- Q. 志望動機
- A.
大和ライフネクスト株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒大和ライフネクスト株式会社のレポート
公開日:2023年9月12日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- クイック
- 日本生命保険相互会社
- ニトリ
- Speee
- 三井住友海上あいおい生命保険
- データX
- SMBC日興証券
- 三井不動産ビルマネジメント
- パーク24
- 三井住友海上火災保険
- 第一ライフグループ
- サイバーエージェント
- オープンハウスグループ
- TOPPANホールディングス
- 大林組
- オリックス生命保険
- ソニー損害保険
- トライグループ
- 大同生命保険
- リロパートナーズ
- 内定先
-
- 三井物産インシュアランス
- 太陽生命保険
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
自分が参加できた段階まではオンラインでした
企業研究
採用ホームページや説明会、過去に選考を受けたことのあるサークルの先輩にお話を伺い、対策を練り、求める人物像や事業内容についての把握をしました。ただ、事業内容というよりは自分が将来的に仕事で何を成し遂げたいかという点や人柄の点を見られるということを伺っていたので入社後にどんなスキルを身に着けたいのかといったことや、どんな仕事に携わっていきたいかということを重点的に考え抜いて選考に臨むことを意識していました。
志望動機
企業研究で行ったことのところでも書いたのですが、事業内容に対する関心というよりは志望する人物の考え方と大和ライフネクストが提供するサービス、想いが合致することが重要であったので、自分がこれまで経験したことと、それをもとに形成された想いや考え方、これから先それらの経験がどのように生きてくるかといったことを重点的に聞かれ、大和ライフネクスト自体に対する志望動機は直接的には聞かれませんでした。人柄重視なのでマッチポイントを多く見つけておくことが大切です。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2022年10月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
企業説明会
セミナーの内容
大和ライフネクストに関する説明会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
いわゆる説明会ではあったが、本選考を受けるつもりだったので私服でオッケーとはいえ、かっちりとした服装で聞く姿勢を意識して参加しました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
このセミナーに参加したことで大和ライフネクストの採用スタイルがわかりました。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年11月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生30 面接官2
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- 私服
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続して入室・待機し、終了後は退室です。
グループディスカッションの流れ
いきなりグループディスカッションを開始るという形でした、面接官の方々も答えや形になる班の意見をきちんと形成することよりも個々人がどのようにふるまうかを見ていたと思います。
雰囲気
和やかでした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
「幸せ」とはなにか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
逆求人のサイトからオファーをいただいて参加したので実質最初の選考がGDでした。立ち振る舞いが見られていると思います。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2022年11月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLから入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄や想いを大切の意するということで、志望してきた人物の内面というか本質的な考え方をみているようにかんじました。
面接の雰囲気
人柄や考え方、想いを重視するだけあり暖かな雰囲気でこちらが緊張しすぎないように意識してくださっていたと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れていたことはなんですか
私;私は家庭教師のバイトに力を特に入れていました。勉強嫌いの子が多かったのでいかにして自分の話を聞いてもらうかを意識して、勉強をおしつけるだけの教師にならないように気を付けて取り組んでいました。
面接官;どのような工夫をしましたか
私;勉強が嫌いな子たちはいきなり勉強に入っても身が入らない子が多くいたのでまずは生徒さんの話を私が聞いてあげて雰囲気を作ってから、授業を開始するようにしていました。
以下深堀
働くうえで重視したいことは何ですか
私:私は働くうえで自分自身の成長はもちろんですがそれだけでは天井がすぐに見えてしまうと思うので、お客様や自分と関わる人みなに良い影響を与えることのできるような人になれるように意識して働くことを突き詰めていきたいです。
面接官:なぜそのようにかんがえるようになったのか
私:中学生のころに生徒会長を務めたのですがその時に周りの意見をしっかりとくみ取ることの大切さを学んだからです、また、自分だけが意気込んでいてもよい毛㏍は導き出せないということを強くその期間で認識させられたからです
以下深堀
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大和ライフネクストの 会社情報
| 会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワライフネクスト |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 1億3010万円 |
| 従業員数 | 8,034人 ※2019年3月31日現在 |
| 売上高 | 852億9496万円 ※平成31年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石﨑 順子 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目1番33号 |
| 電話番号 | 03-5549-7066 |
| FAX | 03-5549-7076 |
| URL | https://www.daiwalifenext.co.jp/ |
