出光興産の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
コロナ禍から、働き方改革になり、また出社せずに在宅ワークを会社も推奨しており、子育てしている女性には働きやすくなったと思う。フレックスもコア...続きを読む(全216文字)

【良い点】
産休や育休などの制度は整っているかと思います。また、在宅勤務やフレックスは利用可能
【気になること・改善したほうがいい点】
端的に言えば、遅...続きを読む(全194文字)

【良い点】
元々女性が少ないインダストリーであり、圧倒的に男性が多い。しかし、昭和シェルとの経営統合を経て、多少は増加した。キャリア形成については、目下...続きを読む(全187文字)

【良い点】
技術系は女性は少ないです。入社前には3割と聞いていましたが、それは全体の話で技術系には１割弱といった印象です。忙しい環境であり、子育てしなが...続きを読む(全161文字)

【良い点】
表立って女性に仕事を与えないとか、出世させないとかはない。会社としては女性の管理職を何としても作りたく、本人さえ希望すればその方向に進めると...続きを読む(全202文字)

【良い点】
技術職には、女性は少なく1割以下の部署がほとんどです。ただし、社員の方々は女性社員に優しく、重いものを持ってくれたり、気を使ってくれます。仕...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性は営業など事務系を合わせると3割程度います。しかしながら技術系には少ないです。どの仕事も忙しいと思われるので、総合職で子育てなどするのは...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性の活躍が必要という意識は高まっており、人事部を中心に様々な施策が講じられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者である5...続きを読む(全211文字)

【良い点】
教育体制については部署にもよるとは思いますが先輩社員の面倒見がよいので教えてくれる環境は整っていると感じます。その為、キャリア入社、女性社員...続きを読む(全177文字)

【良い点】
事務系は女性でもバリバリ働いてるイメージがあるのでやりがいがあると思う。割合も多く、肩身がせまいと感じることも無いと思う。
各製油所の人事や...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員は有休の概念がなく取り放題だったので、プライベートの充実をしたい人は休みがとりやすい。また社員を尊重する社風。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良い点ではないが、制度は法廷どおりのレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会で、体育会系。女性には働きにくい。今は結婚、出...続きを読む(全246文字)

【良い点】
若い世代の女性は生き生き働いており男性とひけをとらず活躍している人もいる。昭和シェルとの合併に期待も高まっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署や課によると思いますが、産休や育休は取りやすく、復帰後、しっかり活躍されている女性社員は多いので、比較的働きやすいとは思う。
また、女性...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上を目指したいと思っている女性にとっては会社がうまく背中を押してくれと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと女性は結婚した...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性の管理職を見たことはなく、職場には派遣社員の方々しかいない。責任のない仕事をこなしているのはいたたまれないが、報酬やワークライフバランス...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ここ数年で女性の採用も増え、女性の管理職も少数ながら誕生している。以前は結婚を機に退職する方が多かったが、昭和シェル石油との経営統合を控え、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
時短勤務が認められている。
育休から職場復帰する人の数が以前より増加傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を活躍、活用す...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仕事の量を本人の意欲に応じて上司がある程度コントロールするため、仕事重視な方は重要な仕事を多く任されています。育休や短縮勤務を利用している方...続きを読む(全170文字)

【良い点】
勤務時間や待遇において、基本的にコンプライアンスが守られている。突発的な残業やパワハラ、セクハラはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
のんきな人が多くて、人柄が良い人が多い。
休みもとりやすく、穏やかな職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
呑気ゆえ、危機管理や問題...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性に関しては見よう見まねで増やしていこうという「意思」が感じられた。時に過保護かと思われる事もあったが、それ相応にトップが意識をもっている...続きを読む(全123文字)

女性がまず少ない。典型的な男尊女卑な社風。積極的に女性の応募がないだけかもしれないが、現場の第一線で女性が働き出したのはここ10年ほどのことであるとおも...続きを読む(全114文字)

育児休暇終了後に時短勤務で就労が可能だったり、休みを取りやすかったりと、安心して育児ができます。また、職場に産まれた子供を見せにきたりと、フレンドリーな...続きを読む(全166文字)

女性の採用は増えていますが、働きやすさはまた微妙です。40代以上の上司は未だに女性が総合職としていることに違和感を感じているとはっきり言います。(女性だ...続きを読む(全151文字)