三井不動産レジデンシャル株式会社の内定者による企業研究レポート（全2件）

総合デベロッパーを志望する過程で興味を持っ...続きを読む(全48文字)

三井不動産の住宅部門が最近になって分離してできた会社。本社も三井不動産と同じ場所にあり，一緒に仕事をする機会もかなり多い。三井不動産グループ全体として経年優化を理念に掲げており，まち自体の価値向上や持続可能な社会実現に向けた動きにも力を入れている。デベロッパー業界...続きを読む(全204文字)

事業内容は主に住宅開発である。細分化すると，賃貸，分譲，シニアレジデンス，戸建，再開発などに分かれる。これら事業内容と担当エリアに応じて部署が分かれる。
仕事内容は大きく用地・開発・営業・コーポレートに分かれる。各部署に用地・開発・営業がそれぞれ配属されていると...続きを読む(全258文字)

住宅業界では一位であり，住宅をやりたいならこの会社に入るのが最適解だと思う。弱みとしてよく挙げられるのは，総合デベロッパーではないため住宅しか開発していないという点。近年では，事業の多様化のためにシニアレジデンスに力を入れているように感じる。また，首都圏の開発がメ...続きを読む(全290文字)

給与や勤務条件はかなり良い会社であると感じた。7割が首都圏勤務であり，ずっと本社勤務の社員もいるらしい。大手企業であるため，福利...続きを読む(全134文字)

インターン優遇が手厚いことが有名。そもそもの採用人数が20人程度と少ないため，インターン経由の内定者が多いとなると本選考から選考を受けて内定するのはかなり困難だと感じた。全体的に高学歴が多い印象ではあるが，明らかな学歴フィルターは存在しないと思う。また，建築学科採...続きを読む(全168文字)

暮らしに豊かさを与える存在になれるかどうか、挑戦できる環境であるかどうか、自分の働きで人を動かすことができ...続きを読む(全112文字)

経年優化というビジョンから、この会社の持続可能性を感じた。家を購入する今現在だけを考えるのではなく、その住まいに住んでからもお客様が幸せに、豊かに暮らしていけるように努めるような姿勢に、お客様視点のこだわりかつ先を見据える長期的な視点を感じた。また、街のフラッグシ...続きを読む(全191文字)

総合デベロッパーは分業制が多く、販売やアフターサービスを子会社に委託することが一般的だが、、住宅デベロッパー特にこの企業では、用地取得から販売やアフターサービスまでを自社で一貫して手がけることができる。この一貫したプロセスを通じて、建物のコンセプトやこだわりを最後...続きを読む(全204文字)

私のビジョン「住まいや街を通して人を動かす」を実現するにはこの企業がピッタリだと思っていた。競合他社の三菱地所レジデンスは住まいという「箱作り」に特化しているように感じていたが、三井不動産レジデンシャルは住まいという箱の快適さを大切にしつつも、それを取り巻く地域や...続きを読む(全305文字)

人を大切にする温かい社風があると感じた。実際に社員の方々にお話を伺う中で、その印象はより一層強くなった。たとえば、「契約して終わりではなく、どこを気に入っていただけたか、逆に迷われた点はなかったかなど、お客さまの声を丁寧に吸い上げることを大切にしている」といった話...続きを読む(全328文字)