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当時の情報ですが、
新卒は入社時3週間の東京本社研修があった。
あとは、半年目、3年目も一斉に東京に集められる。
それ以降は、副主任▶主任▶所長と...続きを読む(全338文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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住友不動産ステップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全225件） 8ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友不動産ステップ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に住友不動産ステップ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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住友不動産ステップの 学生による会社の評価
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宅建に関しては毎年4月末から10月の試験まで資格専門学校で講習があります。火曜日の休日を使って受けます。出勤扱いにはなりませんが、宅建をタダで取得させて...続きを読む(全201文字)
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社員研修は充実していると思います。新入社員研修や幹部研修等、経験や役職ごとに本社の社員や外部の講師による様々な研修が用意されています。某予備校の宅地建物...続きを読む(全179文字)
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キャリアップについては宅建の資格取得サポートなどがあります。人生で一番高い買い物である住宅販売では良い点、悪い点を素直にお伝えして納得していただくことを...続きを読む(全163文字)
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現在在職中です。不動産仲介の仕事全般を身につけられますが、配属先により身につくスピードは異なります。研修制度はありますが、基本は先輩に同行してのOJTで...続きを読む(全161文字)
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研修は非常に充実してます。パソコン研修やフォロー研修等。現場でのOJTは上司次第だと思いますが基本は自分で覚えるスタイルです。上司次第ですが普通の会社よ...続きを読む(全157文字)
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教育制度に関しては、中途採用でも3か月、半年、一年(だったと思います)のフォローアップ研修がありました。本社近くにのビルに集まり、仲介業に関する勉強会が...続きを読む(全151文字)
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不動産についての知識は勿論のこと、住宅ローンや税金に関しての知識も得られる。
宅地建物取引主任者の資格に関しては、会社と資格会社が提携し、取得に向けて...続きを読む(全172文字)
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数字が上がらなければ徹底的に迫害されます。社内での争いが多く、社員を単なる兵隊としか考えていません。不動産仲介業界においてもかなりブラックに分類されると...続きを読む(全176文字)
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営業は入社後一ヶ月間東京にて研修、事務は支店にて数週間研修があります。
その研修で、会社の歴史や基本的な事、ビジネスマナーなどがたたきこまれます。
...続きを読む(全235文字)
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採用年次毎に定期的に研修がある。といっても三年目ぐらいまでで、年に1～2回あるかないか。内容は、住宅ローンや税金のお金関係の研修である。しかし実務に関係...続きを読む(全169文字)
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スキルアップが出来るか出来ないかは、その人の意識次第だと思う。常にポジティブに物事を捉えていければ、この会社に限らずやっていけるだろう。この会社で言えば...続きを読む(全168文字)
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高額の不動産の取引、売主・買主双方に対して条件面の交渉を若いうちから経験出来るので、よりシビアな交渉力が身に付くように思います。
もちろんローンの知識...続きを読む(全194文字)
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不動産営業には必須国家資格である宅地建物主任者資格を強制的にとらされる。受講生はゴールデンウィーク後ほとんどない休みをつかって朝から夕方まで専門学校で勉...続きを読む(全162文字)
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宅地建物取引主任者の免許を取る為の制度は充実していると思います。しかし他の免許や資格を取る為の制度はあってないようなものと考えたほうが良いかもしれません...続きを読む(全199文字)
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新卒入社の場合であれば、パソコン研修に始まり、週一回の宅建講習(中途社員もかな?)、税金について専門の講師を招いての研修と手厚い研修制度を受けることがで...続きを読む(全161文字)
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研修はあるが、ほとんど意味がない気がします。
実際は各事務所の所長の方針によって若手の成長度合が変わると思います。現場で仕事を覚えるので。但し、最初は...続きを読む(全159文字)
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入社時研修は得に受けることはありませんでした。
ただ年に1から2回ほどパソコン研修その他の研修を本社(新宿)までいって受けたことがありました。
基本...続きを読む(全154文字)
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宅地建物取引主任者資格が必須の業界ではありますが、無資格で入社しても
4月から宅建試験日まで毎週会社負担の講習に参加できます。
(というよりも営業職...続きを読む(全172文字)
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良くも悪くも自分で全てやらなくてはいけなかったので、業務知識は実戦で覚えました。
個人主義な人が多かったので誰かに聞くと言う雰囲気ではありませんでした...続きを読む(全249文字)
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営業職だけでなく、事務職に対しても宅地建物取引主任資格の講習を受けられる
制度が整っています。試験に向けて随時テストをし、それを順位付けして勉強意欲を...続きを読む(全192文字)
