この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員は育児休業をとる人が居た。男性社員も出産前後に休んだり、周りもそれを認める雰囲気があった。
新入社員には住宅手当があり、かなりの割合を負担してくれて...続きを読む(全175文字)
三井不動産レジデンシャル株式会社 報酬UP
三井不動産レジデンシャル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社員は育児休業をとる人が居た。男性社員も出産前後に休んだり、周りもそれを認める雰囲気があった。
新入社員には住宅手当があり、かなりの割合を負担してくれて...続きを読む(全175文字)
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社員だろうと、契約だろうと派遣だろうと、かなり大きな仕事を任せてもらえることが多いように思う。他部署とのつながりの中で、一つのプロジェクトをまとめ、形(マ...続きを読む(全177文字)
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社風は部署によって異なる。自分がいた部署はかなりユルい社風だと感じた。労働環境としては普通。可もなく不可もなく。
仕事内容も部署によって大きく違うが、基...続きを読む(全165文字)
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支店勤務だったが、とても人間関係が良好だった。
G長もいい人が多く、仕事では厳しいようだが、普段はみな優しく、親切。
男性社員は接待が多いようで、二日...続きを読む(全195文字)
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親会社の出向者が多数管理職として在籍している間は非常に風通しの良さを感じていましたが、いつしかほとんどの方が出向解除となり親会社へ戻っていかれてからは、あ...続きを読む(全207文字)
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5回更新可能という雇用契約の契約社員でした。非常に働きやすい社風で、正社員試験も挑戦いたしましたが受かりませんでした。といいますか、ほとんどの人が受かりま...続きを読む(全225文字)
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部署にも寄るとは思いますが、非常に風通しが良くコミュニケーションが活発な会社です。部活も盛んです。ただ、少し生ぬるくて、ここで働くと他者では通用しないんだ...続きを読む(全318文字)
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私の営業所ではプロパー組、出向組両方の方から親切に業務を指導して頂き非常に温かい職場であると感じました。(出向組の方々の本心はわかりません。社内の噂では見...続きを読む(全191文字)
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給与はマンションデベロッパーのなかでは1,2を争うくらい良いと思います。目安として35歳くらいで年収1000万円オーバーとなります。
財閥系の親会社(三...続きを読む(全255文字)
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マンションデベロッパーの中では、一番良い待遇ではないでしょうか。同業の集まりで、他社の情報を聞いても、レジデンシャル以上の福利厚生のところはありませんでし...続きを読む(全184文字)
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社員対象の保育所完備のうえ産休・育休(時短)制度が整っているなど、正社員にとっての就業環境はかなり良いと思います。
育休があってもとりづらい風潮の企業が...続きを読む(全152文字)
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新しいことをつくっていくとう風土があるので、たいへんよいと考えています。すごいやふきのあるひとも多いし、不動産のあるべき姿を追い求めることができる、という...続きを読む(全171文字)
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数年前は週休2日順守、残業軽減の風潮が強かったように思える。
現在は業績への危機感から、休みを削って会社貢献することが美徳になりつつある。
営業では、ゴ...続きを読む(全195文字)
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住宅事業自体は需要は変わらず、戸数安定している。
しかし利益は他社の後塵を拝す状況。
特に野村不動産を意識しているが、差がついてきている印象が強い。
...続きを読む(全158文字)
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社員の2/3は三井不動産販売の人間、残りの1/3は三井不動産からの出向者。当然、この会社ができる前は、親会社と子会社の関係であったため、同じ屋根の下とはい...続きを読む(全170文字)
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就業時間は7時間(9:30~17:30)なので、アフターの充実もできます。
福利厚生はとても充実していて、TDLでのファミリーイベントには
参加しても...続きを読む(全253文字)
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基本的に、三井不動産から出向、あるいは転籍の社員は、
本社での出世競争に敗れた人が多いので、仕事に対するモチベーションや、
出向先の企業の経営改革など...続きを読む(全204文字)
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安定性と働きやすさを求めるならオススメ。
ただし個人のスキルアップや昇進を目指すならオススメ出来ない。
三井不動産から出向あるいは転籍の社員にだけ
取締...続きを読む(全187文字)
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基本的に残業は少なくプライベートを充実させられます。個人的には、決算時期など、残業が多くなる時期があるのでメリハリがついてやりがいがあると感じています。隔...続きを読む(全167文字)
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契約社員(契約更新回数制限有り)です。
数年前から社員登用試験が実施されるようになりましたが、どう考えても能力で合否が決まっているとは思えない状況です。...続きを読む(全197文字)
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若いうちから能力さえあれば、責任ある仕事を任せてもらえる。ベンチャーのそれとは違いしっかりとした管理職・先輩社員からのコーチングがあるため、一人で重圧に押...続きを読む(全159文字)
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とにかく給与に関してはまずまあまあの満足度を持てていた気がする。やはり財閥系というところで、非常にさまざまなサービスを得られる点に関してはやはり大きな満足...続きを読む(全156文字)
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・事務女性にはほとんど残業をさせない風習があります。残業していると、周りの方が声を掛けてくれる優しい会社です。多忙な時期を除いてほとんど定時で帰れるし、有...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスでいえば、まあそんなにそこまで悪くない気はしています。結構休める時は休めますしね。ただ、営業系の担当になるとなんだかんだいいつつ土日に...続きを読む(全154文字)
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イメージしていたよりは保守的なところが強く感じられたのかな、というところが正直なところではあるかなと感じます。やはりいろいろ子会社になっているとはいえ、三...続きを読む(全150文字)
会社名 | 三井不動産レジデンシャル株式会社 |
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フリガナ | ミツイフドウサンレジデンシャル |
設立日 | 2005年12月 |
資本金 | 400億円 |
従業員数 | 1,957人 |
売上高 | 3683億6800万円 |
代表者 | 藤林清隆 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3246-3600 |
URL | https://www.mfr.co.jp/ |
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