住友不動産販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全199件） 6ページ目

宅建試験の対策が充実しています。
週に1度資格の学校に通い、社員のみの授業が行われます。(10:00〜16:00とかでした)
費用は会社負担です。また...続きを読む(全162文字)

営業で出来る先輩が多いので、その先輩の営業が学べます。宅建取得について、資格取得会社で会社の費用での参加が可能で、かなりスキルアップに関して会社のバックア...続きを読む(全171文字)

新卒で入社した場合、一週間程度の研修があります。電話応対や接客マナーなど一般的な研修です。あとは営業センターに配属され、実務をしながら覚えていくような流れ...続きを読む(全158文字)

個人営業で仲介業務は一通り学べた。ただ良い案件は上が扱い、下にくるのは売りづらい案件だったのでモチベーションが上がりづらい・・・(店舗ごとによって違うかも...続きを読む(全156文字)

宅建の取得には会社が力を入れてくれている。入社時に取得していなければ、勉強会に参加させられる(ほぼ強制)。毎回のテストの順位で次回の講義の座席が決められて...続きを読む(全153文字)

個人プレーとなるため、教育やスキルアップというところは基本的には自分でつかみ取っていくという姿勢が基本となる。そのため、受け身でいるとなかなか厳しいものが...続きを読む(全158文字)

営業はとにかくメンタルが鍛えられます。膨大な仕事をさばき、常に数字を意識することになるので採算意識はかなりつくのではないかなと思います。その力はどの業界に...続きを読む(全168文字)

不動産の仲介という仕事は、不動産についての幅広い知識が求められ、今後も不動産業界に身を置きたいのであれば、つぶしが効くということでスキルアップできる可能性...続きを読む(全190文字)

高額の物件の取引ですのでお客様と信頼関係を築く力、コミュニケーション能力は必ずつきます。身につくことができなければ辞めるしかありません。
ただこのような...続きを読む(全151文字)

まずはチラシまき。
反響が来てから上司同行で案件を重ねて行く。
入社してから研修があるが、基本的には現場で学ぶシステム。
宅建研修は絶対参加だが、休...続きを読む(全154文字)

年収については、大手不動産業界の中では、かなり良い方だと思います。
三井は歩合制度廃止など、どんどん変化しています。
でも、社内の人間関係が大変ややこ...続きを読む(全193文字)

新築分譲マンションの営業だったが、基本的には接客のスキルくらい。対人コミュニケーション能力とか折衝能力。
年収400万の若夫婦～年収1500万の医者クラ...続きを読む(全469文字)

業務を通じて不動産売買のすべてのスキルを学ぶことができる。またそこで得た営業スキルや交渉力および新規開拓スキルを身につけられ、個人営業でたとえば生保や証券...続きを読む(全182文字)

研修はないです。現場で、実践して覚えていきます。一生、仲介営業をしていくつもりなら、すごく勉強になります。きっちり覚えなければ仕事にならないので、嫌でも覚...続きを読む(全152文字)

入社段階に応じた名目的な研修は比較的あったと思うが、それが実務につながるかは微妙なところだと思う。実際に忙しい時に研修が入ってくる場合、嫌々ながら参加して...続きを読む(全172文字)

まず入社後にマナーから始まる細かな研修があります。そのあと不動産業界や多岐に渡る研修があります。2週間ほどの研修を終えて各営業所に配属になりますが、入社1...続きを読む(全161文字)

この業務で身につけられるスキルは戦争でたとえますと前線で戦う歩兵のスキルです。しかも戦うときは常に一人です。仲間の援助は後方支援しか期待できません。
司...続きを読む(全275文字)

営業職の場合
新卒者は、そりゃあビジネスマナーに始まる研修はあるでしょう。
私は、中途採用だったので出社初日から先輩社員と同行しながらのOJT
と、...続きを読む(全226文字)

新入社員は入社直後に本社にて研修を受けます。1～2週間くらいでしょうか。それなりに丁寧だったかと思います。合宿研修というものもありました。ただ実務は結局現...続きを読む(全195文字)

新卒採用と中途採用では基本的な研修の体制が違いますが、中途採用の場合は殆ど研修らしいものは期待しないほうが良いと思います。2日間位の泊まりこみの自己啓発的...続きを読む(全154文字)

基本的に一から教えるという教育体制はないので、先輩の仕事を見て盗むしかないです。そのため、どこの会社に行っても言えることですが、入社後2、3年は凄く苦労し...続きを読む(全200文字)

教育体制:入社1年目は全国から東京に集まり、よく研修が行われます。ロールプレイングなどを行い、接客の基本を学びます。2年目以降はほとんど研修はありません。...続きを読む(全181文字)

研修を通じて、一通りのビジネスマナーは身についたと思う。また、不動産営業という超激務体感したことで、他のどんな業界でもやっていける自信が付きました。実際他...続きを読む(全166文字)

宅 建のバックアップが、素晴らしいです!!
TACに通える制度 で毎週5時間の講座がうけられます。
そして合格するとなんと基本給が10000円アップし...続きを読む(全157文字)

当時の情報ですが、
新卒は入社時3週間の東京本社研修があった。
あとは、半年目、3年目も一斉に東京に集められる。
それ以降は、副主任▶主任▶所長とい...続きを読む(全338文字)