回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
固定給は、同業他社に比べれば、満足できるものだと思います。
賞与については、業績によって決まりますので、ある一定のラインを超えないと、数万円という時も...続きを読む(全174文字)
住友不動産ステップ株式会社(旧:住友不動産販売株式会社)
住友不動産ステップ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜6000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友不動産ステップ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に住友不動産ステップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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固定給は、同業他社に比べれば、満足できるものだと思います。
賞与については、業績によって決まりますので、ある一定のラインを超えないと、数万円という時も...続きを読む(全174文字)
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完全歩合制のため、売上をあげることができればボーナスに反映され、かなり高い給料を得ることができる。
また毎月のようにコンテストが開催され、小ボーナスが...続きを読む(全166文字)
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給与、賞与について、満足している点は、成績次第では、大きく年収があがるということです。学歴などは、一切関係なしに、物件を売って、会社に入金した金額におお...続きを読む(全154文字)
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給与・賞与は営業職ということもあり、成績が全てです。自分の仕事が直接給料に反映されるので、個人的にはわかりやすくてよかったです。ただ、逆に言うと社内での...続きを読む(全150文字)
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評価は大部分が業績評価なので、特に異論を唱えるような昇進というのはほとんどありません。また、営業所の異動は頻繁にあります。半年で3つも営業所を異動になる...続きを読む(全175文字)
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成績に応じたボーナス水準は業界ではトップクラスだと思う。実際に稼いでいる人は多い。金に執着して、
努力を怠らない人にとっては、いい会社といえるかもしれ...続きを読む(全194文字)
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同世代よりは多くもらっていると思います。
基本給はあまり高くありません。
残業代もほぼ営業手当てに含まれます。
成績が良いと、ボーナス100~20...続きを読む(全162文字)
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やればやるだけ稼げる環境。
数字が人格ですのでいかに稼ぐかが勝負です。
キャリアパスとしては年間目標手数料を達成すれば進みますが、
基本的に上にな...続きを読む(全151文字)
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上場会社なので、基本給(月給)は満足いくレベルでした。成果給はボーナスに反映されるのですが、これは売上ベースと契約件数ベースの両建てで、平均下の私は良い...続きを読む(全164文字)
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給与はあまり変動ないですが、少しづつは上がっていました。ボーナスは勤続年数とともに上がります。営業所の成績も少しは左右していたかもしれません。同業他社や...続きを読む(全181文字)
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固定給だけでは年収360万円ぐらい。あとは売り上げに応じてボーナスがある。年収1000万円クラスはけっこう多くいる。売り上げは配属店舗や配属エリアによる...続きを読む(全167文字)
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完全実力主義。仲介手数料の数字最重視。会社はがんばればがんばっただけ評価してくれる。稼げる方法は何かを考えるべきだ。給与の仕組みを理解すれば、比較的、ス...続きを読む(全153文字)
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評価制度は直属の上司1人が行います。年に1回の社内監査の評価が大きな難関で、それに向かって1年間仕事をしているとさえ言えます。しかしどんなに頑張っても事...続きを読む(全178文字)
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よくも悪くも完全実力主義となります。成果を達成できなければ非常に心理的圧迫がありました。トップダウンの経営方式により、末端の意見は反映されず、希望の部署...続きを読む(全157文字)
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全体的な勤務日数と勤務時間に対してのバランスはいいと思います。
稼ぎたい人間は未経験でこれだけの案件、職務経験が積める会社はそんなに多くないはず。
案...続きを読む(全736文字)
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昇格要件や賞与査定は実績数字で概ね決まってしまうため、明瞭である。実績さえ残せば入社後はやい時期にそれなりの賞与がもらえ昇格も容易である反面、社歴がそれ...続きを読む(全152文字)
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年収については営業職はやったらやった分だけ自分に返ってくる。とにかく、チラシ営業なのでお客様が基本的に話にきてくれるのを待つ。駆け込みなどの突然訪問はな...続きを読む(全159文字)
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給与に関しては普通だと思う。
ボーナスは年2回で半期で1,000万円の手数料をあげないと足切りになり0になります。月1件2,000万円の物件を仲介した...続きを読む(全159文字)
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賞与に関しては頑張った分だけ評価されるので、稼ぎたいと思っている人には良い会社だと思います。プライベートも大切にしたいと思っている人には難しいと思います...続きを読む(全155文字)
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成果給が賞与にそのまま反映されるため、賞与月は満足感が得られる点が非常にやりがいとなっている。昇格についても基本的に営業成果に応じて1年間刻みで昇格が可...続きを読む(全166文字)
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月々の給与は完全固定給であったが、件数賞コンテストの達成賞金(数万円)などの支給は、別途あった。
賞与については、実績を上げないと足切りもある。また、...続きを読む(全162文字)
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自分の力で賞与が増える。賞与は年に2回、仲介手数料の金額と件数によって評価されます。
