住友不動産販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全209件） 8ページ目

研修はあるが、ほとんど意味がない気がします。
実際は各事務所の所長の方針によって若手の成長度合が変わると思います。現場で仕事を覚えるので。但し、最初はチ...続きを読む(全159文字)

入社時研修は得に受けることはありませんでした。
ただ年に1から2回ほどパソコン研修その他の研修を本社(新宿)までいって受けたことがありました。
基本、...続きを読む(全154文字)

宅地建物取引主任者資格が必須の業界ではありますが、無資格で入社しても
4月から宅建試験日まで毎週会社負担の講習に参加できます。
(というよりも営業職に...続きを読む(全172文字)

良くも悪くも自分で全てやらなくてはいけなかったので、業務知識は実戦で覚えました。
個人主義な人が多かったので誰かに聞くと言う雰囲気ではありませんでした。...続きを読む(全249文字)

営業職だけでなく、事務職に対しても宅地建物取引主任資格の講習を受けられる
制度が整っています。試験に向けて随時テストをし、それを順位付けして勉強意欲を
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まず、私は、新人として入社しましたので、中途採用のことは聞いたことしか知りません。新人は、半年かけてかなり長い研修をやりのですが、中途採用は、あまり研修ら...続きを読む(全158文字)

一応の研修があるが、本社の人間が行う為、現場・実務とかけ離れている部分が多くあり役に立ちにくい。現場では、皆自分のことで精一杯で、教えてもらうことができな...続きを読む(全165文字)

数字(成績)が全てです。固定給と業績給(歩合)の割合から言って、安定して高収入は得られますが、その分上司からのプレッシャーは厳しいです。休日はなく、拘束時...続きを読む(全156文字)

営業の素晴らしい方が周囲にはいらっしゃるので、営業について深く学べます。
主に法人営業の部署でしたので、法人営業はもとより、営業全般についてスキルが
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不動産の種類や顧客層が制限されていないため、あらゆるケースの取引事例を作ることができるのは魅力のひとつだと思う。しかし裏を返せばあらゆるトラブルの発生にも...続きを読む(全178文字)

必須取得資格の宅地建物取引主任者は、新卒の人は会社負担で週一回で外部の資格講座を受けさせられます。なくても業務はできますが、持っている人と持っていない人と...続きを読む(全165文字)

基本的に宅建業法に乗っ取った営業が身に付くと思います。
地域エリアで担当が決められていて顧客の取り合いが無い
営業車は基本的に自家用車持ち込みになりま...続きを読む(全166文字)

先輩社員が教育する場面は少ない。1年目はひたすらチラシ撒き。
案件が出てきても、所長がほぼ業務を行うので、知識として身に付くものはあまりない。
しかし...続きを読む(全282文字)

不動産仲介の知識を身につけることができるので、仲介の業界であれば、どこでも対応することが、できます。但し、スキルアップの研修とかは、特になく実地で身に着け...続きを読む(全172文字)

教育体制には非常に力を入れています。営業職も事務職も本社での研修が充実している。OJTは現場により様々。教えてくれる上司もいれば、まったく教えてくれない上...続きを読む(全152文字)

基本的には研修はありません。(よく転職紹介サイトでは、OJT等研修制度が充実していると記載がありますが、ほぼ皆無です。ポスティングチラシの内容と同じに、虚...続きを読む(全180文字)

一連の不動産取引の流れは学べる舞台は整っていると思う。後々、本当に不動産業で独立したい人には夢と高給を一緒に手に入れられるチャンスであると言える。良い意味...続きを読む(全182文字)

教育に関しては、新卒の場合は充実したものでしたが、中途採用組はたいしてなかったように思います。基本的には、新卒は先輩同行で仕事を覚えていきますが、中途採用...続きを読む(全157文字)

基本的に反響営業なので、飛び込み営業はほとんどない。
しかしこちらからアポをとって案内しなければいけないので、人と接する機会は多いのでコミュニケーション...続きを読む(全152文字)

スキルアップ、研修等は本当に充実していると思います。強制的に宅検を取らされるので、次転職するさいにも有利になるかと。ただ日々かなり忙しいので体力のある人で...続きを読む(全159文字)

やはり営業なのでお金を稼ぎたいという人が上司に可愛がられます。縦社会なので社内営業も必要です。成績がよければ年収1000万円以上稼げますがダメだと基本給だ...続きを読む(全175文字)

上司先輩に着いていって盗むことが一番大事です。
研修は座学なので頭にはいりにくいです。
とりあえず実際の動きを見て勉強するのが大事です。
それと宅建...続きを読む(全169文字)

企業としては資格取得に関して奨励する制度を設けてはいるが、実際に日曜日に休みを取って資格試験にいける雰囲気ではない。これも営業所によるが、仕事をする上で必...続きを読む(全176文字)

宅地建物取引主任者取得へ向けてのサポートが万全です。
社内では全員宅建保有者を目指しています。
会社で、研修を用意してくれます。
取得者には手当も付...続きを読む(全162文字)

上場会社にしては、OFFJT(研修会・勉強会など)は非常に少なく、ただ実戦で覚えていくこととなるので、スキルが身につくかどうかは上司(所長)によります。
...続きを読む(全160文字)