プロシップの評判・口コミ一覧（全222件） 7ページ目

新入社員でも、入社後2.5ヶ月の研修を経て大規模案件に配属されます。そのため、技術者としてのスキルをアウトプットする能力は身に付くかと思います。しかし、人...続きを読む(全261文字)

給与は、SEとしてはそれほど高くないと思います。また、40時間の見なし残業が、給与に含まれています。が、40時間を超える分の支給はないためやはり、給与は労...続きを読む(全150文字)

人も雰囲気も悪くない。業務についても希望とマッチしているならばやりがいもあり面白い。ただ、経営陣、マネジメント層があまりにプレイヤーとして動いてしまってい...続きを読む(全223文字)

ほとんど、お客さまと関わることが無いし、上司からも労いの言葉も無い状況で、やりがいも何も無いです。会社として、社員のモチベーションを高める動きはありません...続きを読む(全168文字)

休暇は、土日祝日となります。しかし、繁忙期は数ヶ月間休みなしの状態が続きます。また、労働時間は、日常的に長時間労働が強いられる環境であり、退職者が後を絶ち...続きを読む(全164文字)

残業が多い。とても定時で終業できる雰囲気ではない。基本的に残業代は支払われない(みなし残業制)。育児、介護、看病等の理由で早く終業しなくてはいけない事情が...続きを読む(全158文字)

主要パッケージが少ないため、仕事内容が繰り返しであること。
あまりにも残業が多く、休日出勤も多い。
裁量労働制であり、残業代はスズメの涙。上司は部下の...続きを読む(全184文字)

あまりにも残業が多すぎることが退職検討理由です。連泊での作業や休日出勤の強要など酷いものがあります。離職率の高さも異常で、退職者の退職理由のほとんどはプラ...続きを読む(全183文字)

能力、やる気さえあれば、大きな仕事をどんどん任せられる。注目が高いプロジェクトだと年度末に表彰されるなどモチベーションアップの取組あり。若いうちから、また...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスという概念はありません。
そもそも残業時間の管理を行っていませんので、
各社員が何時間残業しているかも会社は把握していません。
プ...続きを読む(全169文字)

教育制度はとても充実していると思う。3ヶ月間研修があるが知識はそこでとても身につくと思う。講師がしっかりしているので、とても学びやすい環境だと思うし、積極...続きを読む(全155文字)

競合他社が増えてきて、経営はかなり厳しくなってきている。下期になり始めて経営陣はあせりだしたので、かなり危機感が足りない感じだった。今後は、海外にも進出し...続きを読む(全151文字)

入社前は、月に平均して40時間くらいの残業があると言われていたが、実際はその3倍くらいの残業がありました。また、入社2年間はお客さまと関わり合うことは無く...続きを読む(全165文字)

給与、待遇、社風、業績、仕事内容、キャリアパスに不満があったため。
生え抜き社員の多くは、プログラミングといった開発力から、要件定義、設計といったSE力...続きを読む(全232文字)

ワークライフバランスという考えは一切ありません。
裁量労働制でありながら、フレックス利用NG、定例会等はすべて就業時間外に行われます。
勤務時間が長時...続きを読む(全163文字)

年収の価格帯としては、かなり低かったです。
中途採用のため、社内ではマシなほうだったと思いますが、新卒で入社した社員は激務でも安く使われています。
新...続きを読む(全219文字)

社長の人柄は悪くはない。どちらかと言えば、良い人です。が、超長時間労働を強いてきます。社長自身が、夜中の何時まででも働けるタイプの人なので、社員全員も夜中...続きを読む(全151文字)

男女関係なくハードな職場です。産休や育休の制度はあるが、取得は社長、会長の許可が絶対に出ないため、取得できない。結婚機に全員辞めます。また、多くの社員が終...続きを読む(全163文字)

出産をしても会社に戻ってこれるような体制になっていない。会社の風潮的に福利厚生を向上させる考えもないし、会社のトップが能天気なので業績回復もみこめない。
...続きを読む(全157文字)

SE採用。メインの事業に携わるつもりで入社したが、全く関係のない部署に配属された。理由も明確ではなかったため納得感がなかった。メイン事業のほうは今はわから...続きを読む(全261文字)

ワークライフバランスという言葉を発すること自体がかなりまずい状態を生み出しかねないような会社です。基本的には23時が定時という感じです。土日出勤もあります...続きを読む(全158文字)

若手でも前に出ればどんどん仕事をさせて貰える。仕事の内容的にも習うより慣れろの部分が多いため、それを許せる上司であればどんどんやらせてもらえる。教育環境は...続きを読む(全192文字)

評価に関しては男性、女性の区別がない。4代目の社長は女性。ただ、業務時間が長い事もあり、女性比率は低い。出産・育児を働きながら出来る制度が実態としてないた...続きを読む(全155文字)

仕事量、利益率を他社と比較すると年収は低い。関東(東京)、関西(大阪)とも仕事量は多いが、関東の方が仕事量が多い。また評価についてはポテンシャルと実績で見...続きを読む(全306文字)

研修を通してJavaやHTML、SQLなどWebアプリケーション開発を行うための基本的な技術はひと通り見に付けることができます。また、業務内容によってはフ...続きを読む(全207文字)