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【18卒】フジマックの営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.2681 (2017/12/8公開)

株式会社フジマックの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2018卒株式会社フジマックのレポート

公開日:2017年12月8日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 東京工科大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

業務用厨房調理機器を取り扱う会社で,アジア進出を果たし今では主に海外に事業所が多い.そのアジア進出を果たしたもの,お客様に声を掛けられ,連れて行かれたと人事の方は言っていた.そのためお客様との距離が近いところが良いという事を言うといいだろう.実際お客様のヘルプに助けられるように,全国に80拠点ありまだまだ増える予定であるという.熱・冷機器を作ったのはフジマックが初めて.他にもショールームを開催したのもフジマックが最初.そういった,常に最先端を目指している姿を良いと言うと高評価.あとは,会社にサークルなどがなくそういうのを若い人たちの力で何とかしてほしいと人事の方は言っていたので,面接の際に,私はバドミントン部に所属していたため,バドミントン部を設立すると言ったら高評価であった.

志望動機

実際に話した内容はデータとして残っていないのでポイントを押さえて書く.まずはお客様が第一の企業だという事.上記にも書いたが,お客様のヘルプに答えられるように全国に80拠点,機器販売においての全ての業務を一括管理しているためお客様の要望に応えやすい,その結果お客様に連れられ海外進出を果たした.もう一つはこれから先海外に向けて視野を広げていること.1964年東京オリンピックが礎となり外食文化を取り入れ海外へ進出.将来は海外で働いてみたいなどの意欲を示すと高評価だった.工夫の仕方としては,やはりお客様第一の企業であるため,自分のこれまでの経験(アルバイトなど)と結びつけて,お客様と接することの大切さなどを話していくといいだろう.

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2017年03月

WEBテスト 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

私は特に勉強しなかったが合格した.この企業はWEBテストはするが,それなりの点数を取れていれば内定をもらえるように感じた.

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格診断

1次面接 通過

実施時期
2017年04月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

ハキハキと明るくしゃべること.企業研究を行っておく.お客様との繋がりを話したこと.雑談の様な感じであったので,1次選考で落ちることはあまりないと思う

面接の雰囲気

説明会の後にすぐに面接が始まった.説明をしてくれていた人事の方(おばちゃん)との面接であったので,気楽に柔らかい雰囲気で話せた.また説明会の後にすぐ一次面接であったため細かいところは聞かれなかった.

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜここの会社の説明会に来ようと思ったか

説明会後に一次面接を行ったため軽い感じであった.私の場合は学内合同説明会で説明を聞き,業務用厨房調理機器に興味を持ち説明会へ参加したと話した.その中でも,フジマックでは1000以上の機器を扱うと聞いていたので,それらの知識を全てつけ,お客様が満足していただけるようなPRをしていくことに興味をもったなどの内容を話した.アドバイスとしては,私の場合説明会の後にすぐ面接が始まったので,予めの知識は入れといたほうが良い.競合他社(ネオンス,エピック,星崎,ジーシーエス,トライアンス)などがどういったことをしていて,フジマックならではの事をなどを頭に入れておいた方が良い.一括管理はフジマックならではであった.

自己PRを述べてください

データが残っていたので貼る.私の強みは相手の気持ちを考えて行動することができるところと、毎日同じ作業でも努力し工夫してできるところです。前職ではコンビニのバイトリーダーをしていました。オープニングスタッフとして1からお店作りを経験しました。コンビニはレジ、品だし、検品、清掃などあらゆる業務があり、接客をやりながらこなしていかなければなりません。毎日同じ作業が多いですが、どうやったら効率よくできるかということを常に考えながら仕事をしていました。また、リーダーという立場だったのでお客さんだけでなくスタッフの気持ちも考えながらシフト作成などをしていました。この強みを生かして御社では相手の立場を常に考え効率よく仕事をしていきたいです

最終面接 通過

実施時期
2017年05月
形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
人事部長,社長
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

聞かれたことに対して向こうが求めていることを言えたのが良かったのかもしれない.飲みにケーションの話では結構盛り上がり,怒られることが当たり前という感じであったので,結構古風な考えを持っている社長さんであると感じた.

面接の雰囲気

人事部長は表情が変わらずメモを取っているだけであったが,社長の方は笑顔も見れとても和やかな雰囲気であった.

