住友不動産ステップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全229件） 7ページ目

新卒入社の内定後、宅建に合格すると10万円の報酬が貰えた。入社後営業職はLEC若しくはTAC等の大手予備校にて宅建の生講義を定休日に強制的に受講させられ...続きを読む(全160文字)

休日はきっちり休みたい、家族との時間を大切にしたい、という人には向かない。仕事を覚えて波に乗れれば案件はたくさんこなせるのでそういった意味での経験にはな...続きを読む(全151文字)

3年目あたりまで、年に数回、税務、クレームとかの研修がある。仲介としては必要な知識だから。かなり役立つ。
あと、宅建取得にかなり力強い入れてる。5月～...続きを読む(全164文字)

営業会社なので、営業のスキルは先輩方から叩き込まれると思います。
また、この仕事で必要な宅地建物取引主任者資格の取得に関してもかなり力を入れている印象...続きを読む(全210文字)

基本的に仕事を通して業務スキルを覚えていく。入社してから1、2年は本社人事部より研修のために招集がかかるので、中途入社でもそのへんは心配しなくても良い。...続きを読む(全173文字)

宅建試験の対策が充実しています。
週に1度資格の学校に通い、社員のみの授業が行われます。(10:00〜16:00とかでした)
費用は会社負担です。ま...続きを読む(全162文字)

営業で出来る先輩が多いので、その先輩の営業が学べます。宅建取得について、資格取得会社で会社の費用での参加が可能で、かなりスキルアップに関して会社のバック...続きを読む(全171文字)

新卒で入社した場合、一週間程度の研修があります。電話応対や接客マナーなど一般的な研修です。あとは営業センターに配属され、実務をしながら覚えていくような流...続きを読む(全158文字)

個人営業で仲介業務は一通り学べた。ただ良い案件は上が扱い、下にくるのは売りづらい案件だったのでモチベーションが上がりづらい・・・(店舗ごとによって違うか...続きを読む(全156文字)

宅建の取得には会社が力を入れてくれている。入社時に取得していなければ、勉強会に参加させられる(ほぼ強制)。毎回のテストの順位で次回の講義の座席が決められ...続きを読む(全153文字)

個人プレーとなるため、教育やスキルアップというところは基本的には自分でつかみ取っていくという姿勢が基本となる。そのため、受け身でいるとなかなか厳しいもの...続きを読む(全158文字)

営業はとにかくメンタルが鍛えられます。膨大な仕事をさばき、常に数字を意識することになるので採算意識はかなりつくのではないかなと思います。その力はどの業界...続きを読む(全168文字)

不動産の仲介という仕事は、不動産についての幅広い知識が求められ、今後も不動産業界に身を置きたいのであれば、つぶしが効くということでスキルアップできる可能...続きを読む(全190文字)

高額の物件の取引ですのでお客様と信頼関係を築く力、コミュニケーション能力は必ずつきます。身につくことができなければ辞めるしかありません。
ただこのよう...続きを読む(全151文字)

まずはチラシまき。
反響が来てから上司同行で案件を重ねて行く。
入社してから研修があるが、基本的には現場で学ぶシステム。
宅建研修は絶対参加だが、...続きを読む(全154文字)

年収については、大手不動産業界の中では、かなり良い方だと思います。
三井は歩合制度廃止など、どんどん変化しています。
でも、社内の人間関係が大変やや...続きを読む(全193文字)

新築分譲マンションの営業だったが、基本的には接客のスキルくらい。対人コミュニケーション能力とか折衝能力。
年収400万の若夫婦～年収1500万の医者ク...続きを読む(全469文字)

業務を通じて不動産売買のすべてのスキルを学ぶことができる。またそこで得た営業スキルや交渉力および新規開拓スキルを身につけられ、個人営業でたとえば生保や証...続きを読む(全182文字)

研修はないです。現場で、実践して覚えていきます。一生、仲介営業をしていくつもりなら、すごく勉強になります。きっちり覚えなければ仕事にならないので、嫌でも...続きを読む(全152文字)

入社段階に応じた名目的な研修は比較的あったと思うが、それが実務につながるかは微妙なところだと思う。実際に忙しい時に研修が入ってくる場合、嫌々ながら参加し...続きを読む(全172文字)

まず入社後にマナーから始まる細かな研修があります。そのあと不動産業界や多岐に渡る研修があります。2週間ほどの研修を終えて各営業所に配属になりますが、入社...続きを読む(全161文字)

この業務で身につけられるスキルは戦争でたとえますと前線で戦う歩兵のスキルです。しかも戦うときは常に一人です。仲間の援助は後方支援しか期待できません。
...続きを読む(全275文字)

営業職の場合
新卒者は、そりゃあビジネスマナーに始まる研修はあるでしょう。
私は、中途採用だったので出社初日から先輩社員と同行しながらのOJT
と...続きを読む(全226文字)

新入社員は入社直後に本社にて研修を受けます。1～2週間くらいでしょうか。それなりに丁寧だったかと思います。合宿研修というものもありました。ただ実務は結局...続きを読む(全195文字)

新卒採用と中途採用では基本的な研修の体制が違いますが、中途採用の場合は殆ど研修らしいものは期待しないほうが良いと思います。2日間位の泊まりこみの自己啓発...続きを読む(全154文字)