この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は上場企業として十二分にあるが、休暇は支社などの小規模の組織では上司の運営次第であると感じた。本部や大きい組織では割と自由に休暇が取れる。女性に対...続きを読む(全302文字)
SOMPOホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SOMPOホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にSOMPOホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は上場企業として十二分にあるが、休暇は支社などの小規模の組織では上司の運営次第であると感じた。本部や大きい組織では割と自由に休暇が取れる。女性に対...続きを読む(全302文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・自己申告制度があり、異動希望先に合理的な理由があれば承認される確率は高い。
・転勤ありのグローバル職は50歳まで住宅を用意してもらえます。地域によって...続きを読む(全170文字)
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福利厚生はしっかりしているとおもう。
最近は直営の保養所はなくなってきて残念であるが、ラフォーレなどの保養所を法人会員で利用できる。また、休暇もだんだん...続きを読む(全166文字)
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休暇制度については、年に5日間の連続休暇を消化しなければならず、ほぼ100%の社員が消化している。また3日間の休暇も取らないといけないので、休暇に関して言...続きを読む(全161文字)
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残業時間は部署によって大きくバラつきがあるが、営業は労働時間が長くなりがちである。休暇は仕事をきちんと調整すれば特に問題無く取得できる。
住宅補助は手厚...続きを読む(全163文字)
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現在、ほとんどの補助や手当が役割給の中に組み込まれています。
その結果、何かをすることで手当てがつき、収入が上がるということがほとんどありません。
収...続きを読む(全155文字)
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休暇が多いのが魅力のひとつ。
あと、結婚した女性でご主人の転勤のために通勤が難しくなった場合、転勤可能です。
食事補助などはなく、お弁当持参やコンビニ...続きを読む(全201文字)
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夏休みは一週間とれます。
有給については職場によってとりやすいか雰囲気は全然違うのでなんとも言えません。
女性の方で産休後復帰された方もいるので、割と...続きを読む(全178文字)
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福利厚生については、かなり充実しています。年20日の年休は潤沢した方だと言い切れるでしょう。ただし、それが消化できるかは別問題。むしろ、多過ぎて使い切れな...続きを読む(全218文字)
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在職時はかなり充実していると感じた。
ただし仕事の分量が多く、利用する時間そのものは個人の裁量や所属する課支社によると思う。実際利用したいものがあっても...続きを読む(全183文字)
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各種社会保険料は完備されており、退職給付制度もあります。
退職給付制度は退職一時金と確定拠出年金があります。
退職一時金は通常のコースで職務を全うされ...続きを読む(全179文字)
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ライフワークバランスについては徹底されており、組織評価項目の一つとなっている。労働時間が管理されており残業が多い社員には改善するよう指示がでる。休暇におい...続きを読む(全150文字)
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休暇制度良いです。一年に5日間連休がとれ、土日にくっつけられるので、9日の休みが取れます。有休も月に一日取れますので、土日にあわせ、韓国旅行など近場にいけ...続きを読む(全159文字)
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大手と呼ばれる会社だけあって、休日制度や福利厚生はしっかりしてると思います。土日、祝日休みはきちんとありましたし、有給もちゃんと取れていました。組合がきち...続きを読む(全212文字)
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残業0時間日があったり、リフレッシュ休暇を取得できたり、有給休暇の取得や体調不良時に休むなどはまだしやすい環境でありました。もちろん、自分が休んだ分、別の...続きを読む(全151文字)
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完全週休2日制です。夏季休暇は5日、年末年始は5日です。労働時間は、8:30くらいに出社して、退社は7:00位です。残業料はエグゼンプトスタッフ制が敷かれ...続きを読む(全165文字)
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土日、祭日が必ず休みである点には満足しています。
無駄な会議が多いので、出勤日の帰宅時間は遅くなります。その点は不満です。
社内応募制度などは合ったと...続きを読む(全159文字)
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休暇は取りやすい部署と取りにくい部署がまちまちでしたので、配属されるところによってだいぶ差があるとおもいます。
労働時間についても部署によります。
大企...続きを読む(全152文字)
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月に一回有休が取得できるので、ライフワークバランスが充実できる。
比較的休みが取りやすい。夏休みも自分の好きな時期に取れる。
労働時間も、部署にもよる...続きを読む(全159文字)
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ジョブローテーションとしては一定期間内に複数の職種(母店と出先、営業と損害サービスセンターなど)を経験することが原則となっています。これは比較的厳格に行わ...続きを読む(全164文字)
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・かつては残業が多かったが、今はかなり減った。総合職でも平均19時くらいには退社している。遅くても20時くらいには退社している。
・全国転勤ありなので住...続きを読む(全167文字)
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福利厚生はさまざまなものがある。各種レジャー施設と提携し、休暇のときに利用する人がいる。愛宕にある料亭は特に人気が高く、シーズン中は早めに予約しないと席が...続きを読む(全159文字)
