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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
紙媒体が多いので、PCが苦手でも仕事ができる。契約、会計、物件の仕事を2人や3人で月ごとに交代してやるので一つのことだけでなく幅広く仕事がで...続きを読む(全189文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
住友不動産ステップ株式会社(旧:住友不動産販売株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友不動産ステップ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に住友不動産ステップ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
紙媒体が多いので、PCが苦手でも仕事ができる。契約、会計、物件の仕事を2人や3人で月ごとに交代してやるので一つのことだけでなく幅広く仕事がで...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
圧倒的に数字にこだわる組織のため貪欲な姿勢や、達成におけるメンタリティを高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字第...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
キャリアアップできる環境ではある。仲介手数料の金額で営業成績が決まるが、業務内容も上司にチェックされており、査定に反映される。(上司によるか...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
本社での研修が年に数回ある。またブロックによってだとは思うが、若手の研修なども行っている。ブロック内の研修はそのブロックで結果を出している人...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
宅建資格の取得に関しては、会社からのバックアップがかなり充実している。会社の費用負担で専門学校の講習会にも参加させてもらえるし社内模試なんか...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
成績が重視されるため、若手でも役職につくことが可能。とはいえ、数字の作り方をきちんとわかっていない人があがってしまうことも多く、店舗内での上...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
宅地建物取引士の資格取得は会社が奨励してますので実費負担なく講義が受けられます。GW後から試験直前まで毎週火曜に資格学校での講義に行くことに...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住友不動産が大元のなので、キャリアアップは営業だったら所長になって、ブロック長になるのが限界かもしれません。幹部...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
宅建取得に関してのバックアップはしているが、それ以外のサポートは皆無といってよく、逆にいえばお金を稼ぐために無駄な時間はとられず業務に励める...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
宅建を持ってない人は、会社のお金でとらせる仕組みがあります。大変だけども、真面目にやれば取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
宅建の取得に関しては非常に力を入れています。会社の費用負担で資格の予備校へ通わせて頂けるので資格の取得は非常にしやすいと思います。
【気にな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
1年目は12月頃まで毎月研修がある。基本的な社会人としてのマナー、会話のスキルなどはそこで教えてもらうことができる。
実際の仕事は、OJTで...続きを読む(全157文字)
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仕事は教わるものではなく、
先輩の働き方から盗むもの。
研修制度というのは名ばかりで
入社したら、ほぼ一人で交渉します。
店舗の所長によって働きやすさも...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
事務職でしたが、宅建をとるための研修を営業と同じく無償で行ってくれた。
資格は研修でバッグアップしてくれるので比較的とりやすい
【気に...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
自分から動く必要あるが、社内のページからさまざまな資格の通信教育など安く受けることができ、奨励金やものによって自分で受けた通信教育費なども...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
教育体制は整っている企業だと思います。毎月きちんと研修の時間をとってもらえます。なので、新卒みたいにいちからおしえてもらえるところはよいと...続きを読む(全162文字)
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・宅建資格取得に関しては、5か月間(週1回、休日実施、1回6時間くらい)資格講座が受講できる。費用は会社が全額負担してくれるが、休日手当は出ない。営業だ...続きを読む(全289文字)
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宅建の取得にはかなり力をいれている会社だと思います。入社して3年くらいまでは、会社負担でタックの宅建講習に通うことができます。力をいれているだけあって、...続きを読む(全162文字)
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研修としてはビジネスマナーや不動産の知識、税の知識などを学び、期間としては1ヶ月程度でした。その後は店舗に配属され継続的に研修や役職がつく度に研修をおこ...続きを読む(全163文字)
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3日間のビジネスマナー研修があります。外部の企業に依頼している為、内容は大変充実しております。その後は、それぞれ支店に配属になるのですが研修が役立った場...続きを読む(全152文字)
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宅地建物取引主任者の資格を取得するまでは強制的に学校に行かされる(5月~10月の毎週火曜日)ので(学費は無料)、取得しやすい。営業マンは各自自分の業務に...続きを読む(全161文字)
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会社の名前が全国的に有名であるため、お客様からの信用は勝ち取りやすかったのと、新人の時は先輩社員がついてきて話をしてくれるので、スキルは盗みやすくスキル...続きを読む(全153文字)