最終面接で聞かれた質問と回答

理不尽に怒られるときはどうするか

私の場合,すごく穏やかな性格でめったに人を怒ったり逆上したりしない性格であると伝えた.例え仕事上で理不尽に怒られることがあっても,その人は私に対し何かしらの落ち度はあると思い怒るので,私は理不尽に怒られたときであってもきちんと謝罪し,何がいけなかったのかを追求し今後に改善していくというようなことを述べた.社長曰く,営業職はお客様から理不尽に怒られることが多々あるため,その耐性やその人の考え方について知りたかったらしい.そこで,それは間違っていると言ったり,逆上するような人はだめであると言っていた.お客様に対しての対応をきちんとできると良い.そういった中での自分の考えというものを持っておいた方が良い.

会社に入社したらどんな様な事をしていきたいか

私は会社に入社したら,営業の成績を伸ばしていくことは勿論,会社内の雰囲気をもっと盛り上げていきたいと述べた.この企業はまだサークルと言うものがなく,若い人たちの力で何とかしてほしいと人事の方が行っていた.私はバドミントン部に所属していたので,バドミントン部を設立していきたいと言った.また,部活で宴会部長という役職にも付いていたので,自らで先輩上司を誘って,飲みにケーションを大切にしていき,そこで得たことを仕事上でも役立てていきたいと言った.そしたら社長さんが飲みにケーションの大切さなどを語ってくれたので結構高評価であったと感じた.自分からそういったことを進んでやる人と言うのを求めているのかもしれない.

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

納得のいくまで就活して良いと言われ,5月くらいに内定を頂き,11月まで待ってくれると言われた.残念ながら私は違う企業に入社を決めた

内定に必要なことは何だと思いますか?

厨房調理機器業界に志望するのであれば,業界研究は行っておいた方が良い.特に他社との比較を重点的に.内定するために重要なことはここに書いたことをすればよい.ただ,入社する前に古風な考え方を持っているこの企業で本当に自分がやっていけるかを考えた方が良い.私個人の見解ではあるが,和気あいあいとしている企業と言うよりは,なにか冷静で沈着な会社であるという印象を受けた.そこで自分の価値を見出せるかが大事である.

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

企業の事をしっかりと分析し,そこで自分がどのように活躍していくかを話していくと良い印象を受けやすい.内定が出る人は,会社の良い所と自分の長所を結び付けられる人に多いと感じた.また将来どうやってキャリアアップさせていくかを話すのも良いだろう.

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

しっかりとした態度で,準備をしていけば落ちることはないと思う.ただ、少しでも引っ込み思案なところや,消極的なところを見せないように面接に臨むと良いだろう.あとは面接官に気に入られるように工夫することも大切だと思う。

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Q. 志望動機
A.
私は、調理実習、カフェバー開業に携わっている経験がきっかけで、食環境創造を通じてしょくの発信に貢献したいと考えるようになりました。その中でも、御社を志望する理由は大きく2点あります。1点目は、お客様を大切にされているところ。お客様に寄り添った多くの提案をされていると、厨房機器店に参加した際に感じ、惹かれました。2点目としては熱意を持った御社の社員様に魅力を感じました。厨房機器展に参加した際、様々なブースで、同業他社様の方にお話を聞いた中で、御社の社員様が一番熱意を持って商品の説明してくださいました。私の強みである、臆さず行動、学んできた食の知識、実習、カフェバー開業の経験を活かし、お客様に寄り添った営業として御社に貢献したいです。 続きを読む
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公開日:2021年7月4日
Q. 志望動機
A.
私がアイホーを志望した理由が2つあります。1つ目が地域に貢献をしているというところです。実際に自分の地元である岩手県で発生した東日本大震災の際に、沿岸部に行き自社の機械を使い炊き出しを行って地元住民の方に大変喜ばれたと伺いました。自分はそのように岩手の人のために動いているというところにすごく魅力を感じたのと同時に、自分もただ会社に入り仕事をこなすのではなくより岩手のために何ができるのかということを考えて働いて行きたいと思いました。続いてもう1つが実際にアイホーで働いている方と電話で話した際に聞いた、「縁を大切に」という言葉に共感をしたからです。自分は人と話すことが好きですが営業に向いていますか?と質問した際に、そこも大変重要だがそれに加えて人と人との縁を大事にしてやることが大事であると伺いました。とても納得したのと同時により今後このような人の下で働いてみたいなと素直に感じたからです。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

フジマックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フジマック
フリガナ フジマック
設立日 1950年3月
資本金 14億7115万円
従業員数 1,138人
売上高 384億6100万円
決算月 12月
代表者 熊谷光治
本社所在地 〒106-0047 東京都港区南麻布1丁目7番23号
平均年齢 42.7歳
平均給与 610万円
電話番号 03-4235-2200
URL https://www.fujimak.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138189

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