- Q. 志望動機
- A.
株式会社パスコの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2016卒株式会社パスコのレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
- 大学
-
- 名古屋大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 独立行政法人エネルギー・金属鉱物資源機構(JOGMEC)
- 入社予定
-
- 独立行政法人エネルギー・金属鉱物資源機構(JOGMEC)
選考フロー
企業研究
そこで働く社員の方から実際の話を聞いたほうが良い.OB訪問でなくとも,学会やそこのことを良く知る教員からでも話を聞いた方が良い.ホームページが大変充実しているため,情報収集には困らないと思う.ここは災害情報をまとめた冊子を発行しているので,機会があれば一読すると良いかもしれない.面接の時に役立った.
志望動機
貴社は航空測量業界の中でもとりわけ衛星データに先進的であると感じるためです。さまざまな人工衛星が次々と打ち上がっており、今後需要が増大していくと予 想しているため、貴社の衛星データに対する取り組みに魅力を感じます。また、衛星画像は海外でも利用できるため、貴社のグローバル展開の方針にも共感しま す。衛星画像は研究で取り扱っていたため、学んだことを貴社で活かしたいと考えています。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 不明
- 通知方法
- 不明
- 通知期間
- 不明
選考形式
筆記試験と小論文
選考の具体的な内容
筆記試験は,簡単な計算問題~高校程度の数学までの問題.しかし時間が著しく足りないため,日ごろから簡単な計算には慣れておくと良い.小論文は仕事に関する一般的なテーマ
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事と技術系の方
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
スキルを重視しているように感じた.エントリーシートに資格やスキルを書く欄があるのだが,それについて質問されることが多かった.スキルや資格について自信がある人は積極的にアピールしていくと良いと思う.
面接の雰囲気
圧迫面接ではないが,和やかな面接でもなかった.初めに面接官からの自己紹介がなかった.質問に対する答えに対して反応が薄かったこともあった.もしかしたらストレス耐性を見られていたのかもしれない.
1次面接で聞かれた質問と回答
英語のスキルはどのくらいか,海外勤務に抵抗はないか
自分のTOEICの点数を答え,海外勤務に抵抗はないことを伝えた.ところがTOEICの点数が面接官側の期待していた点数に届いてなかったようで,厳しい言葉を頂いた.英語力の高い人材を求めているように感じた.
プログラミングスキルについて教えて下さい
基礎的なC言語を少しと,画像処理特化言語の基礎的な処理プログラムが書けることを話した.会社側はスキルについて他者よりも重視しているようで,扱っている年数やどこまで書けるのかも深掘りしてきた.具体的にどんな処理ができるか等を話すと良かったかもしれない.
2次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官6
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事と技術系の方
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機など,一次面接と同じことを聞かれることもあった.研究内容や,働く姿勢などを見られているように感じた.専門性の高い質問も飛んでくることもあった.
面接の雰囲気
二次面接も面接官からの自己紹介はなく,圧迫ではないが和やかでもない雰囲気で面接が始まった.人によってはやりづらいと感じるかもしれない.
2次面接で聞かれた質問と回答
希望部署に配属されない場合にどうするか
「持ち前の積極性を活かして,希望の部署じゃなくても一生懸命働きます.そして,スキルを身につけてチャンスがあれば希望部署で活躍できるよう自己研鑚します.」と答えたが,面接官から特に目立った反応はなかった.
大学研究について,概要と研究の意義,オリジナリティを説明してください.
研究についての概要を簡単に説明した後,研究の意義とオリジナリティを強調して答えた.面接官の中には技術系の方もおり,専門的な質問が飛んできたこともあった.しかし,自分の研究について十分に理解していれば答えられるものばかりだった.
最終面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員ト人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
本当に入社する意思があるかどうか,会社への適性があるかどうかなどを見ていたように思える.一次面接から最終面接まで何度も同じ質問をされることが多く,何を見られているのかわからないこともあった.
面接の雰囲気
少しだけ圧迫面接だと感じた.反応が薄かったり,返答に対し厳しいコメントが飛んで来ることもあった.最終面接でも落とされた.
最終面接で聞かれた質問と回答
最近気になるニュースは何か,また,日米関係についてどう思うか
最近気になったニュースは近所で起こった傷害事件について話し,日米関係についてはその時タイムリーだった時事問題に関連づけて答えた.毎年このような時事問題について質問しているようなので,日ごろからニュースなどを気にしていた.
もしパスコから内定をもらったらどうするか,その時は就活をやめるのか
「内定をもらったら就活を止める」と答えた.「他社では自分のやりたいことの一部しかできない,御社はやりたいことが全てできる」と理由も併せて答えた.その際,面接官の一人から目をじっと見られた.嘘を付いているかどうか見ようとしていたのかもしれない.
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パスコの 会社情報
会社名 | 株式会社パスコ |
---|---|
フリガナ | パスコ |
設立日 | 1949年7月 |
資本金 | 87億5848万円 |
従業員数 | 2,857人 |
売上高 | 607億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋識光 |
本社所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 701万円 |
電話番号 | 03-5722-7600 |
URL | https://www.pasco.co.jp/ |
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