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宅地建物取引士(旧宅地建物取引主任者)の全社員取得を目指している為、学費の補助がある。毎週火曜日が講習で潰れるが、取得するまでそれなりに面倒を見てくれる...続きを読む(全181文字)
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半ば強制の宅建講習があります。休みの日が削られてしまいますが会社負担です。その他研修もあります。さすが大手企業といったところです。
しかし宅建を取らな...続きを読む(全167文字)
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貪欲に知識を吸収する姿勢があれば、早くから実力を発揮出来る場がある。
他社と比べて教育は手厚いとは言い難いが、若くして稼げるので意識が低い者には向いて...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
成果がダイレクトに収入へ反映される完全実力主義の環境でした。高い目標達成への執念が報酬という目に見える形で評価される仕組みが、自身の営業とし...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
. 業務の密度とオン・オフ
不動産デベロッパーとして動かす金額が大きいため、責任に伴う業務量は当然多くなります。特に営業部門や用地取得の担当...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
やりがいはある。良くも悪くも数字を求められる会社だから、できた時は周りからの評価や賞与としても上乗せされる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の予算がとてもきつい。前の月数字をやったとしても次の月できていないと人権はない。中々安定するのが難しい。イン...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
インセンティブの割合は他の大手よりも多いと思う。だからこそ営業センターの周りも数字をやろうと必死。辛いことが多いが賞与としてもらえた時は非常...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほぼ取れないと思ったほうがいい。営業センター全体で有給が取りにくい雰囲気がある。周りもとっているひとをほと...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
中古マンション市場が拡大されてきており、今後更に拡大されると思う。中でも在庫を抱えない業主なので、そこが強みだと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
いい意味で男尊女卑で、女性にはとても優しい。有給休暇も取りやすいし残業も少なめ。ただキャリアになるかと言えば不明。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大企業であり、安定しているから入社をした。住友グループのレストランを使用できたりして、財閥の企業といった感じ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。大手では普通かと思う。不動産会社なので、宿泊施設は沢山あった。また、自己投資のための費用を一部負担してくれる制度はとても...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
不動産の賃貸仲介に関する一連の業務フローを短期間で網羅的に経験できます。不動産業界での基礎力を身につけるには非常に適した環境です。
お客様...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
資格取得については積極的なアプローチがあるので、前向きに取り組みやすい環境が整っていた。メールによる通知や学校斡旋、合格時にも恩赦制度がある...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
資格を取得するための研修センターやスクーリングへの補助金制度などは充実していると思う。工事などであれば顧客折衝や幅広い施工の知識が身につくと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とくにこれといった良い点は無く、OJTという名の現場丸投げです。
所長や上司によって当たり外れが激しく、外れの上司に当たるとかなり厳しいこと...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
新卒入社の場合だと社会人としての基本的なマナーから不動産業界の専門知識まで手厚い研修が用意されていました。配属された後も店舗の先輩がOJTで...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
本人意思で成長を望めば、スキルアップもしやすい環境です。上司との相談もしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、成...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育に関してはきちんとしており、新人教育以外にも初めての作業ではちゃんとした説明、教育があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
固定の職種だけでなく、いろんな部署を経験させる動きがみられ、今後のキャリアとしても選択肢がありいいと思った。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
最初に研修があり宅建取得ができたのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務はとくにスキルアップする等はなく、ルーテ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
入社後本社で研修がありました。
配属されてからはマンツーで教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自衛隊研修はなくてもいい...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 住友不動産ステップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモフドウサンステップ |
| 設立日 | 1975年3月 |
| 資本金 | 29億7000万円 |
| 従業員数 | 3,642人 |
| 売上高 | 723億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤公二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 685万円 |
| 電話番号 | 03-3346-1021 |
| URL | https://www.stepon.co.jp/recruit/gda/ |
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