【22卒】ゴールドクレストの冬インターン体験記（文系/総合職）No.16973（新潟大学/男性）（2021/8/21公開）

基本4人のグループでディスカッションをすることが多かった。グループの人数も少ないのでぜんいんで積極的に発言をしながらワークに取り組んでいた。そのため、様々な考え方や価値観を学ぶことができた。

対面開催のインターンシップということで、実際に開発中の物件の現地調査に行ったりと、ディベロッパー業界の業務を全てではないが肌で感じることができた。実際に企画・立案がどのようなものなのかということも、理解することができてよかった。時間内に仕事を終わらせることや、高いレベルの力を求められているといった、社風も感じられた。

ディベロッパー業界についての業界理解を少しでも深めていれば、より円滑にインターンシップに取り組めたのかなと感じる。

開発中の物件の現地調査に行ったり企画・立案を実際に自分たちで考えたりと、日頃のディベロッパー業務を肌で感じられたことで、入社してからのイメージがある程度できた。特に、他のインターンシップとは違うなと感じたことは、物件の現地調査だ。自分たちの足で開発中の物件周辺土地の特徴を調べることに大きな意味があると感じ、それを企画・立案につなげていくということが、どういう風に働くのかイメージすることによりつながったと感じる。

本選考で自分に内定が出ないと感じた理由として、1つ目は社員の方々のレベルが非常に高いと感じたから。やはり、規模の大きい街づくりを行う企業にはそれ相応の力が求められているんだなと感じた。分析力、論理的思考力などをはじめとして、様々な力が必要であると感じた。

志望度が上がった理由は、最初から最後までの工程をすべて自社で行っており、また少数精鋭を重視している点から、より裁量を持って仕事をでき自己成長できる環境があると感じたから。とても良い雰囲気で、密度の濃いインターンシップのプログラムを用意してくださったこともとても好印象だった。

インターンシップへの参加は本選考に有利になると思った理由は、対面での実施ということもあり社員の方々と積極的に関われる機会があるから。また、早期選考のルートも案内される。

インターンシップ参加後は、人事の方から定期的に電話で就活のことなど最近はどう？などと参加者全員にだとは思うが気遣ってくれていた。また、インターンシップ参加者限定のセミナーや早期選考にも参加することができた。

不動産業界、中でもハウスメーカーを志望していた。その中でも比較的規模が大きめの企業を志望していた。「人に感謝されることにやりがいを感じていたこと」「建物や空間によって自身のモチベーションが向上した経験があった」この2つが志望理由であり、不動産業界の中のハウスメーカーを中心に就活を進めていた。比較的規模の大きい企業を志望していた理由は、教育環境や福利厚生なども加味していた。

インターンシップ参加後は、もちろんハウスメーカーは中心に就活を進めていたが、これを機にその地の街づくりというスケールの大きいことに挑戦できるディベロッパー業界に興味を持ち始めた。それほどスケールの大きいことをしているディベロッパー業界だからこそ負担は大きいが、それゆえにやりがいも大きく感じられ自己成長ができる業界だと感じた。インターンシップ参加後はディベロッパー業界とハウスメーカーを中心に就活を進めていた。高いレベルを求められる業界であることも強く感じた。