回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料はよい。しかし、各店舗の所長によって帰る時間や休みなどがちがう。
とにかく体育会系で同期は36人入社したが、25人はやめてしまっている。
あと、...続きを読む(全153文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
住友不動産ステップ株式会社(旧:住友不動産販売株式会社)
住友不動産ステップ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜6000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友不動産ステップ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に住友不動産ステップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料はよい。しかし、各店舗の所長によって帰る時間や休みなどがちがう。
とにかく体育会系で同期は36人入社したが、25人はやめてしまっている。
あと、...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収については、額面上は、他の業種同年代と比べてよいと思います。営業車を持ち込みしている場合は手当が出るので額面上は年収も増える。しかしながら、駐車料金...続きを読む(全179文字)
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年収は高いです。しかしプライベートな時間は殆んど持てないですね。
またノルマが異常に高く、上司の詰めも厳しいのです。
心の強い方にはいい会社かもしれ...続きを読む(全156文字)
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賞与においてある程度の個人の働きが評価されるようになっている点。昇進とは縁がないうちに退社してしまったため、昇進昇給・キャリアパスについてはよく分からな...続きを読む(全172文字)
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初任給は比較的に高いが、もちろん勤務時間も長い。むしろ勤務時間の割には少ないと思う。賞与は半期の個人売上に比例する。売上が少なければ、賞与は少なく、多け...続きを読む(全158文字)
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現在はボーナスが減少しているようですので
もう少し下がっている可能性があります
評価制度は不明確で、昇進基準が明確に提示されていません
ですので上...続きを読む(全179文字)
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賞与は私が在籍していた当時は、ある程度固定で同年代よりは多くもらえていたと思う。給与も一般水準よりは高かったと思う。
満足している点は、昇進昇格には適...続きを読む(全165文字)
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売れば売った分だけインセンティブで稼げます。価格の高い物件を売れば、それだけ仲介手数料が高くなる分、給与にもしっかり反映されます。ただし、売らなかったら...続きを読む(全161文字)
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給与は固定で、すべて賞与に反映されます。キャリアパスは営業成績を出せば、主任まではなれますが、次長や所長になるには、社内営業などが必要になります。
新...続きを読む(全164文字)
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給与体系にはまだまだ満足していない。営業職なので、やはり結果を出せば出しただけ給料に反映される。労働環境は劣悪。教育体制も整っていない。稼いで学んで経験...続きを読む(全153文字)
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給与体系は、固定給が不動産販売会社にしたら、高いほうだと思われる。
但し、歩合給は、ボーナスで、反映される。手数料金額で評価されるため、
地域によっ...続きを読む(全200文字)
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完全な実力主義。賞与については上司からの案件が回ってこなければ自力で数字を作るのは難しくほとんどもらえない。休日もほとんどなく朝から夜遅くまで働くイメー...続きを読む(全155文字)
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契約社員スタートですが正社員への道のりはさほど険しくは感じませんでした。と言うのも、先輩方も同じスタートだったわけで、コツだったり力を入れる時期だったり...続きを読む(全300文字)
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給与は基本給+出来高。出来高はボーナスで還元される。基本給は役職や等級が上がると上昇していく。不動産業ならではの旨味もあり、1000万稼いでる人も多い。...続きを読む(全228文字)
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固定給は役職が影響する。主任手当が10万なのでそれでようやく30万になる。あとは営業手当や資格手当などがつく。ボーナスに関しては完全な実力主義の歩合なの...続きを読む(全189文字)
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毎月は固定給ですが、賞与は殆ど業績給です。業績に比例して年収もアップします。
やっている人には良い環境だと思いますが、中には自分の給料分の業績も上げら...続きを読む(全269文字)
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月々の給与は平均的。ボーナスはできる人間できない人間で天地の差。
エリアによっては20歳前半で年収1000万円越える人間もいる。
ただ、できない人間...続きを読む(全177文字)
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業務内容はやりがいがあり、住宅購入というイベントの手伝いができとても面白いが、この業界は会社によって大きく左右される。帰宅時間が遅く、拘束時間が長い。営...続きを読む(全160文字)
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賞与が高い分、月々はほかの会社に比べたら若干低いかもしれない。そのため、賞与が低い年はそのまま年収が下がります。ただ、良い時はそのまま跳ね返ってくるので...続きを読む(全205文字)
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世の中がボーナスカットと騒いでいた時期にも通常通りの賞与が4ヶ月分位の額が支給されていました。
月給ですが、新卒入社でしたが、年齢に応じて昇給していま...続きを読む(全191文字)
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給料については、何も心配しなくていいですよ。規定ノルマさえこなしておけば。ノルマをこなさなければ、賞与減額になります。ただしやったらやっただけ青天井にも...続きを読む(全169文字)
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営業成績を残せば年齢・役職は一切関係なく収入を得られます。この不景気の中でも毎月社内コンテストを行い、士気を高め、一定の成績を残した営業マン及び各センタ...続きを読む(全268文字)
