に支給される。
退職金は一切なし
【気になること・...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なし。
研修はほぼない、動画を見たりなどもなく、社員もしくは長年勤めている同じ派遣の人から隣に座ってみっちり指導。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
割引で系列のホテルに宿泊できることが便利でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助もなくなり、永年勤続者への休暇や旅行券の付...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
産休はしっかり取れるので良い点だと思います。有給も比較的取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務は女性がや...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
成果主義による数字のプレッシャーが大きく、長時間労働になりやすい点や、ワークライフバランスを取りにくい点から、将来を考えて退職を検討するケー...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの懸念点としては、
・繁忙期や月末に残業が増えやすい
・顧客対応で休日や勤務時間外の連絡が発...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、制度は充実していますが、業務の性質上、全ての制度を十分に利用できるかは個人の状況や配属される店舗に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
事務職は残業も少なく、働きやすいかも思います。産休育休を経て復帰される人もいます。お子さんが何人かいる人もいます。時短で勤務ができるので長く...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
癖のある上司だったのと、女性軽視がひどかったので基本的にはあまりコミュニケーションをとらずに仕事をしていました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
地域の最低時給より高めに設定されており、概ね満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートのみですが仕事ができる人もそうでは無...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途が多く、平均勤続年数も少ないため、有価証券報告書の平均年収が参考にならない。口コミサイトでも似たようなもので...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
個人成績はやった分だけ評価される仕組みになってる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長でも個人成績しか評価されないので、マネジメント...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
大手グループ基盤で給与は安定傾向。評価は数字だけでなくプロセスも見られるが、配属先で運用差が出やすい印象。昇給は段階的で実力主義色もある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して給与が低い。やることや対応すべきこと、担当することが多いのに見合っていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
売買仲介部門に関しては、残業時間は月10〜20時間程度。休日しゅっきんは一切ないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇消化...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
頑張った分だけしっかりお給料に反映される。
特に反響の仕組みが確立されており、普通に働いていれば間違いなく他業種よりも年収は上がるシステムに...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
人事制度がしっかりしているため、比較的納得感のある評価をもらえたのは良いことでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップし...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
いい意味であがらないしさがらない。上げ幅がない分割り切れるので気楽である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上げ幅はないので、常に固...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が大きいのでたくさん稼ぐにはすごく良い環境だと思う。
ボーナスは年4回あるので稼げる人はすごく稼げる。
業績連動性なので売...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | 住友不動産ステップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモフドウサンステップ |
| 設立日 | 1975年3月 |
| 資本金 | 29億7000万円 |
| 従業員数 | 3,642人 |
| 売上高 | 723億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤公二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 685万円 |
| 電話番号 | 03-3346-1021 |
| URL | https://www.stepon.co.jp/recruit/gda/ |
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