この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職の方は大変丁寧で面倒見の良い方でした。私がまだ入ったばかりで右も左もわからない時、しっかりと見ていただきながら仕事の流れなどを教えてくだ...続きを読む(全204文字)
株式会社ゼンショーホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職の方は大変丁寧で面倒見の良い方でした。私がまだ入ったばかりで右も左もわからない時、しっかりと見ていただきながら仕事の流れなどを教えてくだ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
働いている最中に一度店長が変わったが、最初の店長はアルバイト上がりの方でとても有能で、厳しくはあったがバイトのことも気にかけてくれていた。安心...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
プロパーであれば現場の店長を経験していることが多いため、当然接客もオペレーションもプロですから、コミュニケーション面・作業指示でのモラルは高い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自ら仕事を探し取り組み成果が見えるところ。
そのぶん役職もあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職があがっても店舗掛け持ちなど当...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全体的に社員さんは活発的で良い人が多く、わからないところは丁寧に教えてくれました。イレギュラーなことがあっても一緒に解決策を練ってくれて、大変...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
上司は悩みなどの話を気さくに聞いてくれる。
仕事は、ある程度、任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係の悩みを上司に...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト等の非正規雇用だからといって責任感を持たなくてよいわけでは全くなく、いつも忙しく、覚える業務量と1人で回...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
若くてもキャリアアップできる。バイトから正社員雇用をしてもらえることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がいかにも疲れた顔を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
みなさん社員アルバイト関係なく楽しく働けてました。
社員さんはたまに車を出してご飯に連れて行ってくれました。
きちんと仕事をしていれば、きちん...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
田舎にしては時給が高いと思いました。
現場は単純作業なので仕事もすぐにおぼえられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの店舗は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
アルバイトのひとたちと仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの自分から見て、いつも疲れているように見えました。社員...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
同エリア内の繋がりがとても強く、経験が浅かった際には他のエリアからもマネージャークラスの社員が赴いてきて指導してくれた。そのため、最初は分から...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
管理職の方はとても優しかったが、店舗によるとおまう。私が勤めたのは良い店長と評判の店だった。やはり都内の店舗は当たりが多いと感じられる。逆に田...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
人不足の為、希望シフトで入れる。皆んなが、割と仲が良く、急な休みでも、比較的対応して来れます。有給消化もできます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
あまりありませんが、しいてあげるなら、他社に比べて給与が、良かったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に労働環境は良くなかった...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
マネージャーとしてのぎょうむをおこなっているが、アルバイトの子たちと仲良くなれるのはよいとおもう。また、飲食業界ではトップなので様々なことを学...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
店舗をいくつか受け持ち、アルバイトのシフト管理等などを行っていきます シフトに穴があれば実際に自分が現場で働くこともでてきます 多くの人と関わ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当たり前ですが良くも悪くも店長さんに
よって変わります。
シフト外勤務を頼まれることは
しょっちゅうですが、
店長さんによってはそれを
考慮し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業代の出る職位までは、労働時間が厳しく管理されているため、多少運営の厳しい地域でも残業時間は膨大にはならない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
部署を超えて仲良くなれたり、部署によっては色々な方と接することが出来るのは良いと思う。社員同士も仲が良く入社してから人間関係に困ることは今ま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
基本仕事は自分の担当店舗の管理なので、ちゃんと管理、調整、教育できていれば、自分の時間もとれます。自由度の高い職場環境といえます。
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
能力が高ければ、1年目から多くの人の上で働く事ができる、バイト含め100人の部下ができることもある。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全185文字)
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学歴関係なく、自分の頭で考えられる人がいません。傍から見ていると、体育会系のノリで通しているだけのように見えます。ただ正社員同士は研修や現場を通してそうな...続きを読む(全162文字)
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ひどい職場でした。新卒で入社したのですが、非常に仕事がハードで体が持ちませんでした。アルバイトが幅を利かせ、新卒ではいる社員はなめられるといった上程でした...続きを読む(全170文字)
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社員と管理職の関係で満足している点はなんですかとのことですが、気さくに話せる点です。社員、管理職と働く中で、どのような人柄、スキルに魅力を感じますかとあり...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
昇進が早く若いうちから色々な経験を積める。転職に置いて同業界であればアピールに出来るのでそこは魅力的だなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すき家に基本的に出向になります。すき家のマネージャーとしては成長できるかもしれませんが、社会人として厳しいと思います。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前のように前日や当日の朝まで休みのつもりでも急遽対応しなければいけない時もあり、予定は立てれませんでした。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日電話が掛かってきます。
休みであろうが、夜寝ていようが関係ありません。体調を崩すことが多くなったからです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
老若男女、色んな人と仕事できるのはいいと思います。実際にお客様とちかいところで働けるのは良かったと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収は同年代の社会人と比べたらある程度もらえてる方だとは思いますが、あくまで残業ありきです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業込み...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場は小さいお子さんがいらしゃる方は突然のお休みが発生したら、休めない。意地悪な社員もいて働いている従業員を大切に...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークは非常に低く、個人プレー要素が強い。他部署との連携はあまりなし、期待が持てない感じがしている。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかり出来ていないイメージで好き嫌いで大きく開きがある。
目標設定もない為、仕事に対するモチベーションは低い続きを読む(全80文字)
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【良い点】
寮費補助(会社7割負担)や駐車場補助、持株会や企業型確定拠出年金等の福利厚生はしっかりそろっている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
エリアマネージャーは人によっては優しいのでなんでも相談できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーになると上からの圧...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員の方はみんな優しい方ばかりだった。困っている時に頼れる人もいて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーが周りを見てない...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
経験豊富な人が多く、相当のナレッジ・スキルを持った人が多い。傾聴力も高く、雰囲気も柔らかいため、相談しやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
とにかく、できる人から辞める人が多いので、ラッキーであればいいお客さんや、ポジションが回ってくることもある。しかし、社員でこの会社が好きな人を...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
頭がよい人が多く、コミュニケーションもそつなくこなす人が多かったと思う。話が通じるので仕事がしやすかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業は少なく、予定は立てやすい。ただし、現場によるところが大きいかもしれない。残業代を稼ぎたいなら稼ぎたいで、担当にははっきり主張した方がいい...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職もいることはいるが、ほとんどが男性の管理職となっている。営業さんでは女性の方でも優秀の方が多い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
韓国本国の組織がフラットなため、うまくやればいろいろと提案をしたり、仕事を作ることはできると思います。ただ、技術屋であったとしても、技術の説明...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気の為、本社に訪れた際も、本社の社員さんは基本的に優しく気軽にお話しできる雰囲気。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
何回か面談等があるのでその時に率直に意見が言えるような方は大丈夫だと思います。私は遠慮がちであまり自分の意見を言えることが出来ませんでした。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
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フリガナ | ゼンショーホールディングス |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 269億9600万円 |
従業員数 | 737人 |
売上高 | 7799億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川賢太郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 644万円 |
電話番号 | 03-6833-1600 |
URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
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