【22卒】大和ライフネクストの総合職の最終面接詳細 体験記No.14226（熊本大学/女性）（2021/6/10公開）

特になし

弱みを聞かれたときに、原因と問題点、そして改善策まで言えていたことを褒めていただいたので、個人的にはそこが一番評価が高かったのではないかと思っています。

前回があまりにフランクな面接だったせいか、前回よりは今回の面接はかなり緊張した雰囲気が流れているように感じました。

なし

なし

前回強みについて質問されていたと思うが、自分の弱みについてはどう認識しているか。

私の弱みは慎重すぎるところだと思っています。
これは決して失敗を恐れているから慎重になっているわけではありません。
そうではなくて、「やるからには全力で取り組みたい」「自分の現時点での最善を尽くしたい」という想いが強いことからおきています。この弱みの問題点としては、やはりなにをするにも実行が遅れてしまうということです。この弱みの改善策として、現時点での最善を尽くしたいという想いがありながら、自分でその最善と思えるラインが明確になっていないことが原因だと分かったので、最善と言えるラインを明確にして自分の中で区切りを付けるように意識しています。以前までは、ある程度作業が終わったあとにダラダラと後付けや推敲を行っていましたがそれを改善することができました。

学生時代に力を入れたことを今一度教えて下さい。

〇〇教室のサポーターとして、参加者数を増員させた経験です。活動当初この教室には、〇〇の人数より〇〇が少ないという問題がありました。そしてこれは私たちの運営意欲や参加率の低下にもつながっていました。そこで私は、この交流時間を「双方が楽しめる空間にしたい」という想いから、〇〇に対してヒアリングを行い、それぞれに対し施策を考え、提案をしました。提案に全員からの賛同を貰い実行した結果、年間参加者数を〇〇名にまで増員させることに成功しました。私は普段リーダーを務めることよりも補佐役に回り、陰で支えることの方が多いのですが、今回参加者増員だけでなく、双方の参加意欲にも影響を与えることができた経験から、自ら進んで周りに働きかけることのやりがいを感じました。