回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与や手当ては1部上場だけにとても良いです。コンテストが毎月あるので、成果を出せば月々に給与以外にもそこそこもらえますし、何よりボーナスに反映するので、...続きを読む(全191文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
住友不動産ステップ株式会社(旧:住友不動産販売株式会社)
住友不動産ステップ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜6000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友不動産ステップ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に住友不動産ステップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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給与や手当ては1部上場だけにとても良いです。コンテストが毎月あるので、成果を出せば月々に給与以外にもそこそこもらえますし、何よりボーナスに反映するので、...続きを読む(全191文字)
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住友不動産は大手というイメージで楽なのかなあと思っていましたが、予想以上に歩合が取れず、年収も取れませんでした。上司はできる社員だったのか1000万近く...続きを読む(全156文字)
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管理部門だったので平均的な収入でした。一方、営業は完全に成果主義であったので、成果が出せない人は年齢問わず大卒初任給並みの給与でした。まだ若かったので評...続きを読む(全240文字)
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中途入社の社員は非常に給与は安いです。営業成績問わず基本給こそ支給されるものの、上司からのイジメともいえる詰めは想像を絶するものがあります。
昇進や昇...続きを読む(全165文字)
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契約が取れたらその分、賞与に反映されます。
昇格、降格は年間の契約手数料をもとに判定されます。
配属先の担当エリアによっては扱える物件の高い、低いが...続きを読む(全164文字)
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給与・賞与については、成功報酬と固定給のバランスが良い。成功報酬の歩合が他社よりも良い。評価制度が分かりやすい。昇給昇進も成績の判定だけなので、目指しや...続きを読む(全150文字)
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給与は毎月一定額で面白みはありませんでした。
ただし、インセンティブは賞与で還元されるため、年2回の賞与は成績が良ければそれなりの支給がありました。
...続きを読む(全161文字)
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給与・賞与は他社と比べて歩合のパーセントが低いが、その分他社より仕事のゲージができ、できる人間は給与・賞与が他社と比べて上がる。
昇進はできる人でも所...続きを読む(全159文字)
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年収はやはり不動産ということもあり、かなり高いです。歩合制なのでやればやるほど、お金は入ってきます。1000万プレーヤーはざらにいます。ただし、もちろん...続きを読む(全159文字)
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不動産流通業界各社の中において目標設定は決して低くはないが、達成すれば正当に評価され、賞与を中心にきっちり還元されるので、目標達成意欲が高く、インセンテ...続きを読む(全154文字)
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努力と実力があれば、短期間で昇格することが可能です。
年齢や中途採用等に限らず実力主義なので、結果が出せる人は若いうちから高額の収入を得ることもできま...続きを読む(全153文字)
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年収はさすがに不動産ということもあり、かなりよかったです。売れば売るほどもらえますので、1000万プレーヤーもざらにいます。まあ、1000万プレーヤーに...続きを読む(全152文字)
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とにかくインセンティブで稼げます。インセンティブだけで基本給の2〜3倍貰える方も少なくなく、中小企業の役員並みに貰っている方もたくさんおられます。ただし...続きを読む(全215文字)
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よその不動産会社と違い、売上評価が半年ごとなので月々で慌てることがなかった(契約件数で毎週上司はうるさかったけど…)。
週休2日(火・水曜)のはずだが...続きを読む(全170文字)
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業績重視。賞与が業績にて決まる。やった分だけのある程度の収入は確保できる。ただしかなり激務。叱咤、叱咤、叱咤、もしかするとたまに激励。宅建資格を持ってし...続きを読む(全184文字)
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給与はほぼ固定で、月の業績によって数万円報酬が入る。
賞与にかんしては、ほぼ業績に連動し、実績がない方は賞与もないが、実績がある方は
一回で200万...続きを読む(全159文字)
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メリハリのあるボーナスです。
売り上げが取れれば、それなりに評価もされますし、ボーナスもしっかり貰えます。
営業の力は確実に付きますので、頑張りそれ...続きを読む(全173文字)
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一部上場企業の不動産流通会社ということで、給与水準は平均以上と高く安定しており、福利厚生も充実している。昇進・昇級に関しては、当然ながら事務と営業との職...続きを読む(全150文字)
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入社時は周りと比較して高かったと思うがいかんせん上がらない。入社時は400万弱だったと思う。残業時間はとにかく多いので、拘束時間と売上実績の対価を得てい...続きを読む(全194文字)
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営業職において、給与は、年俸制で、決まっている。ボーナスのかわりに、1件につき10万円だか、半年間で一定の水準をクリアしないと0になってしまう。営業スタ...続きを読む(全154文字)
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お給料もボーナスも事務職にしてはまあまあ貰えていましたし、上司もちゃん事務の仕事も細かく把握していて、正当に評価していてくれたと思います。
昇給はそれ...続きを読む(全150文字)
