この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢に関係なく、若い時期からチャンスがきます。チャンスで成功すれば、評価もよく、給料にも、反映されます。
やはり、積極的にやる姿は評価されます...続きを読む(全181文字)
株式会社プロシップ 報酬UP
株式会社プロシップの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢に関係なく、若い時期からチャンスがきます。チャンスで成功すれば、評価もよく、給料にも、反映されます。
やはり、積極的にやる姿は評価されます...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちから大企業相手の取引が多く、大企業のシステム基盤を担っているという感覚が芽生えやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員は熱く、主体性を持った人間が多い。どちらかといえば体育会系に近い。ある意味、この会社の魅力の一つだと思う。
そんな体育会系の環境にうまく...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
少しずつではあるが、社内では多様な働き方を進めようとしている。しかし営業職では今のところワークライフバランスバランスは皆無に等しい。とにかく経...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
様々な責任のある仕事を任せてもらえる。お客様との折衝でも、会計部の責任者の方と関わることが出来るためやりがいのある仕事を経験できる。
【気にな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社間もない頃から、製品デモ・見積作成・提案書作成・クロージング業務といった、大手企業であれば業務を分散しているようなフェーズも、一通り自分で...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
女性が営業部全体で1割程度しかいないため、女性に対して優しく可愛がってもらえる。
男女での差別はなく公平的に仕事をまかせてもらえ、評価も平等で...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
若くても、責任のある仕事はさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートのバランスを取ることはほぼ不可能だと思います...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも、男女に関係なく仕事が与えられる。女性であっても責任のあるポジションに付く事が可能である。また、それに対して不満を持つ男性社員もい...続きを読む(全240文字)
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入社間もないうちから様々な仕事を経験できる。
営業フェーズで言えば、大手企業では分業されているような、製品デモ、見積作成、提案書作成、プレゼンテーション、...続きを読む(全193文字)
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経験を積んで社内で認められると、要件定義~設計~開発~テスト~移行~保守の全てを自分でコーディネートさせてもらえる。顧客と直接やり取りするため、相手の反応...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランスに関しては非常に厳しいと言わざるを得ません。
定時以降の勤務は日常茶飯事であり、みなし残業の2時間以降の残業代は
ないものと考えた...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
残業に関しては改善が必要。月に300時間を超えるメンバーが多くいます。ひどい人は400時間超え。体調を崩していく方...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
やりがいはあり若手のうちから多くの仕事を任される人もいた。
部署による違いはあるが、風とおりは良く、比較的上にも意見が言いやすい方だと思う...続きを読む(全160文字)
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・年に数回、技術面・業務面のスキルアップのための社内セミナーが実施される。
・機能強化・機能追加された自社パッケージについて理解を深めるための、勉強会も...続きを読む(全154文字)
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性別問わず、働けます。
チャンスはけっこう与えられ、開発者としてのスキルも伸びます。
産休を取って復活するひとも出てきているとは聞きますが、多いわけで...続きを読む(全154文字)
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社員自らの手で企画立案した勉強会も開催され、それなりに積極的であったと思う。実戦的な勉強会であったため、資格を取ろうと勉強する人にとってはあまり充実した教...続きを読む(全162文字)
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残業が多く、21時に帰れれば良い方。徹夜・休日出勤も頻繁にあります。
余暇を楽しむ余裕なんてないし、毎日家には寝に帰るだけの毎日。
体調を崩す人もちら...続きを読む(全151文字)
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WLBがよくない。よる九時ぐらい帰宅したいと思ったら、他人より早いと自覚してしましました。結局帰らなかった社風であります。徹夜や休日出勤が多い、人海戦術で...続きを読む(全154文字)
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研修体制がない、基本的にOJT。新人入社後、3ヶ月集中研修。2年目3年目の先輩社員が講師となる。資格取得報奨制度がありますが、僅かの金額。ただ、若手メンバ...続きを読む(全189文字)
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固定資産管理を中心とした財務・会計ソリューションが強い印象だった。業務知識を勉強したいので、入社した。また初任給もやや高めと感じています。入社後、無駄残業...続きを読む(全167文字)
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固定資産会計ソフトに特化した会計ソフト会社なので、会計に関する全般的な知識はもちろんのこと固定資産に関係する会計知識を身につけなければならない。また、税務...続きを読む(全256文字)
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固定資産会計ソフトに特化した会計ソフト会社なので、会計に関する全般的な知識はもちろんのこと固定資産に関係する会計知識を身につけなければならない。また、税務...続きを読む(全181文字)
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新人研修が3カ月。その後配属後研修が2週間。
基本的にはOJTで携わったことから次々と教わっていく形となる。
たまに、月1、2程度で社内セミナー等が行...続きを読む(全162文字)
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上下関係はかなりフラット。言いたいことは言える。嫌な雰囲気の人もいないため、人間関係で気疲れするようなことはない。新人や若手にも優しく、少々気が遣えなくて...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社プロシップ |
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フリガナ | プロシップ |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 4億6600万円 |
従業員数 | 241人 |
売上高 | 68億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口法弘 |
本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目8番5号 |
平均年齢 | 34.6歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 050-17913000 |
URL | https://www.proship.co.jp/ |
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