回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は当時25歳で年収400万円ちょっとという程度でした。そこまでできる社員でもありませんでした。役職が主任になるとおよそ1000万円もらっているようです...続きを読む(全185文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
住友不動産ステップ株式会社(旧:住友不動産販売株式会社)
住友不動産ステップ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜6000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友不動産ステップ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に住友不動産ステップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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私は当時25歳で年収400万円ちょっとという程度でした。そこまでできる社員でもありませんでした。役職が主任になるとおよそ1000万円もらっているようです...続きを読む(全185文字)
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月々の給与は事務の場合それほど良くはありませんが、地場の企業よりは頂いていると思います。賞与も他企業が満額貰えないのを考えると、多く頂いているのではない...続きを読む(全241文字)
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やったことは必ず評価されたと思います。他社の友人と年収は同じくらい、つまり平均か少し上です。ただ、私は目標をあまり達成できなくて、小言をちょくちょく言わ...続きを読む(全155文字)
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本人のやる気と運があれば社歴に関係なく高収入が得られるが、その分、仕事量が多く、精神的なプレッシャーも強い。
月々の給料はほぼ年齢と役職で決まるため、...続きを読む(全160文字)
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毎月の給与は全然問題なく暮らせるレベルだが、賞与の体型が予想以上にハードなため、残業が必須となり、残業だいは特には用意をされていない。このため、無駄な残...続きを読む(全164文字)
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この会社に限らず不動産営業はインセンティブをいかに詰めるかが給料アップの最低条件ですが、受け持ちエリアによっては激戦区のところ、売れないところ様々なので...続きを読む(全152文字)
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研修制度はしっかりしていて、福利厚生も待遇が良かった。有給や休暇などの取得もわりかしスムーズにとれる。社風が勢いがある会社なので向上心やノリが良い人でな...続きを読む(全163文字)
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給料はやればやった分だけもらえることがうれしい。逆にやらないと厳しいので、給与の波が激しい、、長期的に続けていけるかはちょっと不安ではあります。。
評...続きを読む(全160文字)
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給与は、ボーナスで歩合給がつきました。エリアの割り当てで、成績がかなり左右される。
エリアは、上司の意向によって決まるので、ある程度の社内営業も必要に...続きを読む(全153文字)
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給与は固定給で賞与が歩合になる。足切りのラインがあるので、それに達していないと0になってしまうのでライン上にいる人は締め日が気が気じゃない。半期で330...続きを読む(全162文字)
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年収におけるボーナスの比率がとても高いです。すなわち、自分で頑張って稼いだら、その頑張りがそのまま、ボーナスに反映されます。数字を上げれられなければ、当...続きを読む(全161文字)
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基本給+賞与完全歩合。
半期7~800万円に満たない場合は賞与足切り。
但し、住友の看板の力は強く反響も多いため、普通に業務をこなしていれば足切りにな...続きを読む(全403文字)
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営業職の年間二回のボーナスは、100%個人の業績によるものでした。
半期の成約件数×5,000円~10,000円。
加えて、回収した手数料の額に応じ...続きを読む(全348文字)
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社風、環境に関しては厳しい会社です。月々のノルマを達成できればボーナスは期待出来ると思います。ただし、プライベートの予定や家庭の事情はあまり考慮されるこ...続きを読む(全187文字)
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給与については、成果主義の為やればやる程上がる。
しかし、成績の上位にランクされる為にはやはり上に気に入られなければならない。
上からの案件や配属先...続きを読む(全162文字)
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営業は業績を残せば成果に反映される。厳しい環境ではあるが数字を残せばまとまった金額がもらえます。ただし中途入社では反響はもらえないので自分で作るしかない...続きを読む(全154文字)
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業務内容は不動産の購入と売却の両面ができ、やる気さえあればいくらでもできるが、業績によってボーナス等待遇が大きく左右され、収入の個人間の差は大きいです。...続きを読む(全168文字)
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給与は固定です。地方で勤務していても東京基準ですので、地方勤務の方は良いと思います。また、女性事務員の給与も高いので、辞める方はかなり少ないです。
役...続きを読む(全170文字)
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給与は安定しているが、インセンティブは査定基準が厳しかった。
賞与は前年度の粗利が基準となるため、入社してから半年~1年は我慢が必要。
ネームバリュ...続きを読む(全172文字)
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営業職ならば、給与賞与は契約次第である。良くも悪くも体育会系なので、やる気と根性と忍耐力で契約をバンバン取っていけさえすれば、高収入は容易に見込めるだろ...続きを読む(全159文字)
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完全実力主義で評価も透明性がある。結果がインセンティブとしてダイレクトに反映されるのでモチベーションがあがる。未経験、若くても実力さえあれば数年で年収1...続きを読む(全159文字)