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完全実力主義です。固定給は若手もベテランもあまり差がありません。ボーナスで稼ぐ会社です。成果を出せば他社よりも多い給与をいただけます。昇進は成果に応じて...続きを読む(全153文字)
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月々の給料は固定ですが、半月に1度のボーナスは歩合となっております。
看板も大きいので売り主様lから物件も任せてもらいやすいので、20代、30台のうち...続きを読む(全162文字)
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会社から支給される給与は非常に少ないが、取引先の業者から領収書のいらない裏金や商品券がガッポガッポと入ってくる。ただし、取引先の業者から裏金をもらうには...続きを読む(全154文字)
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満足している点は私は本社勤務なので各個人がパソコンを持ち、そのパソコンで出退勤管理をしているため、帰る間際までパソコンを開いている限り、必ず残業代がもら...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
比較的有給や欠員も補えるほどの人員がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が多い分入れ替わりが激しい
教えても...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社会保険、雇用保険などの主な福利厚生はある。
1年以上勤務していれば数万円のボーナスが年末に支給される。
退職金は一切なし
【気になること・...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なし。
研修はほぼない、動画を見たりなどもなく、社員もしくは長年勤めている同じ派遣の人から隣に座ってみっちり指導。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
割引で系列のホテルに宿泊できることが便利でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助もなくなり、永年勤続者への休暇や旅行券の付...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
産休はしっかり取れるので良い点だと思います。有給も比較的取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務は女性がや...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
成果主義による数字のプレッシャーが大きく、長時間労働になりやすい点や、ワークライフバランスを取りにくい点から、将来を考えて退職を検討するケー...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの懸念点としては、
・繁忙期や月末に残業が増えやすい
・顧客対応で休日や勤務時間外の連絡が発...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、制度は充実していますが、業務の性質上、全ての制度を十分に利用できるかは個人の状況や配属される店舗に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
事務職は残業も少なく、働きやすいかも思います。産休育休を経て復帰される人もいます。お子さんが何人かいる人もいます。時短で勤務ができるので長く...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
癖のある上司だったのと、女性軽視がひどかったので基本的にはあまりコミュニケーションをとらずに仕事をしていました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
地域の最低時給より高めに設定されており、概ね満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートのみですが仕事ができる人もそうでは無...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途が多く、平均勤続年数も少ないため、有価証券報告書の平均年収が参考にならない。口コミサイトでも似たようなもので...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
個人成績はやった分だけ評価される仕組みになってる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長でも個人成績しか評価されないので、マネジメント...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
大手グループ基盤で給与は安定傾向。評価は数字だけでなくプロセスも見られるが、配属先で運用差が出やすい印象。昇給は段階的で実力主義色もある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して給与が低い。やることや対応すべきこと、担当することが多いのに見合っていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
売買仲介部門に関しては、残業時間は月10〜20時間程度。休日しゅっきんは一切ないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇消化...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
頑張った分だけしっかりお給料に反映される。
特に反響の仕組みが確立されており、普通に働いていれば間違いなく他業種よりも年収は上がるシステムに...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
人事制度がしっかりしているため、比較的納得感のある評価をもらえたのは良いことでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップし...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
いい意味であがらないしさがらない。上げ幅がない分割り切れるので気楽である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上げ幅はないので、常に固...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が大きいのでたくさん稼ぐにはすごく良い環境だと思う。
ボーナスは年4回あるので稼げる人はすごく稼げる。
業績連動性なので売...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | 住友不動産ステップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモフドウサンステップ |
| 設立日 | 1975年3月 |
| 資本金 | 29億7000万円 |
| 従業員数 | 3,642人 |
| 売上高 | 723億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤公二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 685万円 |
| 電話番号 | 03-3346-1021 |
| URL | https://www.stepon.co.jp/recruit/gda/ |
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