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まず、私は、新人として入社しましたので、中途採用のことは聞いたことしか知りません。新人は、半年かけてかなり長い研修をやりのですが、中途採用は、あまり研修...続きを読む(全158文字)
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一応の研修があるが、本社の人間が行う為、現場・実務とかけ離れている部分が多くあり役に立ちにくい。現場では、皆自分のことで精一杯で、教えてもらうことができ...続きを読む(全165文字)
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数字(成績)が全てです。固定給と業績給(歩合)の割合から言って、安定して高収入は得られますが、その分上司からのプレッシャーは厳しいです。休日はなく、拘束...続きを読む(全156文字)
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営業の素晴らしい方が周囲にはいらっしゃるので、営業について深く学べます。
主に法人営業の部署でしたので、法人営業はもとより、営業全般についてスキルが
...続きを読む(全155文字)
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住友不動産ステップの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
成果主義による数字のプレッシャーが大きく、長時間労働になりやすい点や、ワークライフバランスを取りにくい点から、将来を考えて退職を検討するケー...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの懸念点としては、
・繁忙期や月末に残業が増えやすい
・顧客対応で休日や勤務時間外の連絡が発...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、制度は充実していますが、業務の性質上、全ての制度を十分に利用できるかは個人の状況や配属される店舗に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収については成果によって大きく左右されますので一概に言えませんが、一般的な不動産業界よりは高い傾向にあります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
事務職は残業も少なく、働きやすいかも思います。産休育休を経て復帰される人もいます。お子さんが何人かいる人もいます。時短で勤務ができるので長く...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
20年も前のことですが、営業の方々がとても活気的に働いていて毎回全国ランキングにも載る人もいたので、自分も頑張ろうと励みになりました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
提携の宿泊施設が多くあったので、同期や先輩たちと利用して、泊まりで遊びに行ったりできてよかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
職種選べなかったので、希望してた部署には配属されませんでした。店舗ではビジネスマナーや経費精算などの一般事務ができるようになったので良かった...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
残業がないので退社後は自由に時間を使えたところは良かったです。また、近くの店舗に勤める先輩後輩同士で食事行ったり旅行をして親交を深めることが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
もともと営業事務ではなく別の職種をしたかったので3年で退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が女性軽視をしている人だっ...続きを読む(全152文字)
不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
スキルが無い人でも比較的丁寧に面倒を見てくれる人が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業者としてはスキルアップはあ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
かなりの仕事量なので必然的に作業効率を考えながらやるので、実力がつく。研修もあるにはあるが、十分ではないように感じた。かなり強引な面があるの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格の支援制度はしっかりしていると感じる。若手社員も積極的に資格を取ろうとする雰囲気もあるしそれを応援する社風に感じる。若手だけでなくベテラ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
初期から働いている方で、非常に劣等感を強くお持ちのため女性で仕事ができる人に対して攻撃的になら...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ノルマなし、残業なし、責任なし、
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員には、任せると言う概念がない。ので、変凡に勤めるならいいと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、自分の成績によって給与が決まるため、それぞれが個人事業主のイメージが近いが上司は優しく教えてくださる。
一定以上の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本的に営業でバリバリやっていくしかキャリアプランはない、かなり優秀な人は本社に配属になったりするのだが、狭き道であり、基本的には支店長を目...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
現場で全部経験できるので、オペレーション力は嫌でも伸びる。階層別研修は自己啓発制度もあり、手を挙げれば学べる機会は多い。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員の資格取得には力を入れており、特に業務上必要になる施工管理技士については資格学校の講座を就業時間内で受講させてもらえる。
【気になること...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宅建試験へのフォローなどをもっと会社として進めてくれたらありがたいかもしれない。ネット講座とか教材の支援があった...続きを読む(全83文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
住友不動産ステップの 会社情報
| 会社名 | 住友不動産ステップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモフドウサンステップ |
| 設立日 | 1975年3月 |
| 資本金 | 29億7000万円 |
| 従業員数 | 3,642人 |
| 売上高 | 723億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤公二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 685万円 |
| 電話番号 | 03-3346-1021 |
| URL | https://www.stepon.co.jp/recruit/gda/ |
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