インターネットイニシアティブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全103件） 3ページ目

【良い点】
1年目の最初からフルでボーナスをもらう事が出来る。（ただし辞める際に3月末か9月末以外の場合、ボーナスの返金が求められる場合がある）
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
だらだら仕事しててもそれなりに貰える。
結果を出さなくてもペナルティーが殆ど無い。
マネージャーがマネジメントしないので、仕事の中身を把握され...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー入社に関して言えば、給与と成果や能力はまったく関係なく入社年度によって相当の給与を受け取る。競合他社と比...続きを読む(全154文字)

【良い点】
同業他社と比較すると低いと思う。見なし残業が多く労働時間は長い。昼ごはんを食べれないこともしばしば。上場企業なので残業代はもちろんもらえる。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
最初から45時間が織り込み済みなので、無駄に残業代を稼ごうというセコい考えは持たなくなる。ただし、部門によるが45時間を超えた場合にサービス残...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給与は年次によって余り大きな差はなく、基本的には年功序列。賞与は個人評価によって多少増減があるが余り大きな差はなく、安定的に支給されている。
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【良い点】
新卒でも6月にフルでボーナスが出る。
賞与は年に2回、2ヶ月分から業績に応じてプラスマイナスされ、そこに個人評価が多少反映される。
業績が多少...続きを読む(全196文字)

【良い点】
中途で入社し、会社へ馴染めるか不安な部分もありました。しかし、入社日以降、定期的に人事、上司からのフォローが受けられるシステムになっており、働...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自社サービスの基盤開発や運用保守について、ナレッジは多く共有され誰でも閲覧出来る状態にある。特にtips のような形で検索も可能で、QAも豊富...続きを読む(全281文字)

【良い点】
完全に年功序列（縦割り）制度の為、営業成績が良くても悪くても給料やボーナスでほとんど差が出ない。みなし残業45時間を採用している為、46時間以...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給与は同年次であればほぼ同じです。賞与で多少差がつけられますが、それほど多くはありません。近年人事・給与制度改革に熱心に取り組んでいるため、今...続きを読む(全157文字)

【良い点】
無難に働いていれば比較的良い給与を得られます。エンジニアは基本的に定量的に測れる業務ではないので、業務自体では特段によい評価も悪い評価もつか...続きを読む(全154文字)

【良い点】給料がちゃんと支払われる
【気になること・改善した方がいい点】
上層部の経営上の判断ミスがあって成果が上げられないような状況でも部下の成績と...続きを読む(全200文字)

【良い点】
インセンティブではないので安定した月収は見込める。四半期に1回、セールスアワードと言う賞を受賞すると、金一封を授与される。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)

・評価制度はあったが機械的であり、あまり擦り合わせはなかった。
・賞与への反映額はかなり小さく不満が残るものだった。
・若手の時に実績が評価されること...続きを読む(全168文字)

年収は高いと思います。その代わり高い技術力も求められます。
初年度でもボーナスはちゃんとくれます。
当然残業も多いですが、自分の仕事をキッチリこなせて...続きを読む(全201文字)

基本給は年次が若ければ良い方だと思います。
賞与は年2回、各2カ月分程度です。
ただし、個人が成果を出しても出さなくても、賞与への反映がほとんどされま...続きを読む(全155文字)

賞与:
基本的に給料の2倍。それが夏冬で計4倍。
上期、下期でそれぞれ目標を立てそれの達成度合いでプラスマイナスがつく。
といっても雀の涙程度。頑張...続きを読む(全162文字)

基本的には年功序列で毎年数千から数万ずつ上昇していきます。
評価は3つの軸に沿って行われ、
・半期に1回目標を立て、その目標の達成度合いによってボーナ...続きを読む(全197文字)

給与水準は低い。45時間分残業代込みの月収で、ほかよりちょっと良い程度。実際の残業時間、現場への負荷を考えると収入は低い。また営業成績によるボーナスの上下...続きを読む(全205文字)

給与は、私の周りのエンジニアからすると低めに思えます。賞与はほぼ確実に出ますが、休職や退職により賞与返還が求められます(休職・退職する時期によります)。昇...続きを読む(全194文字)

・コンスタントに年収はあがる(1万〜1万5千/年)
賞与については、基本2ヶ月+会社業績+個人業績
バランスがとられ、頑張っても頑張らなくても0....続きを読む(全174文字)

給与は、今のところは右肩上がりの年功序列。年度単位で給与見直しがあり、上昇幅は人によって異なる。個人的には割と上げてもらえている方だと思う。
ただし給与...続きを読む(全230文字)

残業代を入れての金額。
月45時間分の残業代は基本給に含まれているので、それなりに残業する仕事についていない人は残業代はでません。よって残業しない人と残...続きを読む(全163文字)

周りの社員の方の話によると、まず上司が誰なのかが1番の問題で、仕事を見ていない上司の場合、テキトーな評価しかしないとのこと。
まず、仕事を教えてもらえる...続きを読む(全205文字)