この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リーダーシップを得意とされる方はチームでの行動が基本である為、魅力、やりがいを感じる企業ではないでしょうか。若くても上層部に登用されている方も...続きを読む(全180文字)
株式会社ゼンショーホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
リーダーシップを得意とされる方はチームでの行動が基本である為、魅力、やりがいを感じる企業ではないでしょうか。若くても上層部に登用されている方も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
管理職以上になると具体的なPLが分かるため、実際の仕事においての目標や、やるべき事が明確なのでやりがいがある。自分が起こしたアクションが数字に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
管理職の方は大変丁寧で面倒見の良い方でした。私がまだ入ったばかりで右も左もわからない時、しっかりと見ていただきながら仕事の流れなどを教えてくだ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
働いている最中に一度店長が変わったが、最初の店長はアルバイト上がりの方でとても有能で、厳しくはあったがバイトのことも気にかけてくれていた。安心...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
プロパーであれば現場の店長を経験していることが多いため、当然接客もオペレーションもプロですから、コミュニケーション面・作業指示でのモラルは高い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自ら仕事を探し取り組み成果が見えるところ。
そのぶん役職もあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職があがっても店舗掛け持ちなど当...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全体的に社員さんは活発的で良い人が多く、わからないところは丁寧に教えてくれました。イレギュラーなことがあっても一緒に解決策を練ってくれて、大変...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
上司は悩みなどの話を気さくに聞いてくれる。
仕事は、ある程度、任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係の悩みを上司に...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト等の非正規雇用だからといって責任感を持たなくてよいわけでは全くなく、いつも忙しく、覚える業務量と1人で回...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
若くてもキャリアアップできる。バイトから正社員雇用をしてもらえることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がいかにも疲れた顔を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
みなさん社員アルバイト関係なく楽しく働けてました。
社員さんはたまに車を出してご飯に連れて行ってくれました。
きちんと仕事をしていれば、きちん...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
田舎にしては時給が高いと思いました。
現場は単純作業なので仕事もすぐにおぼえられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの店舗は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
アルバイトのひとたちと仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの自分から見て、いつも疲れているように見えました。社員...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
同エリア内の繋がりがとても強く、経験が浅かった際には他のエリアからもマネージャークラスの社員が赴いてきて指導してくれた。そのため、最初は分から...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
管理職の方はとても優しかったが、店舗によるとおまう。私が勤めたのは良い店長と評判の店だった。やはり都内の店舗は当たりが多いと感じられる。逆に田...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
人不足の為、希望シフトで入れる。皆んなが、割と仲が良く、急な休みでも、比較的対応して来れます。有給消化もできます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
あまりありませんが、しいてあげるなら、他社に比べて給与が、良かったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に労働環境は良くなかった...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
マネージャーとしてのぎょうむをおこなっているが、アルバイトの子たちと仲良くなれるのはよいとおもう。また、飲食業界ではトップなので様々なことを学...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
店舗をいくつか受け持ち、アルバイトのシフト管理等などを行っていきます シフトに穴があれば実際に自分が現場で働くこともでてきます 多くの人と関わ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当たり前ですが良くも悪くも店長さんに
よって変わります。
シフト外勤務を頼まれることは
しょっちゅうですが、
店長さんによってはそれを
考慮し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業代の出る職位までは、労働時間が厳しく管理されているため、多少運営の厳しい地域でも残業時間は膨大にはならない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
部署を超えて仲良くなれたり、部署によっては色々な方と接することが出来るのは良いと思う。社員同士も仲が良く入社してから人間関係に困ることは今ま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
基本仕事は自分の担当店舗の管理なので、ちゃんと管理、調整、教育できていれば、自分の時間もとれます。自由度の高い職場環境といえます。
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
能力が高ければ、1年目から多くの人の上で働く事ができる、バイト含め100人の部下ができることもある。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全185文字)
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学歴関係なく、自分の頭で考えられる人がいません。傍から見ていると、体育会系のノリで通しているだけのように見えます。ただ正社員同士は研修や現場を通してそうな...続きを読む(全162文字)
大手企業であるため、より多くの人々のために働ける環境であることに、魅力を感じました。続きを読む(全42文字)
企業理念から、絶えることない目標に向かって前に進む姿勢を貫き通しており、積極的な姿勢のため、将来性は高いと感じました。続きを読む(全59文字)
大手企業であるため、年収は高いと思います。しかし、その分社員が多いため、自分に対するフィードバック(対面での相談や自分に対するフォローなど)は少ないのでは...続きを読む(全87文字)
マネジメントの職につければ、ワークライフバランスは安定すると思いますが、店舗運営(店長など)の場合は、飲食店メインのため、日勤での仕事は難しいと思います。続きを読む(全77文字)
企業理念が、壮大な目標達成のため、一致団結して取り組もうという姿勢が強いと思います。選考の際も、雑談的な要素は一切なく、世間的なイメージである面接の感じが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
店舗運営が学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営の中身は、クレーム対応、クルーのシフト管理、それくらいということが学べる。...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
住宅補助は7割くらい出してくれる。ただ、レオパレスなので周りの音はすごく聞こえる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない。
退...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。COOに若い人はいくらでもキャリアチェンジできて羨ましいと言われたことがあるくらい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
休み希望はきいてもらえる。副業もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オープニングで入ったが1ヶ月弱で仕事を覚えなければならない。...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
時給は他の所より少し高い。タイムカードが15分刻みで、15分はただ働き。
【気になること・改善したほうがいい点】
店の売上高でシフト減らさせる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
お客様が来店されたときには必ず笑顔で挨拶し、お客様に気分よく過ごしてもらうことを意識して仕事に励んでいる。常に店内を観察し、お客様のニーズを察...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は日中、夜間問わず働いている。
見ていて、管理職になりたいと思わない
パワハラがあるとよく聞く。
また、それ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
同業他社と比べると表面上は穏やかな人が多い それと女性が比較的多いと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、ゴシップ好きな...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
人はいい人が多いかと思います。
プライベートでも遊んだりする人もいればまったく関わらない人もいるので自分のタイプによって付き合いをしていけばい...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方とコミュニケーションはとりやすかった。当時は飲み会もおおくプライベートの時間で仲良くなれたので仕事もしやすかった続きを読む(全66文字)
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【良い点】
営業職の人たちは優しい人ばかり。人間関係が良すぎて辞められないと言う人は多いくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員では一定...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
入る前から聞いていましたが、とにかくお人好しというか会社全体の雰囲気として競争や上を目指そうという意欲的な人はあまりいません
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事ができなくても管理職になれるため出来ない人には良いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人でも管理職になれるの...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社内は優しい雰囲気の方が多い。社員同士、個々で関わる機会は多いが、悪口、陰口を言っているところはみたことがない。困っている人がいると誰かは声を...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本的に調理や接客はパートで、社員は部屋に閉じ籠りパソコン作業をしていた。
混んだら手伝いにくる程度だった。
社員は色んな所に飛ばされてる。お...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
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フリガナ | ゼンショーホールディングス |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 269億9600万円 |
従業員数 | 16,806人 |
売上高 | 9657億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川賢太郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 742万円 |
電話番号 | 03-6833-1600 |
URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
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