インターネットイニシアティブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全103件） 4ページ目

給与、賞与についてはやってもやらなくてもほとんど同じ給料のため、仕事をしなくても毎年給料が保証されていることが良い点です。逆に仕事ができる側になると、次々...続きを読む(全249文字)

昇給は微々たるもの
業績は相当良くないと基本ボーナスは月給X2ヶ月。このご時世、あるだけましと思っている。
営業であれば入社年齢が浅くても大規模プロジ...続きを読む(全161文字)

評価については年功序列的の色が強い。大きく実績を残していれば多少は色がついて査定される。
ただし、それを不満に感じている人は比較的少数派。
基本的には...続きを読む(全154文字)

社員と管理職の関係で満足しているのは、なんでも相談できるところかもしれません。
管理職の方も親身になってくれることが多いです。飲みに連れて行ってくれるこ...続きを読む(全166文字)

給与・賞与について不満はありませんが、満足もしていませんでした。管理部系だとどうしても評価があいまいでした。
評価制度についての取り組みもされていました...続きを読む(全181文字)

給与については、基本的に年功序列の傾向があります。全体的に社員に対して良くも悪くも甘い環境なので、自分の評価がそのまま年収に反映される事はあまりありません...続きを読む(全153文字)

給与賞与は直属の上司のみで確定する。
気に入られている人間はそれなりに高い。仲の良い同僚の評価を聞いた際、
何故そんな評価だったのかと驚かされることも...続きを読む(全178文字)

業務の割に給与は安いと思う
担当部署・担当業務によるが、24h/36dayの対応が求められることがある。
また、感じ方は人それぞれではあるが、自由な風...続きを読む(全177文字)

同業の名kでは、高水準の給与体系だと思います。良くも悪くも業績がダイレクトに賞与に反映されるので、やりがいを持って仕事に従事できる。逆に言うと、業績が上が...続きを読む(全181文字)

部署によりきりですが、個人の成長率をみてくれます。(社内統制とれていないということですね、人事的な面は。)
頑張っている人は数万ではありますが、多くボー...続きを読む(全158文字)

仕事量に対して年収は低いと思う。基本年功序列なのでできてもできなくても会社に行ってごく普通のレベルの仕事をこなしていれば普通の評価でわずかに昇級していく。...続きを読む(全178文字)

評価制度はあいまいです。新卒4-5年目くらいまでは、どれだけ成績に差があろうとも給与で差がつくのは僅かなものです。その点はやりがいは感じられないです。
...続きを読む(全162文字)

給与は比較的よいほうだと思われる。しかし、個人的な思いとしては、福利厚生をもう少し充実させてほしい。また残業代もつく部署つかない部署がある。キャリアパスに...続きを読む(全150文字)

給与についてはそこそこ良い方だと思っています。(前の会社が低すぎたというのもありますが)
ただし、毎年の上がり幅は普通です。
革新的な事をしない限りは...続きを読む(全172文字)

・年功序列のため、毎年一定額の昇給があり、賞与も基本給の2カ月分が支給される。長期的に就業できる風土。その反面、目標達成をしても抜擢人事や給与には反映され...続きを読む(全161文字)

給与への大きな不満はないが、仕事の量と質の割には安いのではないかと思う。ただし45時間までの残業代は出ないため、公平性に不満がある。評価制度はまともに機能...続きを読む(全157文字)

同じ年代では割ともらえている方だと思いますが、標準の域は脱しないと思います。
残業代はしっかり支給されますので、たくさん働いてたくさん稼ぎたい人には合っ...続きを読む(全176文字)

自分のキャリアパスは自ら決定できる風土はあると思われ、社内の雰囲気は非常に自由かつフラットであると思います。
ただ、自由かつフラットであり、自身でやりた...続きを読む(全154文字)

同業界でも給与は普通レベル。昇給も普通。ボーナスは2ヶ月×年2回。昇進については、若いうちから能力が高ければどんどん昇進していくイメージがある。評価制度に...続きを読む(全163文字)

上期・下期の最初に目標を決め、上長と面談をする。
期が終われば再び面談をする。
上長によっては月に一度面談を行うが
目標面談と結果の面談以外は行わな...続きを読む(全179文字)

・給与は低い。
・残業45時間分が基本給に含まれている。
・人事制度はそれほど整っていない。
・評価は売り上げのみにつき、大きなプロジェクトにアサイ...続きを読む(全206文字)

【以下、私から見た評価制度に対する内容です】
・評価に対するフィードバックは無い。
・達成してもしなくても評価結果はさほど変わらない為、モチベーション...続きを読む(全197文字)

・給与、賞与で満足している点はありません。満足できている人は、実力主義で評価されない古き良き日本的な評価に基づいている点でしょうか。(年齢であがる点が大き...続きを読む(全193文字)

悪くはないが、良くも無い。
自分でプロジェクトをいくつか持たないかぎりは、昇給は厳しいかと思われる。
しかし、仕事自体は楽しく充実するので、不満はない...続きを読む(全179文字)

部署にも依存するが、一定時間を越えた残業はしっかり残業代が支給される。
賞与は業績の影響を受けるが、業績不振の際に大幅に減額となる事はない。
昇給率は...続きを読む(全156文字)