2024卒の先輩が大和ライフネクスト総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒大和ライフネクスト株式会社のレポート
公開日:2023年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初からずっとオンラインだった。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなのでなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄を見られていると感じたので、簡潔に自分の考えを言うことを意識した。また頭が真っ白になっても、自分の考えを一生懸命に伝えることを意識した。
面接の雰囲気
雰囲気が良く温厚な感じだった。志望動機は聞かれず、学生の人間性が見られている感じだった。その人柄が会社の雰囲気に合っているかの確認をされているように感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
会社選びで大切にしていることは何ですか。
私は「暮らしやすい社会にしたい」という思いがあるため、それを就職の軸として選んでいます。所属していたサークルでは、動物問題や海外の紛争問題、貧困問題などの社会問題について学んできました。その経験から、そのような問題が起きてしまうのは、現在の社会が暮らしにくい社会であり、社会的な弱者がストレスのはけ口にされていると考えるようになりました。このような社会問題の解決のためには、社会をより良いものにして、より多くの人々が暮らしやすいと思える社会にしたいと思うようになり、会社選びでは大切にしています。
サークルで学んだことは何ですか。
主体性とコミュニケーションの大切さを学びました。私は所属していたサークルでは、副代表としてメンバーが過ごしやすいと思える環境づくりにやりがいを感じてきました。また同時に広報部長と、イベントの統括を兼任していました。メンバーのリーダーとして、人の上に立つ立場の人間として、自分が何を考えてどういう方向性でサークルを運営するかを主体的に考える必要性があると実感していました。また、人に頼み事をする時には信頼関係ができていないといけないことを学び、コミュニケーションの大切さを体感しました。
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大和ライフネクストの 会社情報
| 会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワライフネクスト |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 1億3010万円 |
| 従業員数 | 8,034人 ※2019年3月31日現在 |
| 売上高 | 852億9496万円 ※平成31年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石﨑 順子 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目1番33号 |
| 電話番号 | 03-5549-7066 |
| FAX | 03-5549-7076 |
| URL | https://www.daiwalifenext.co.jp/ |