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頑張れば頑張るほど高い報酬がもらえるよい会社でした。住友という看板が大きいのでお客様からの信用が得られ安く、問い合わせも多いので時間を有効に使うことが売...続きを読む(全153文字)
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ボーナスが歩合制なので契約を取れば取るだけ稼げます。まぁ営業はどこもそうですが。
業界内では広告費が出るほうだと思いますが、自分でチラシ投函をしなけれ...続きを読む(全155文字)
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マンション販売でしたが、社員数が多く物件の取り合いにて数字が伸びていかないのが現状です。同業者と比べても成績の割に給料は少ないような感じです。営業の人数...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
比較的有給や欠員も補えるほどの人員がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が多い分入れ替わりが激しい
教えても...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社会保険、雇用保険などの主な福利厚生はある。
1年以上勤務していれば数万円のボーナスが年末に支給される。
退職金は一切なし
【気になること・...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なし。
研修はほぼない、動画を見たりなどもなく、社員もしくは長年勤めている同じ派遣の人から隣に座ってみっちり指導。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
割引で系列のホテルに宿泊できることが便利でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助もなくなり、永年勤続者への休暇や旅行券の付...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
産休はしっかり取れるので良い点だと思います。有給も比較的取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務は女性がや...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
成果主義による数字のプレッシャーが大きく、長時間労働になりやすい点や、ワークライフバランスを取りにくい点から、将来を考えて退職を検討するケー...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの懸念点としては、
・繁忙期や月末に残業が増えやすい
・顧客対応で休日や勤務時間外の連絡が発...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、制度は充実していますが、業務の性質上、全ての制度を十分に利用できるかは個人の状況や配属される店舗に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
事務職は残業も少なく、働きやすいかも思います。産休育休を経て復帰される人もいます。お子さんが何人かいる人もいます。時短で勤務ができるので長く...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
癖のある上司だったのと、女性軽視がひどかったので基本的にはあまりコミュニケーションをとらずに仕事をしていました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
地域の最低時給より高めに設定されており、概ね満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートのみですが仕事ができる人もそうでは無...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途が多く、平均勤続年数も少ないため、有価証券報告書の平均年収が参考にならない。口コミサイトでも似たようなもので...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
個人成績はやった分だけ評価される仕組みになってる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長でも個人成績しか評価されないので、マネジメント...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
大手グループ基盤で給与は安定傾向。評価は数字だけでなくプロセスも見られるが、配属先で運用差が出やすい印象。昇給は段階的で実力主義色もある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して給与が低い。やることや対応すべきこと、担当することが多いのに見合っていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
売買仲介部門に関しては、残業時間は月10〜20時間程度。休日しゅっきんは一切ないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇消化...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
頑張った分だけしっかりお給料に反映される。
特に反響の仕組みが確立されており、普通に働いていれば間違いなく他業種よりも年収は上がるシステムに...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
人事制度がしっかりしているため、比較的納得感のある評価をもらえたのは良いことでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップし...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
いい意味であがらないしさがらない。上げ幅がない分割り切れるので気楽である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上げ幅はないので、常に固...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が大きいのでたくさん稼ぐにはすごく良い環境だと思う。
ボーナスは年4回あるので稼げる人はすごく稼げる。
業績連動性なので売...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | 住友不動産ステップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモフドウサンステップ |
| 設立日 | 1975年3月 |
| 資本金 | 29億7000万円 |
| 従業員数 | 3,642人 |
| 売上高 | 723億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤公二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 685万円 |
| 電話番号 | 03-3346-1021 |
| URL | https://www.stepon.co.jp/recruit/gda/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。