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新卒で入り営業職で給与は高めですが、賞与が2年目から完全歩合制になり数字が上がらないと賞与が出ないです。残業代は営業職であるためほとんど出ません。休みも...続きを読む(全156文字)
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給与と賞与に関しては、同業種の中で比較すると高いと思うので、満足できる点ではあります。ただ、賞与に関しては完全歩合制となるので、安定志向のかたには不向き...続きを読む(全171文字)
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給与・賞与については同業者他社と比 インセンティブによる評価は年齢関係ない為、早い年齢で年収1000万円もいきます。
また、配属センターによりかなりの...続きを読む(全178文字)
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資格がないと全く仕事をさせてもらえない。宅建を持っていない人は面接にすら行く価値はありません。
説明会等では入社後に講習を経てなどと説明していますが、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
比較的有給や欠員も補えるほどの人員がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が多い分入れ替わりが激しい
教えても...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社会保険、雇用保険などの主な福利厚生はある。
1年以上勤務していれば数万円のボーナスが年末に支給される。
退職金は一切なし
【気になること・...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なし。
研修はほぼない、動画を見たりなどもなく、社員もしくは長年勤めている同じ派遣の人から隣に座ってみっちり指導。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
割引で系列のホテルに宿泊できることが便利でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助もなくなり、永年勤続者への休暇や旅行券の付...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
産休はしっかり取れるので良い点だと思います。有給も比較的取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務は女性がや...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
成果主義による数字のプレッシャーが大きく、長時間労働になりやすい点や、ワークライフバランスを取りにくい点から、将来を考えて退職を検討するケー...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの懸念点としては、
・繁忙期や月末に残業が増えやすい
・顧客対応で休日や勤務時間外の連絡が発...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、制度は充実していますが、業務の性質上、全ての制度を十分に利用できるかは個人の状況や配属される店舗に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
事務職は残業も少なく、働きやすいかも思います。産休育休を経て復帰される人もいます。お子さんが何人かいる人もいます。時短で勤務ができるので長く...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
癖のある上司だったのと、女性軽視がひどかったので基本的にはあまりコミュニケーションをとらずに仕事をしていました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
地域の最低時給より高めに設定されており、概ね満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートのみですが仕事ができる人もそうでは無...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途が多く、平均勤続年数も少ないため、有価証券報告書の平均年収が参考にならない。口コミサイトでも似たようなもので...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
個人成績はやった分だけ評価される仕組みになってる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長でも個人成績しか評価されないので、マネジメント...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
大手グループ基盤で給与は安定傾向。評価は数字だけでなくプロセスも見られるが、配属先で運用差が出やすい印象。昇給は段階的で実力主義色もある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して給与が低い。やることや対応すべきこと、担当することが多いのに見合っていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
売買仲介部門に関しては、残業時間は月10〜20時間程度。休日しゅっきんは一切ないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇消化...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
頑張った分だけしっかりお給料に反映される。
特に反響の仕組みが確立されており、普通に働いていれば間違いなく他業種よりも年収は上がるシステムに...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
人事制度がしっかりしているため、比較的納得感のある評価をもらえたのは良いことでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップし...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
いい意味であがらないしさがらない。上げ幅がない分割り切れるので気楽である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上げ幅はないので、常に固...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が大きいのでたくさん稼ぐにはすごく良い環境だと思う。
ボーナスは年4回あるので稼げる人はすごく稼げる。
業績連動性なので売...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | 住友不動産ステップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモフドウサンステップ |
| 設立日 | 1975年3月 |
| 資本金 | 29億7000万円 |
| 従業員数 | 3,642人 |
| 売上高 | 723億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤公二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 685万円 |
| 電話番号 | 03-3346-1021 |
| URL | https://www.stepon.co.jp/recruit/gda/ |
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