この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
宅地建物取引主任者の資格を取得するまでは強制的に学校に行かされる(5月~10月の毎週火曜日)ので(学費は無料)、取得しやすい。営業マンは各自自分の業務に手...続きを読む(全161文字)
住友不動産販売株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友不動産販売株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に住友不動産販売株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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宅地建物取引主任者の資格を取得するまでは強制的に学校に行かされる(5月~10月の毎週火曜日)ので(学費は無料)、取得しやすい。営業マンは各自自分の業務に手...続きを読む(全161文字)
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会社の名前が全国的に有名であるため、お客様からの信用は勝ち取りやすかったのと、新人の時は先輩社員がついてきて話をしてくれるので、スキルは盗みやすくスキルア...続きを読む(全153文字)
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宅地建物取引士(旧宅地建物取引主任者)の全社員取得を目指している為、学費の補助がある。毎週火曜日が講習で潰れるが、取得するまでそれなりに面倒を見てくれる体...続きを読む(全181文字)
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半ば強制の宅建講習があります。休みの日が削られてしまいますが会社負担です。その他研修もあります。さすが大手企業といったところです。
しかし宅建を取らなけ...続きを読む(全167文字)
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貪欲に知識を吸収する姿勢があれば、早くから実力を発揮出来る場がある。
他社と比べて教育は手厚いとは言い難いが、若くして稼げるので意識が低い者には向いてな...続きを読む(全186文字)
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新卒入社の内定後、宅建に合格すると10万円の報酬が貰えた。入社後営業職はLEC若しくはTAC等の大手予備校にて宅建の生講義を定休日に強制的に受講させられた...続きを読む(全160文字)
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休日はきっちり休みたい、家族との時間を大切にしたい、という人には向かない。仕事を覚えて波に乗れれば案件はたくさんこなせるのでそういった意味での経験にはなる...続きを読む(全151文字)
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3年目あたりまで、年に数回、税務、クレームとかの研修がある。仲介としては必要な知識だから。かなり役立つ。
あと、宅建取得にかなり力強い入れてる。5月~1...続きを読む(全164文字)
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営業会社なので、営業のスキルは先輩方から叩き込まれると思います。
また、この仕事で必要な宅地建物取引主任者資格の取得に関してもかなり力を入れている印象が...続きを読む(全210文字)
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基本的に仕事を通して業務スキルを覚えていく。入社してから1、2年は本社人事部より研修のために招集がかかるので、中途入社でもそのへんは心配しなくても良い。た...続きを読む(全173文字)
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宅建試験の対策が充実しています。
週に1度資格の学校に通い、社員のみの授業が行われます。(10:00〜16:00とかでした)
費用は会社負担です。また...続きを読む(全162文字)
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営業で出来る先輩が多いので、その先輩の営業が学べます。宅建取得について、資格取得会社で会社の費用での参加が可能で、かなりスキルアップに関して会社のバックア...続きを読む(全171文字)
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新卒で入社した場合、一週間程度の研修があります。電話応対や接客マナーなど一般的な研修です。あとは営業センターに配属され、実務をしながら覚えていくような流れ...続きを読む(全158文字)
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個人営業で仲介業務は一通り学べた。ただ良い案件は上が扱い、下にくるのは売りづらい案件だったのでモチベーションが上がりづらい・・・(店舗ごとによって違うかも...続きを読む(全156文字)
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宅建の取得には会社が力を入れてくれている。入社時に取得していなければ、勉強会に参加させられる(ほぼ強制)。毎回のテストの順位で次回の講義の座席が決められて...続きを読む(全153文字)
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個人プレーとなるため、教育やスキルアップというところは基本的には自分でつかみ取っていくという姿勢が基本となる。そのため、受け身でいるとなかなか厳しいものが...続きを読む(全158文字)
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営業はとにかくメンタルが鍛えられます。膨大な仕事をさばき、常に数字を意識することになるので採算意識はかなりつくのではないかなと思います。その力はどの業界に...続きを読む(全168文字)
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不動産の仲介という仕事は、不動産についての幅広い知識が求められ、今後も不動産業界に身を置きたいのであれば、つぶしが効くということでスキルアップできる可能性...続きを読む(全190文字)
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高額の物件の取引ですのでお客様と信頼関係を築く力、コミュニケーション能力は必ずつきます。身につくことができなければ辞めるしかありません。
ただこのような...続きを読む(全151文字)
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まずはチラシまき。
反響が来てから上司同行で案件を重ねて行く。
入社してから研修があるが、基本的には現場で学ぶシステム。
宅建研修は絶対参加だが、休...続きを読む(全154文字)
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年収については、大手不動産業界の中では、かなり良い方だと思います。
三井は歩合制度廃止など、どんどん変化しています。
でも、社内の人間関係が大変ややこ...続きを読む(全193文字)
