【特殊な弁護士コンサル】【20卒】スタイル・エッジの冬インターン体験記（文系/総合職）No.5229（首都大学東京/男性）（2019/4/18公開）

前々からこの業界のしごとに興味を持っていたからというわけではなく、逆スカウトされた、お話を伺っているうちに、コンサルティングの対象が特殊であるこの会社が、ベンチャー企業として、どのようなことをしているのか気になっていたから。

しっかりとした志望動機を書けるように、セミナーに参加したり、業界研究等を行ったわけではなく、会社のホームページを読んだ程度。

応募

様々な課題を抱える弁護士事務所のコンサルティング

1日目にやったこと

集合→グループ内でのアイスブレイク→社員の紹介→業界の説明→会社の説明→グループワーク→発表→昼休憩→グループワーク→発表→座談会
座談会ではたくさん質問することが出来たので、かなり参考になった。

執行役員、若手、人事

なし

中間発表という形で、途中の時に別室にいき社員さんの前で発表する機会があったのだが、その時に方向性は決まっていたが何をすればいいのか分かっていなかった私達に対して、少し身近な例で考えてみると分かりやすいよとアドバイスして下さり、その後のグループワークがとてもスムーズにいったことがあり、今後も分からないことがあったら具体的なものに置き換えて考えようといういい経験になった。

時間が足りないこと。
解説で聞いたような発表をその時間内でやるには、すでにその事業に関わったりしていないと無理だったので。
ただ、グループワークの内容はかなりしっかりとしていて、データーをExcelでまとめた上で発表するので、実際に仕事をしている感じがしていて、他のインターンシップよりもやりがいがあった。

事務所の売り上げを伸ばすために何をすればいいのか？という課題ではなく、成長するためにはどうすればいいのか？という課題であるために、中々解決策が思いつかなかったが、その先にいるお客様に幸せを届けることが大事だということを学び、社員が何を考えて働いているのかその創造につながった。

日ごろから対象としている弁護士事務所がどのような課題を持っているか注意深く観察しておくことや、業界研究をもっとしっかりとしておくべきだと思った。

インターンシップに参加したことで、業務内容や会社の雰囲気、キャリアを知ることができたので。特に仕事内容がただコンサルティングをするのではなく、その事務所だけでなく、その先にいるお客様のために何をすべきか日々考えながら働くことが出来ることを知り、より働きたくなった。

会社の向き不向きは感じられたが、あくまで主観であるので、自分が会社にとって有益な人材だと判断されなければ内定がでることはないと思う。
ただ、インターンシップに参加したことで、業務内容や会社の雰囲気、キャリアを知ることができたので、他の人より有利に面接に臨めるから。

インターンシップに参加したことで、業務内容や会社の雰囲気、キャリアを知ることができたので。特に仕事内容がただコンサルティングをするのではなく、その事務所だけでなく、その先にいるお客様のために何をすべきか日々考えながら働くことが出来ることを知り、より働きたくなった。

インターンシップに参加したからと言って特に選考に有利になるわけではないので、特に社員や人事のフォローはないが、選考するための第一ステップであるから。
また、インターンシップ以外に座談会等のイベントはない気がするから。

インターンシップに参加したからと言って特に選考に有利になるわけではないので、特に社員や人事のフォローはないが、選考するための第一ステップ。

就職活動を開始したのが12月であり、インターンシップなどを通して志望業界を絞っていこうと考えていたため、金融業界、メーカー、コンサルティング、広告、鉄道、航空業界と志望業界は多岐にわたっていた。
そのため、志望企業も業界ごとに異なってはいたが、業界大手か、社風や理念に共感できたところを志望していた

就職活動を開始したのが12月であり、インターンシップなどを通して志望業界を絞っていこうと考えていたため、金融業界、メーカー、コンサルティング、広告、鉄道、航空業界と志望業界は多岐にわたっていたが、今回その社風や理念に共感でき、なおかつその仕事内容や雰囲気に納得できたため、志望度はかなり高くなりました。