26卒 | 立命館大学 | 女性
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 始めは人材業界に興味を持っていたのですが、人材業界とよく比較される業界の一つに不動産仲介業界があり、目の前のお客様とのヒアリングを通して、潜在的なニーズに働きかけ、お客様の人生のターニングポイントを勝ち取るサポートをするという点で興味をもって参加しました。続きを読む(全128文字)
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【笑顔をつくる街づくり】【25卒】ゴールドクレストの夏インターン体験記（文系/総合職）No.59171（非公開/男性）（2024/7/11公開）
株式会社ゴールドクレストのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2025卒 ゴールドクレストのレポート
公開日：2024年7月11日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2025卒
- 実施年月
-
- 2023年8月 中旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 5日
投稿者
インターンシップ参加前
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年07月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
インターンシップへの志望動機。デベロッパーの魅力。続きを読む(全25文字)
ESの形式
Webで入力続きを読む(全6文字)
ESの提出方法
採用サイトのマイページで提出続きを読む(全14文字)
ESを書くときに注意したこと
ゴールドクレストの建物の魅力を書いて、企業理解をアピールした。続きを読む(全31文字)
ES対策で行ったこと
就職サイトのエントリーシートを参考にした。また企業のHPを見て、どのような建物を建てているのかを把握する事が大事。続きを読む(全57文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年08月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで個別面接続きを読む(全10文字)
面接の雰囲気
面接官が穏やかで優しい。難しい質問も無く、デベロッパーの魅力などわからないことは質問して、丁寧に答えてくれる。続きを読む(全55文字)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
積極的な姿勢を見せる事を工夫した。インターンシップはあくまで仕事体験であり、教えて頂く立場であるので、学びたい意欲を伝わるように工夫した。続きを読む(全69文字)
面接で聞かれた質問と回答
デベロッパーのイメージ
街をつくる仕事である。住む人の笑顔を作り、さらには安全もつくる社会的意義の高い仕事だ。１人では作る事は出来ず、いろんな職種の人との協働が不可欠である。様々...続きを読む(全168文字)
もし不動産業界に就職するならどんな人になりたいか
お客様に寄り添うことの出来る人になりたい。私は人と関わる仕事がしたいと考えている。これは１日何十人と接するカフェのバイト経験から来る価値観である。不動産業...続きを読む(全150文字)
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 本社
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 学歴問わず、様々な学生が参加していた。学生も体育会系限らず、色んなタイプの学生が参加していた。
- 参加学生の特徴
- デベロッパーに興味がある程度で、不動産知識は全くない人がほとんどであった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか？また、そこから学びはありましたか？
インターンシップで学んだこと
参加前に準備しておくべきだったこと
この企業を本選考でも受験予定ですか？
- はい
- いいえ
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか？
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A.
基準は、遠方からの参加のしやすさが決めてとなりました。
交通費と宿泊費をすべて支給のインターンで、遠方からも参加しやすかったです。
実際の業務をイメージすることができるかどうかという観点での強みも参加のきっかけになりました。続きを読む(全114文字)
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- A. 同社が展開している様々なプロジェクトや、持続可能な社会の実現に向けた取り組みに魅力を感じたからです。特に、都市再生や環境配慮型の開発事業には強い関心があり、この分野での実務経験を積むことで、自分の知識やスキルを実際のプロジェクトに活かしたいと考えました。続きを読む(全127文字)
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- A. 合同企業説明会でこの企業を知った。マンションや中古住宅のデザインリノベーションをしていて、マンションでもこんなに自分らしいスタイルを表現したり豊かな暮らしができるんだと感動してもっと詳しいことを知りたいと思った。続きを読む(全106文字)
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- A. 参加理由は、デベロッパー業界に興味があったから。中でも、人々の暮らしを支える住宅事業を展開していることから、面白そうだと感じ応募した。また、面接で出会った人事の方に好印象を抱き、選考が進むにつれて志望度が上がった。続きを読む(全107文字)
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- A. 阪急阪神不動産株式会社は、関西県内の総合ディベロッパーの中でも、特にシェアを誇っているため、興味本位で参加を決めました。かなりの規模の事業領域を展開しているため、本インターンシップを通じて、企業理解を深めたいと考えていました。続きを読む(全113文字)
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ゴールドクレストの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゴールドクレスト |
|---|---|
| フリガナ | ゴールドクレスト |
| 設立日 | 1992年1月 |
| 資本金 | 124億9910万円 |
| 従業員数 | 197人 |
| 売上高 | 248億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安川秀俊 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 平均給与 | 621万円 |
| 電話番号 | 03-3516-7111 |
| URL | https://www.goldcrest.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132232
