- Q. 志望動機
- A.
大和ライフネクスト株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒大和ライフネクスト株式会社のレポート
公開日:2023年8月1日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした。
企業研究
インターンに参加し、この企業は何をやっている企業なのか、また、どう言った人物像を求めているのかを理解しました。また、会社の新卒ホームページには、社員の方のインタビューや事業内容が事細かに載っていたので、それらを読んで理解し、会社が求めている人物像と自分のどういった強みが合致するのかを自分なりに考えて、面接でアピールできるようにしていました。また、入社後のキャリアプランや志望動機を明確に持ち、伝えていました
志望動機
私が大和ライフネクスト株式会社を志望する理由は、私の企業選びのポイントと合っていると考えたからです。私の企業選びのポイントは、人と多くコミュニケーションを取れる仕事か、また、直接人々の役に立てる仕事かどうかです。不動産管理は長い期間利用者の身近で生活を支える仕事かつ、直接人々の生活の役に立ち、直接感謝される仕事なので、自分の就活軸と一致していると考えました。また、御社は総合生活支援サービス企業として生活の様々な面からお客様の生活を支えていて、自分の直接人に役立てる仕事かどうか、という軸により合致していると考えました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年12月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
ガクチカ、自己pr
ESの提出方法
スカウトサービスにESを登録しておいたところ、スカウトが来た
ESの形式
スカウトサービスサイトにESを入力
ESを書くときに注意したこと
必要なことを抜けなく、具体的に書くことを気をつけた
ES対策で行ったこと
簡潔かつ、必要なことを盛り込むことを意識した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年12月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生20 面接官4
- 時間
- 120分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので接続後すぐ開始しました。
グループディスカッションの流れ
このグループディスカッションは、発表もなく結論も求められなかったため、とにかくお互いの意見を聞き合った。
雰囲気
アイスブレイクもあったため穏やか
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
信頼される人とは
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結論を出すことを求められていない点から、周りの人との関わり合いや、協調性を見られていたのではないかと思う。
1次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明だが、若手
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後、開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄重視の面接であったと思う。どういった考え方をする人物なのか、この企業にあった考えをもった人なのかを見られていた。
面接の雰囲気
若手の方で、明るく、「気を抜いていこうね!」という感じでとても話しやすいような雰囲気を作ってくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
周りからどのような人と言われるか
私は「行動力があるね」と周囲の人からよく言われます。高校〇年の時に、〇〇で短期留学を経験しました。英語力の向上だけではなく、未知の環境に飛び込むことで、自分が持つ人見知りを克服するために留学を決意しました。留学当初は未熟な英語力であったため、表情やジェスチャーから相手の話や心情を理解し、一日最低でも十回は自分から積極的に声をかけることで英語力の向上に努めるなど、自己成長のために、積極的に行動しました。
人とコミュニケーションを取る際に心がけていることはありますか?
気をつけていることは二つあります。一つ目は、相手の言葉だけでなく、外見・目線・身振りなどに注意し、相手の言葉に隠された感情・ニュアンスまで理解しようとすることが大切だと思います。二つ目は、言葉はあくまで伝達手段の一つでしかないと考えているので、意思・感情・思考を口だけでなく全身で伝えようとする姿勢を重要視してます。この姿勢はきっと相手の五感にも訴えかけ、相手は私のメッセージを理解または理解しようと心を開くと思います。
辞退理由
会社の雰囲気が合わないと感じたために
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大和ライフネクストの 会社情報
| 会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワライフネクスト |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 1億3010万円 |
| 従業員数 | 8,034人 ※2019年3月31日現在 |
| 売上高 | 852億9496万円 ※平成31年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石﨑 順子 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目1番33号 |
| 電話番号 | 03-5549-7066 |
| FAX | 03-5549-7076 |
| URL | https://www.daiwalifenext.co.jp/ |
