一般財団法人省エネルギーセンターの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 社内SE
• 社員クラス
• その他の雇用形態

【良い点】
残業等業務に追われることはあまりなく，休暇も取りやすいので，休日とかをうまく活用すれば自分でスキルアップが可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 社内SE
• 社員クラス
• その他の雇用形態

【良い点】
財団法人なので安定している。事業も一般企業と異なって不足すＲことはなく，安定して仕事ができるという点では，将来性も安定していると思う。担当した...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 社内SE
• 社員クラス
• その他の雇用形態

【良い点】
残業代は基本必ず出て、サービス残業がない。出張費や交通費も必ず出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
嘱託契約だったので，年ごとに増減...続きを読む(全242文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 一般事務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
＜エネルギー問題に関心のある方の場合＞
　省エネルギーに従事できる。中小企業のエネルギーコスト削減に協力できる。社会に貢献できる！
【気になる...続きを読む(全262文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 貿易、国際業務
• 派遣社員

【良い点】
繁忙期をのぞくとノンビリした雰囲気。ガンガン仕事をしたい人にはゆるく感じるかもしれない。部署によっては業務クオリティ意識高く緊張感があり、派遣...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 貿易、国際業務
• 派遣社員

【良い点】
東アジア、ASEANを中心とした大規模プロジェクトに参画できる点。国の社会基盤に関わる事業のため、やりがいも大きいです。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 女性
• 17年前
• 広報
• 非正社員

【良い点】
経済産業省か電力の人が交互にポストに就くから、人材拠点として絶対になくならない法人だろうと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 17年前
• 広報
• 非正社員

1日の労働時間が6時間を超え、8時間未満だったので、労働基準法通り、昼食休憩時間は12時から45分間。残業した場合、18:30から15分間、自主的に取得す...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 19年前
• 広報
• 非正社員

職員20人に対して、非正規職員が100人の職場。所属している部署には職員が一人もおらず、週2～3回しか出勤しない60代以上の年配男性が多かった。一週間のう...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 19年前
• 広報
• 非正社員

女性はよくて常勤嘱託の扱い。大半は大手人材派遣会社からの派遣社員です。数年勤務しても直接雇用の希望がかなわず、退職した方がおりましたが、その理由を電子メー...続きを読む(全151文字)