【北海道開発、自由な発想】【20卒】日鉄興和不動産の冬インターン体験記（文系/総合職）No.4687（愛知教育大学/女性）（2019/4/5公開）

本当は５日間の九州で行われるインターンに参加したかったが落選したためこれに参加した。比較的大きな会社でホワイトな企業であると聞いたため、興味をもった。社員の方の考え方や雰囲気を知りたかったから。ディベロッパーの体験ができるから。

とくにはないです。５日間の九州で行われるインターンシップのエントリーシートを出し、応募したので優先的に参加することができた。

北海道のある地域の開発をせよ

1日目にやったこと

北海道のある地域の９００００平米の土地を都のように開発するかを班で考えた。
班は８人。開発地は２分割して考える。商業施設にするのか遊園地にするのか物流施設にするのかを好きに班で考えた。
各班に一人社員がつき少しだけサポートをしていただいた。ほとんどはフィードバックのためにいるのだと思った。

社員

なし

付箋の使い方を教えていただいた。また、全員がしっかり自発的に意見を言えていたことが素晴らしいと言われた。どのような意見でも考えをもっていること・伝えることが大切である。

班が８人と多かった。声が聞きづらかったり書いてある文字が見えにくかったりした。ここの企業は時間をとても重視しているため時間になったら手を絶対に止める必要があった。時間をいかに有効に使うか、どのように皆の意見をまとめ、一つの企画を作り上げるかが大変であった。

一人まとめることが上手な人がいた。その人のまとめかたを学ぶことができたことは良かったと思う。また社員の方の交流から街づくりへの想いが十分伝わった。面接のアドバイスもいただくことができたことは良かった。会社の想いはインターンシップに参加しないとわからないと感じた。

北海道のことについて知っているとよいと思った。どこを開発するにしてもその地域のことを理解する必要は大いにあると思う。

今回は８人で企画をしたが実際は１，２人で行うようだった。立派なプロモーション動画によって地元の方との交渉や交流は開発にとって大切なことだと知った。地域とともに開発していくということや地域を支えるうえでどのようなアプローチの方法があるのかがわかったから。

人事の方と直接かかわる機会はなかったから。周りの方も同じくらいディベロッパーへの理解や意気込みがあると感じた。体育会系の方はその関連でこのインターンシップに誘われたと言っていた。そのため体育会系が有利なのかなと感じた。一方で自分から質問をして社員の方から面接についてを聞くことができたためよかった。

社員の方の想いに共感したから。また、面接での伝えるコツを教えていただいたから。こだわり抜くというこの会社の姿勢はデベロッパーにとって大切であると感じたから。　　　　　　　　
ビルの開発から住宅、他の施設と幅広い分野にチャレンジしているところがいいと感じたから。

これだけでは有利にはならない。会社説明会のみ免除されるので、ESやテストの提出を早く行うことができる。インターンシップの参加というよりかはその結果によると思う。

不動産業界を志望している。ホワイトな企業で働きたいという想いは強い。ディベロッパーは大変な仕事であるし、狭き門であるが大きな企業ほど大きな開発ができ、やりがいはある。一方、小さい企業だと給与が少ない。給与面もしっかりとみていかなければ後悔するよとOBに言われた。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

どの業界でもどの企業でも、成長性があってチャレンジしている企業がいいと感じた。やはり残っていけるのは先進性を考えている企業であると考える。その中でもブランドにこだわらず自分を生かすことができるような企業に行きたいと強く考えている。