プロシップの評判・口コミ一覧（全234件） 7ページ目

福利厚生などといったものに期待してはいけない。かろうじて交通費が出る程度。また、残業代についても支払われない。支払われても1時間数百円というふざけた金額の...続きを読む(全152文字)

能力主義、仕事が終われば、残業なしでよい。逆に終わらないと帰れない。
基本的に人手不足で、出来る人にどんどん仕事が回ってくる。若手がとことん鍛錬できる環...続きを読む(全165文字)

自分でチャレンジをしてみたい希望があり、フリーになりたかったので、退職しました。
自分自身の技術や経験を糧にしていきました。
とくに会社に対しての不満...続きを読む(全153文字)

残業代が一切支払われず、基本給もかなり低く抑えられていた状況で、みなし残業時間の改定が行われたため(みなし時間は増加、給与は基本給を下げることで変化なし)...続きを読む(全256文字)

管理職は若い人が多く、開発本部長も40才と若いです。そのため、話しやすいと思います。その反面、マネジメント力がある人皆無であり、部下がかなりの残業をしてい...続きを読む(全159文字)

非常に頭の良い人。頭の回転も早い。
ワーカホリック的な一面もある。
自分が仕事ができるし仕事が好きなので、そうでない部下の気持ちを汲んでやれていないの...続きを読む(全171文字)

管理職としての魅力は小さい組織である為、経営者と直接会話する機会が多いことと、若くして管理職になり得る。実際に居てる。デメリットは、管理職になった途端、プ...続きを読む(全177文字)

メインである固定資産領域は、2009年頃までは競合が弱かったので独り勝ちであったし殿様営業であったが、今はレッドオーシャン。競合はOBCから始まり、オービ...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスというものは存在しない。馬車馬のように働かせる。会議・ミーティングは定時後にしかセッティングされない。定時後なのに参加は必須。しばしば...続きを読む(全167文字)

営業部門では、まず有給休暇は使わせてくれない。使うにしても上司から抵抗を受ける。申請するだけでストレスが溜まることは間違いない。仮に休めたとしても、休んだ...続きを読む(全155文字)

達成ほぼ不可能な会社予算に未達なので個人がいくら数字を上げても給与に微々たるものしか反映されない。むしろ前年対比で減るぐらいである。「プロフェッショナル」...続きを読む(全164文字)

ワークスアプリケーションやオービック等がライバル企業として挙げられるかと思います。これらの企業と比較しても、古くから固定資産一本で来ているので製品力では圧...続きを読む(全188文字)

新入社員でも、入社後2.5ヶ月の研修を経て大規模案件に配属されます。そのため、技術者としてのスキルをアウトプットする能力は身に付くかと思います。しかし、人...続きを読む(全261文字)

給与は、SEとしてはそれほど高くないと思います。また、40時間の見なし残業が、給与に含まれています。が、40時間を超える分の支給はないためやはり、給与は労...続きを読む(全150文字)

人も雰囲気も悪くない。業務についても希望とマッチしているならばやりがいもあり面白い。ただ、経営陣、マネジメント層があまりにプレイヤーとして動いてしまってい...続きを読む(全223文字)

ほとんど、お客さまと関わることが無いし、上司からも労いの言葉も無い状況で、やりがいも何も無いです。会社として、社員のモチベーションを高める動きはありません...続きを読む(全168文字)

休暇は、土日祝日となります。しかし、繁忙期は数ヶ月間休みなしの状態が続きます。また、労働時間は、日常的に長時間労働が強いられる環境であり、退職者が後を絶ち...続きを読む(全164文字)

残業が多い。とても定時で終業できる雰囲気ではない。基本的に残業代は支払われない(みなし残業制)。育児、介護、看病等の理由で早く終業しなくてはいけない事情が...続きを読む(全158文字)

主要パッケージが少ないため、仕事内容が繰り返しであること。
あまりにも残業が多く、休日出勤も多い。
裁量労働制であり、残業代はスズメの涙。上司は部下の...続きを読む(全184文字)

あまりにも残業が多すぎることが退職検討理由です。連泊での作業や休日出勤の強要など酷いものがあります。離職率の高さも異常で、退職者の退職理由のほとんどはプラ...続きを読む(全183文字)

能力、やる気さえあれば、大きな仕事をどんどん任せられる。注目が高いプロジェクトだと年度末に表彰されるなどモチベーションアップの取組あり。若いうちから、また...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスという概念はありません。
そもそも残業時間の管理を行っていませんので、
各社員が何時間残業しているかも会社は把握していません。
プ...続きを読む(全169文字)

教育制度はとても充実していると思う。3ヶ月間研修があるが知識はそこでとても身につくと思う。講師がしっかりしているので、とても学びやすい環境だと思うし、積極...続きを読む(全155文字)

競合他社が増えてきて、経営はかなり厳しくなってきている。下期になり始めて経営陣はあせりだしたので、かなり危機感が足りない感じだった。今後は、海外にも進出し...続きを読む(全151文字)

入社前は、月に平均して40時間くらいの残業があると言われていたが、実際はその3倍くらいの残業がありました。また、入社2年間はお客さまと関わり合うことは無く...続きを読む(全165文字)