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新築分譲マンションの営業だったが、基本的には接客のスキルくらい。対人コミュニケーション能力とか折衝能力。
年収400万の若夫婦~年収1500万の医者クラ...続きを読む(全469文字)
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業務を通じて不動産売買のすべてのスキルを学ぶことができる。またそこで得た営業スキルや交渉力および新規開拓スキルを身につけられ、個人営業でたとえば生保や証券...続きを読む(全182文字)
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研修はないです。現場で、実践して覚えていきます。一生、仲介営業をしていくつもりなら、すごく勉強になります。きっちり覚えなければ仕事にならないので、嫌でも覚...続きを読む(全152文字)
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入社段階に応じた名目的な研修は比較的あったと思うが、それが実務につながるかは微妙なところだと思う。実際に忙しい時に研修が入ってくる場合、嫌々ながら参加して...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
やった分だけ貰えるのでモチベーションに繋がる。同世代よりは多く貰える。評価も数字をやっていれば、基本的に上司に好かれやすい傾向があるため、問題...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
やりがいは大変な分、数字やインセンティブ、お客様の感謝によって実感できる。価格帯もなかなか体験出来る金額では無いから、お客様からとても感謝される。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
制度自体は大手である分、基本的なものは揃っている。また宅建資格の取得は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は雀の涙。なかな...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前の世界、定時で上がる営業マンは見たことない。お客様の契約と友人の結婚式が被って行けなかった。ただでさ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
事務員さんであれば、全然良いと思う。ただ、店舗によっては事務員さんでも上長や営業マンの八つ当たりがあると噂で聞く。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
長くいればいるほど基本的には、自動的に給与は上がります。なので、特段働くことに対してこだわりがない方、安定した会社に長く勤めたい意向の方には向...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
大手の為、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年次昇給の為、評価の平等性はないと思います。中間層が一番業務量が...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
仕事を覚えてしまえば、難しい点はないと思います。あとは各事業所の営業成績によって、裁く件数が変わってくることが多いです。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
給料はそれなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく毎月のノルマに追われる。
部長は、ブロック長を追い詰め
ブロック長は...続きを読む(全669文字)
建物は無くなることはないし、大企業なので倒産の心配はない。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
クレーム耐性はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社以外に研修などは無い。
配属となる店舗の責任者次第で研修をしっかり行って...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自分自身のキャリアをどう積むかをよく考えた上で入社を検討するのが良いでしょう。安定や働きやすさを求める方には最適ですが、成長意欲の強い方にとっ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
資格取得を支援していて、努力には報酬でちゃんと返してくれています。キャリアアップ支援制度もあって周りも将来どうなりたいかのビジョンを持っている...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が1日しかなく、やりながら覚えていくスタイル。上司に聞きながらやりたいが、忙しくて捕まらない。知らない事が多く...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業職、事務職は新卒〜3年目まで定期的に研修があり、中途採用者も新卒とは同じとは行きませんが集合形式の研修があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新入社員向けの研修が丁寧で、業界未経験者でも必要な知識を着実に身に付けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのフォロー体制...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
中途入社でも研修期間が多く設けられているわけではない為、OJTで学びつつ自ら学ぶ姿勢が大事。
賃貸管理について、客付け・修繕・送金業務等、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人材育成と定着度の向上に力を入れた方が良い。また、教育制度自体がなく、OJTや階層...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一般的なマナー
モラルを身に着けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ内容が専門的すぎて、つぶしが利かない
残るのは営業としての...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
た事務経験と顧客対応のスキルをさらに活かし、異なる環境で新たな成長を実現したいと考えたためです。前職では、データ管理や問い合わせ対応に従事する...続きを読む(全415文字)
会社名 | 住友不動産販売株式会社 |
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フリガナ | スミトモフドウサンハンバイ |
設立日 | 1975年3月 |
資本金 | 29億7000万円 |
従業員数 | 3,642人 |
売上高 | 751億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤公二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 685万円 |
電話番号 | 03-3346-1021 |
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