- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【法とテクノロジーの融合】【21卒】スタイル・エッジの冬インターン体験記(理系/エンジニア)No.8606(横浜国立大学/男性)(2020/2/14公開)
株式会社スタイル・エッジのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2021卒 スタイル・エッジのレポート
公開日:2020年2月14日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2019年12月
- コース
-
- エンジニア
- 期間
-
- 2日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
ITベンチャーとして、規模の大きい会社でエンジニアとしての仕事内容を深く理解できそうだったから。またこの会社は司法などのことを扱っており仕事相手が弁護士などが多いため、そのいう人たちに対してどのようにアプローチするかを知ることができると思ったから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考はグループディスカッションだったが抽象的なテーマに対して、自分たちに置き換えて具体的に考えたことにより選考が通ったと思う。
選考フロー
応募 → グループディスカッション
応募 通過
- 実施時期
- 2019年11月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2019年11月
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 1グループの人数
- 5人
- 時間
- 30分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
テーマ
あなたにとって尊敬できる人とはどんな人か
進め方・雰囲気・気をつけたこと
テーマをできる限り具体的にしていくことを意識した。自分に置き換えて考えるなどをして自分の考えをしっかり伝えていくことが大事だと思う。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 15人
- 参加学生の大学
- 様々な学生がいた、学歴などはあまり関係ないと思う。 地方から来ている学生もいた。
- 参加学生の特徴
- ITの知識が全くない人もいたので、知識よりは姿勢が大事だと思った。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
エンジニアとして、弁護士事務所の社内システムを構築せよ。
1日目にやったこと
はじめに軽く会社説明をし、その後グループ自己紹介などのアイスブレイクをした。その後、社内システムにおけるレイアウトやその機能についてを考え、グループで発表原稿を準備した。
2日目にやったこと
一日目と同プレゼンの準備をして、その後グループごとに発表をしていった。その後、グループごとに好評をいただき、アドバイスなどをそれぞのグループごとにもらった。
最後に、懇親会として軽食を取りつつ現場の社員などと話した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
エンジニア/部長
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
フィードバックにおいてはそこまで詳しくされないイメージであり、プレゼンにおいてよかった点、悪かった点を言われただけなのでそこまで参考になることは言われなかったと思う。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
社内システムをグループで考えて、その機能やレイアウトなども使いやすいように考えていく必要があるのでとても難しかった。またヒアリングの時間もあり、何を聞く必要があるかなど、実際の業務に近い内容のことをやることができたと思う。
最後の発表では同じテーマで他の班との差別化を測る必要があったのでそこを考えるのも難しかった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
弁護士相手にヒアリングなど実際の業務に近い形で行うことができるので、この会社が何をしているのかをよく知ることができると思う。またグループワークでITの知識がない人もいたのでその人たちとどのようにやっていけば良いのかを知ることができる良い機会になる。
参加前に準備しておくべきだったこと
レイアウトや機能などのことを考えていくので多少なりとITの知識が必要になってくるので、そこらへんの仕組みなどは知っておいた方が良いと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
本インターンはヒアリングの時間が設けられるなど、実際の業務に近い形で行なっていくので、この会社の仕事内容は深く理解できると思う。また懇親会では実際の現場の社員さんも来てくださるのでより詳しい業務内容を知ることができ、自分の働く姿が想像できたと思う。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
面接では本選考の内容についてはあまり触れずに結局その時面接での人柄を選考基準にしていると思った。だからこそインターンに参加して有利になるとは思えない。けど参加することで仕事や業界、実際の業務への理解は深まるので面接で話せることは増えると思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
入社した後の自分の働く姿を想像しやすいので入社後とのギャップは出にくいと思う。社員との深いつながりをもっと持っていことでより多くの仕事内容やキャリアパスを知ることができるのでどんなことをしているのかどんなことを任せてもらえるかを知る機械になったから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
結局面接で見られるのはこの会社で何をしたいかや、そのひとの人柄を重視していると考えられるのでインターンで良い評価を受けてもあまり関係ないと思う。面接担当の人も自分の知らないひとであった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
その後のフォローなどは一切ないと思う。インターンが終わり次第選考の届けがくるだけで面談などはないのでそこは残念。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップに参加する前から、ITでエンジニアとして働こうと考えており、就職活動の軸に会う企業を探していた。軸としては成長できる環境であり、若手でも裁量権を持って働くことができる環境かどうかを特に重視していた。ベンチャーか大手かをなやんでおり、そのために大手からスタートアップレベルのベンチャーまで色々な説明会などに参加した。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
参加した企業は中規模のITベンチャーであったので、ITベンチャーの社員としてどのように働いていくのかを知るよいきっかけにはなった。基本的に若手でも裁量権を持って働いており、プログラミングなどしたことない全くの初心者でも2年目にしてプロジェクトマネージャーになることもできることがわかった。その観点からこの企業やITベンチャーは自分に合ってると思えた。
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スタイル・エッジの 会社情報
会社名 | 株式会社スタイル・エッジ |
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フリガナ | スタイルエッジ |
設立日 | 2008年6月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 140人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 島田雄左 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号JR新宿ミライナタワー17F |
電話番号 | 03-5919-6877 |
URL | https://styleedge.co.jp/ |
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