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主任から裁量労働制(みなし残業手当)となります。営業部門で働く方に転勤が定期的にあるため、住宅関連の補助は充実していると思います。職階により借り上げであれ...続きを読む(全151文字)
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福利厚生制度や社内制度は充実していたと思います。
休暇は、指定休暇の他、特別連続休暇、リフレッシュ休暇等多岐にわたり、社員の方々は自身のスケジュールに合...続きを読む(全257文字)
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古い会社で、上司が帰らないと帰りづらく、残業時間は長かった。休暇も口先では奨励されているが、とりにくい雰囲気を感じた。ジョブローテーションはS評価をとった...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
たくさんの社員がいるため、いろいろな性格の方々がいらっしゃいます。そういった件は、小さな企業にはないメリットだと感じます。
【気になること・改...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
福利厚生面で不満がないため退職検討の際迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取りにくいこと、仕事の押しつ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生、ボーナス支給額が良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
自社システムが古すぎる、社内向けシステムというのもありUIUXが雑で...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
大手損害保険会社の一角として年収水準は必要十分である。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は女性登用の流れから男性は昇格しにくい雰囲...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関であるため関連規制が多く若手から裁量をもって業務に取り組むことは難しい。裁量を得ても業務量過多で大変な思い...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
東証一部上場の金融機関として特に本社はレベルの高い社員が多かった印象である。そのためか求められるレベルや業務量も年々増加しており、残業ありきで...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
政策保有株の売却を進めており、含み益も大きいため今後10年間は安泰だろうと感じる。海外事業や介護事業も黒字化が進んでいる。今後の自動運転社会に...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に平日は部署によるが帰りは遅くなる傾向。制度としては諸々整っているが突発的な対応も多く、たいていがトラブル対...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
営業がうまくいき、会社の商品を喜んでもらえた時にやりがいを感じる。また担当が自分が良いと言って貰える事もあり、その時もやりがいを感じた。
【気...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
上司が指導をしてくれて、営業の仕方を教えてくれたり手助けしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の指導があっても、結局最後は自...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本給が高く、実績に基づいて毎月のお給料にインセンティブが付いてくるため、経済的に余裕が持てる。多くの人たちとコミュニケーションを取りながら仕...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。退職金制度は確定拠出年金に変更された。交通費は出社頻度に応じて支給...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
提出物等は支店ですべてをまかなえればいい。一部の提出物は本社(東京)へ直接送付しないといけないのが面倒だ。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
住宅補助は独身の場合月に4万。同棲だと7万円。ボーナスのタイミングで年に二回に分けて振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年に一度、社員割引をもらえること。20%offの社員割引と10%の社員割引が数枚提供される。数枚しかもらえないため、すぐに使い果たしてしまうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
それなりに福利厚生はあると思います。
ただ何度も変更となり模索していたかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無か...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自己啓発支援制度。申請すれば、1年に1万円まで援助してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業をする際は、会社の承認を得る必要...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年間5万のカフェテリアポイントがもらえた。プラスで2.3万ほどもらえるキャンペーンもあった。
アップルウォッチや、旅行、アウトドア用品などに変...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
全国的な会社ではあるので社宅制度があるため転勤などに対応している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度は4年経つ(同じところに住...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
住宅補助があり、副業も可能。(ただし申請が必要、競合となり得る仕事内容は不可)
育児手当も豊富で、仕事をしながら子育ても両立できる環境が整って...続きを読む(全128文字)
会社名 | SOMPOホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ソンポホールディングス |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 1000億4500万円 |
従業員数 | 48,421人 |
売上高 | 4兆9336億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奥村幹夫 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 1455万円 |
電話番号 | 03-3349-3000 |
URL | https://www.sompo-hd.com/ |
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