【不動産業界の挑戦】【20卒】ザイマックスグループの冬インターン体験記（文系/総合職）No.4856（愛知教育大学/女性）（2019/4/5公開）

不動産業界だったから。どのような会社か知りたかったから。大きそうな会社だったから。ホームページでは何をやっている会社かがよくわからなかったから。選考なしで気軽に受けることができたから。懇親会があったから。

とくにはありません。意外と見つけにくい会社であるので、いろんな企業を見てみようという姿勢が大切だと思う。

応募

多店舗運営管理をせよ。3校の学園祭を班で運営せよ。

1日目にやったこと

3日間の学園祭で人員配置や設備対策を考えるゲーム。
一日につき2個くらいトラブルが発生する。そのトラブルを事前に防いだり、対策をしていると逃れることができ、売上維持向上につながる。
3日間でどれだけ売り上げを出すことができるかというもの。

なし

戦略的にいくことも大切とおっしゃっていた。設備には念には念を入れることが大切だとわかった。実際の不動産の運営管理もこのようなトラブルを見据えた対策を行うことは大切でとてもこのゲームににていると言っていた。

終始楽しかった。普通ではありえない人員配置にできたり、人員の個性が強く配置に困ったりはしたがほぼ笑いっぱなしのインターンシップであった。事前にトラブルを予測することや皆にとって学園祭を良いものとし、不満にさせないことを考慮する必要があり、複雑であった。

多店舗運営、ファシリティマジメントについて少し理解できた。トラブル回避のための対策のたいせつさがよくわかった。すべてを客観的にみて対策を練っていく必要があると感じた。不動産を運営していくには考えることが多いのに、それが他店補となるとより煩雑になるとわかったためこの仕事の大切さがわかった。

とくにはありません。ゲームのように楽しむことができました。知識などもとくにひつようありませんでした。

これだけでは働いている姿は想像できませんでした。学園祭という不動産とはすこし違うものだったのでわかりにくくなったのかもしれません。しかしとっかかりやすかったです。インターンシップ後の懇親会で社員のかたとたくさんお話しできるのでそこでより仕事を理解することができます。

このインターンシップに参加しただけでは出ないと思いました。実際この会社は多店舗運営以外にも多くの業務をすることができるため、理解するのに時間がかかるからです。また、ここの会社はなぜかインターンシップ生も社員のかたも旧帝大などの高学歴の方が多いからです。

インターンシップが面白かったからです。また、インターンシップなのにお酒と寿司がでる気前のいい会社だからです。また、社員の方が優しく、個性的で魅力のあふれるかたが多い印象があり、この人たちと働きたいと思ったからです。会社がいろいろなことをやっているのでもっと知りたいと思いました。

これだけでは特にリクルーターがつくなどということはなかったからです。事業内容には少しだけ詳しくなることができるのと、楽しめるということと、多くの社員さんとおはなしすることができることはよかったです。

インターンシップ参加者限定のインターンシップに行くことができます。その後も少し早く説明会に参加できます。

今までは不動産開発しか見ていませんでした。大きなモノに関わって影響力の大きな仕事がしたいと思っていました。街づくりによって人の暮らしを豊かにしたり、働く空間をよりよいものにして空間に付加価値をあたえていきたいとおもっていました。しかし実際開発は狭き門なのでベンチャー系の開発会社から大手までを見るようにしていました。

不動産のなかでも多様性にかかわることができる企業にとても興味をもちました。また、この企業で働いているひとたちが自分で決めて自分で働くスタイルだったので多様な働き方のできる企業に就職したいと思うようになりました。また、頭の切れているひとと働いた方が面白いと思うようになりました。風通しがよいことも規準となりました。