足切が700万円以下(地域によって多少ことなります。)足切になっ...続きを読む(全195文字)
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● 相当な能力があり、かなり努力をしないと高収入は期待できません。 ● 逆に言えば高度な能力があり、ひたすら努力努力努力で高収入への道が開けてきます。こ...続きを読む(全161文字)
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本部長による評価。
数字のある営業職に関してはエリアごとの手数料収入にて決まる。営業管理職も同じである。
人物評価的なものはほぼない。営業は数字のみ...続きを読む(全198文字)
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入社後初のボーナスの具体的な金額は忘れてしまいましたが、一か月分のお給料くらい(15万ほど)いただいたように記憶しています。
二年目の冬のボーナスでは...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
比較的有給や欠員も補えるほどの人員がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が多い分入れ替わりが激しい
教えても...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社会保険、雇用保険などの主な福利厚生はある。
1年以上勤務していれば数万円のボーナスが年末に支給される。
退職金は一切なし
【気になること・...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なし。
研修はほぼない、動画を見たりなどもなく、社員もしくは長年勤めている同じ派遣の人から隣に座ってみっちり指導。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
割引で系列のホテルに宿泊できることが便利でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助もなくなり、永年勤続者への休暇や旅行券の付...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
産休はしっかり取れるので良い点だと思います。有給も比較的取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務は女性がや...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
成果主義による数字のプレッシャーが大きく、長時間労働になりやすい点や、ワークライフバランスを取りにくい点から、将来を考えて退職を検討するケー...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの懸念点としては、
・繁忙期や月末に残業が増えやすい
・顧客対応で休日や勤務時間外の連絡が発...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、制度は充実していますが、業務の性質上、全ての制度を十分に利用できるかは個人の状況や配属される店舗に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
事務職は残業も少なく、働きやすいかも思います。産休育休を経て復帰される人もいます。お子さんが何人かいる人もいます。時短で勤務ができるので長く...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
癖のある上司だったのと、女性軽視がひどかったので基本的にはあまりコミュニケーションをとらずに仕事をしていました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
地域の最低時給より高めに設定されており、概ね満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートのみですが仕事ができる人もそうでは無...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途が多く、平均勤続年数も少ないため、有価証券報告書の平均年収が参考にならない。口コミサイトでも似たようなもので...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
個人成績はやった分だけ評価される仕組みになってる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長でも個人成績しか評価されないので、マネジメント...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
大手グループ基盤で給与は安定傾向。評価は数字だけでなくプロセスも見られるが、配属先で運用差が出やすい印象。昇給は段階的で実力主義色もある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して給与が低い。やることや対応すべきこと、担当することが多いのに見合っていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
売買仲介部門に関しては、残業時間は月10〜20時間程度。休日しゅっきんは一切ないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇消化...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
頑張った分だけしっかりお給料に反映される。
特に反響の仕組みが確立されており、普通に働いていれば間違いなく他業種よりも年収は上がるシステムに...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
人事制度がしっかりしているため、比較的納得感のある評価をもらえたのは良いことでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップし...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
いい意味であがらないしさがらない。上げ幅がない分割り切れるので気楽である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上げ幅はないので、常に固...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が大きいのでたくさん稼ぐにはすごく良い環境だと思う。
ボーナスは年4回あるので稼げる人はすごく稼げる。
業績連動性なので売...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | 住友不動産ステップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモフドウサンステップ |
| 設立日 | 1975年3月 |
| 資本金 | 29億7000万円 |
| 従業員数 | 3,642人 |
| 売上高 | 723億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤公二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 685万円 |
| 電話番号 | 03-3346-1021 |
| URL | https://www.stepon.co.jp/recruit/gda/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。