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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒から入社していれば宅地建物取引士の資格は必ず必要になる。資格の取得に対しては資格予備校に行かせてもらえるだけでなく、勤務時間の中であった...続きを読む(全178文字)
住友不動産ステップ株式会社(旧:住友不動産販売株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友不動産ステップ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に住友不動産ステップ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒から入社していれば宅地建物取引士の資格は必ず必要になる。資格の取得に対しては資格予備校に行かせてもらえるだけでなく、勤務時間の中であった...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一番いいのは現場で売れている人をまねてみることだと思います。通り一遍の研修などはさして役には立たないので、あとは自分でどれだけ積み重ねていけ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分でやるしかないので、否応にもスキルアップは早い。将来的な独立を考える人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
知識が必要とされることでい否が応でも幅広いジャンルの事柄に触れる機会があることは住宅営業の1つ魅力である。
ただ、住友不動産である必要はなく...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
営業職に関してはかなり力を入れて宅建取得をバックアップしていると思います。就業時間中に講習が組み込まれています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新卒は毎月新人研修がある。
内容は主に事務職としての考え方を皆で出し合ったり、全員の前で話したりする。
業務内容の研修もあるが主にマインド面...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制も営業センターにて相当差が出てしまっています。新卒または中途を店全体で育てようという所もあれば、面倒だと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
センターにもよるが、私が配属された事務の先輩は、とても丁寧に親身に教えてくれた。
事務未経験なので不安だったが、一から教えていただけたのは大...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
機会があれば若いうち(3年めくらい)にマネジメント経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントにまわるからといって
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新築マンション販売の場合、物件ごとに3~4名に分かれてモデルルームに常駐することになるのだが、レベルの高い責任者の現場では、様々な知識の吸収...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
無駄な研修は一切ない。税務研修など、実務に関する研修に希望者のみが参加する。ほとんどOJTで身に付けていく。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
不動産や営業知識に関する研修をかなり時間をかけて行っている印象。研修制度は手厚いと思う。これまでは地方含む研修対象者が東京等に集まっていたが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
自分から、先輩や上司に同行させてほしいと伝えれば、相当大事な商談では無い限り、同行させてもらえる。(学ぶ機会を多く作れる)
3年目までくらい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
事務職でも会社負担で宅建講習に通わせてもらえます。
個人でいけば恐らく10万以上はするので、大変ありがたかったです。
今はなくなったようです...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
基本的に、新卒の研修制度は整っていると思います。逆に中途はあまりないように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はなにか改...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
以前に比べると、新卒時の教育制度はここ近年は整ってきた方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を理解できている社員とで...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
宅地建物取引主任者資格があれば資格手当が支給される。事務でも受験する人も多かった。受験勉強のため専門学校の講習に会社負担で通うことができたの...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
宅地建物取引士の取得が必須ですが、会社が完全にバックアップしてくれ、スクールも含め取得にかかる費用を負担してくれます。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社の業務時間中に宅地建物取引士の免許取得の勉強ができた。この資格がないと仕事にならない部分もあるが、しっかりと学習支援をしてもらえる環境だ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
宅建が必須の仕事なので会社のお金で宅建講習を受けられる。毎週、勤務時間中に学校に通わせてもらって宅建をとることができた。会社としても合格させ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
仲介の一連の流れは学べるのでスキルアップにはなります。数字をやれば評価につながるので仕事を早く覚えればキャリアアップができるかと思います。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
宅建など、会社が取得させようという動きはありましたが、現場が中途しかおらず、新卒の教育体制としては何も整っていない印象。
OJTは機能してお...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特にない。スキルアップもすべて己の力のみでやっていく。環境も弱肉教職の世界なので、売れるやつだけが生き残る非常に特殊な環境。特に仕事のいろは...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒等の若手に向けた研修は充実しているように感じます。以前と比較すると若手に対する環境はかなり良くなっているのではないでしょうか。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
数字が全てなので、それさえ達成すれば年齢関係なく昇進することが可能です。また、それに対するボーナスもしっかりついてくるのでそこはやりがいにな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
成果主義による数字のプレッシャーが大きく、長時間労働になりやすい点や、ワークライフバランスを取りにくい点から、将来を考えて退職を検討するケー...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの懸念点としては、
・繁忙期や月末に残業が増えやすい
・顧客対応で休日や勤務時間外の連絡が発...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、制度は充実していますが、業務の性質上、全ての制度を十分に利用できるかは個人の状況や配属される店舗に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収については成果によって大きく左右されますので一概に言えませんが、一般的な不動産業界よりは高い傾向にあります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
事務職は残業も少なく、働きやすいかも思います。産休育休を経て復帰される人もいます。お子さんが何人かいる人もいます。時短で勤務ができるので長く...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
20年も前のことですが、営業の方々がとても活気的に働いていて毎回全国ランキングにも載る人もいたので、自分も頑張ろうと励みになりました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
提携の宿泊施設が多くあったので、同期や先輩たちと利用して、泊まりで遊びに行ったりできてよかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
職種選べなかったので、希望してた部署には配属されませんでした。店舗ではビジネスマナーや経費精算などの一般事務ができるようになったので良かった...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
残業がないので退社後は自由に時間を使えたところは良かったです。また、近くの店舗に勤める先輩後輩同士で食事行ったり旅行をして親交を深めることが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
もともと営業事務ではなく別の職種をしたかったので3年で退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が女性軽視をしている人だっ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
スキルが無い人でも比較的丁寧に面倒を見てくれる人が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業者としてはスキルアップはあ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
かなりの仕事量なので必然的に作業効率を考えながらやるので、実力がつく。研修もあるにはあるが、十分ではないように感じた。かなり強引な面があるの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格の支援制度はしっかりしていると感じる。若手社員も積極的に資格を取ろうとする雰囲気もあるしそれを応援する社風に感じる。若手だけでなくベテラ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
初期から働いている方で、非常に劣等感を強くお持ちのため女性で仕事ができる人に対して攻撃的になら...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ノルマなし、残業なし、責任なし、
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員には、任せると言う概念がない。ので、変凡に勤めるならいいと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、自分の成績によって給与が決まるため、それぞれが個人事業主のイメージが近いが上司は優しく教えてくださる。
一定以上の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本的に営業でバリバリやっていくしかキャリアプランはない、かなり優秀な人は本社に配属になったりするのだが、狭き道であり、基本的には支店長を目...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
現場で全部経験できるので、オペレーション力は嫌でも伸びる。階層別研修は自己啓発制度もあり、手を挙げれば学べる機会は多い。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員の資格取得には力を入れており、特に業務上必要になる施工管理技士については資格学校の講座を就業時間内で受講させてもらえる。
【気になること...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宅建試験へのフォローなどをもっと会社として進めてくれたらありがたいかもしれない。ネット講座とか教材の支援があった...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 住友不動産ステップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモフドウサンステップ |
| 設立日 | 1975年3月 |
| 資本金 | 29億7000万円 |
| 従業員数 | 3,642人 |
| 売上高 | 723億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤公二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 685万円 |
| 電話番号 | 03-3346-1021 |
| URL | https://www.stepon.co.jp/recruit/gda/ |
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