協和キリンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全76件） 3ページ目

評価制度が変化しており、従来の年功序列なイメージとは変わってきている。昇進や年収は上がりにくくなってきている。
評価は半年に一回ボーナスの評価と年に一回...続きを読む(全181文字)

大手他社に比べると少なかったが住宅補助なども充実していて、他の業界よりはいい給与だと思った。年功序列の色がまだ濃く、相当優秀な人でないとスピード出世は難し...続きを読む(全172文字)

給与は、年に1回上がっていきます。
経営職になることで、大台に乗るらしいです。
賞与は会社としての業績によりけりですが、5.5ヶ月くらいが平均かと思い...続きを読む(全192文字)

給与水準は製薬企業だけあって高いと思います。しかし、もともとはキリンビールから派生した企業なので給与ベースは食品業界の給与ベースでした。特にMRの方に話を...続きを読む(全159文字)

給料は意外と高めで日当も6時間で2600円、10時間で4000円。
ある程度残業代がつくので出張が多い人はヒラでも1000万円の可能性あり。
ボーナス...続きを読む(全158文字)

最近残業時間の見直しがされ実質以上の手当がつくようになりました。残業時間をしっかり把握しその時間文は手当をつけるように徹底されはじめました。このご時世で給...続きを読む(全155文字)

給与、賞与ともにとても満足していました。昇進に関しては、段階に応じて昇進していくシステムですが、同期であれば昇進に大きな差はないように感じました。毎年の賞...続きを読む(全151文字)

給与は業界内でも低い方です。みんなで「協和薄給工業」と自虐ネタしてました。が、社内の雰囲気がやさしいので女性にとっては働きやすいところだと思います。女性で...続きを読む(全155文字)

仕事の内容の割にはもらっている方だと思う。合併して給料が相当さがったのが不満な点だが、福利厚生などもセットで考えればそれでも納得がいくレベルだと思う。昇進...続きを読む(全158文字)

自己目標を定めてフィードバックしている。自分の決めた目標を所属上長とすり合わせ、自分が納得した形で仕事に取り組める。良くも悪くも、調和を重んじる社風があり...続きを読む(全161文字)

自分で目標を定めるという名目で面談をし、その達成度で評価されていた。上司が優秀だったり相性が良ければ良い評価方法だと思うが、私は結局、上から目標が下りてき...続きを読む(全159文字)

製品力なさすぎ。
女性が少なく、働きにくい会社。
人は全体的に優しいが、ヤル気のない社員も目立つ。
昔からの年功序列の風習が強く、使えない管理職もい...続きを読む(全155文字)

評価制度は複雑だが悪くない制度。ただし複雑ゆえに上司となる人間の部下育成に対する意欲がそのまま理解度となってしまい、やる気のない上司につくと最悪。社風が似...続きを読む(全238文字)

給与は他社メーカーに比べたら高くはない。
昇進は難しいシステム。
一期間良い成績を残しただけではなかなか昇進にはつながらない。
また、成績が良かった...続きを読む(全151文字)

実際の給与は、年功序列で評価によって給与、賞与に大きな差があるようには感じません。営業成績によって、賞与などに差が出てこないため外資系のように結果を出した...続きを読む(全158文字)

日当が他社よりも多少よいと思います。面談も年間2回しっかり時間をとっていただけますし、昇進昇給の理由も明確に説明してもらえるので、今後の自分の活動にも生か...続きを読む(全152文字)

給与については時間外が付けれる支店にいるかとそうでない支店にいるかで変わってくると考える。賞与については上司の判断で変更できるため上司に嫌われると評価を悪...続きを読む(全206文字)

その当時は同業他社と比べ、同じMRの割には給料が安いと感じていましたが、特に少ないとは思っていませんでした。生活する上でなんら問題ない十分な給料でした。評...続きを読む(全152文字)

給料は同業他社に比べて確実に低いと思う。
純粋の製薬企業ではないので、食品とかそっち系の水準に合わせているのか・・・
日当は出るが、MR職手当ても新し...続きを読む(全178文字)

金額的には仕事内容相応。
安定的な昇給が望める。サボらず真面目に勤務していれば、派手な成果を上げなくてもある程度評価してくれるようには思う。(ただし、先...続きを読む(全157文字)

明確な目標設定をすること、評価の仕方もある程度公平さがみられる。
MRもそれほど大きなノルマを載せられることもなく、無理に月末の詰めの指示などもされるこ...続きを読む(全152文字)

昇給はステージが上がらないとない。賞与は実績が反映され評価され上下動する。昇進は直近6年の点数合計が基準点数以上でないと上がれない。かつ、左記基準点数以上...続きを読む(全246文字)

昇給のスパンが長い設定になっているので、一度でも失態をすると最低6年は上に上がれません。6年の間に2年以上、「かなりがんばったね」という以上の成果を出さな...続きを読む(全196文字)

同業他メーカーに比べると少し安い。
昇給については横一線でそれほど差はつかない。ただし差がつかないので現在管理職前の30台後半の人が大変多く30代前半で...続きを読む(全156文字)

給与:製薬業界の水準としては中の下といった感じだが、成果で極端なアップダウンがなく安定している。昇進昇格は比較的安定して昇格があると思われるが、35歳で年...続きを読む(全154文字)