【法律事務所への戦略】【20卒】スタイル・エッジの冬インターン体験記（文系/コンサルタント）No.5633（立教大学/女性）（2019/4/9公開）

ブルーオーシャンで士業コンサルを扱っている会社なので、ベンチャーながら安定性はあると思い会社の雰囲気・仕事内容などをざっくり知りたいと思ったため参加。説明会→インターンというフローになると思うが、説明会の時の社内の雰囲気も自分に合っていそうだなと思ったのも一因としてある。

説明会に参加したときの簡単なアンケートが少しESに近かったので、論理的に書くように心がけた。グループワークで取り組む内容だったため、チームワーク・協調性を意識したり、少し難易度は高いワークだったので粘り強さ、などをアピールすればいい印象を与えられると思う。事前にコンサルティングや士業のことに関する知識は必要ないように感じる。

仮想の交通事故案件に強い法律事務所に向けたコンサルティング体験

1日目にやったこと

クライアントの現状がまとめてある資料の読み込み、課題を抽出・分析しグループで話し合い、ヒアリング、経営戦略の構想、2日目に向けての発表準備（パワーポイントの作成）

2日目にやったこと

1日目に完成できなかったパワポ資料の作成（パワーポイントだけでなく、手書きの資料も使いながら行うグループがほとんど）、各グループの提案発表、各グループへ別部屋でフィードバックを受ける、最後は1時間程度の軽食付き懇親会

クライアントの法律事務所の人

特になし

プロモーション・採用・HPの更新など、会社の経費の使い方で一部現実味がないと指摘された部分があり、全体的には「惜しい」と言われた。ただ、HPの構成までは他のグループから意見が出なかったので、その点は差別化できており評価された。

学生にはほとんど関わりのない、法律事務所に向けたコンサルティング体験だったため、戦略を立てる上で何が最適か判断するのが難しかった。また、1日目は朝はやくから夜までかかり、2日目は開始予定よりもグループ都合で８時集合で作業を行ったため、体力的には非常に厳しいインターンシップではあった。

法律事務所に限らず、どの会社にも言えることであると思うが、何かに投資すると他のものを抑えるなどして、バランスを取りながら存続させなくてはいけないことを実感し、そこの難しさを痛感した。会社の課題の根本的な原因を突き詰めて、いかにコストパフォーマンスをあげていくのかが、当たり前ではあるが、一番重要なことであると改めて学べた。

法律事務所が顧客からどのように収入を得ているのか・利益を上げているのかを知っておくと、戦略を立てやすいと思った。また、プロモーションの話も関係してくるので、広告はどこでどのように出しているのかなども知っておくと非常にスムーズだと思う。

ただ、自分たちが考えた新規の戦略を構想して発表する、というだけでなく、具体的な経費・数字まで踏み込んで提案する内容であったため、ほかのインターンシップより、より現実味のある仕事体験ができたと思う。ただ、グループワーク中はグループに対して資料作成用のPC1台のみで、インターネットも使えなかったため、そこはあくまでインターンシップの限界があったかなと思う。

インターンシップだけでは、よくも悪くも選考に影響が出るほど学生それぞれの能力を見られているようには感じられなかったため。また、個人としてはコンサルの中で士業・師業を相手にする理由が見つからないうえ、業務としては総合コンサルなので、どこに携わりたいかは明確にすることが難しかったから。

コンサルティング体験そのものは、面白く非常に有意義だったと感じるが、士業・師業に絞ることに自分としては理由が見つからなかったから。多くの業界の人と関わって、常に学び・刺激の欲しい環境にいたい自分にとっては、業界特化のコンサルティング会社は志向に合わないと感じた。

特別な選考に招待されたわけではないが、二日間社員の方の近くで非常にリアリティのあるワークが体験できたため。また、社風もおおよそ感じられたため。そこに関する感想を具体的に述べられれば、熱意も伝えられることができると思う。

BtoB向けのIT業界、特に中堅規模のSIerを志望。大手Sierは案件をとった後に下請けにほとんど流してしまう現状があり、ITコンサルタントやPMを目指す環境としては適さないと感じていた。また、中規模のSIerでも元請け率の高い会社で、キャリア支援も充実している会社を志望。ただ、コミュニケーション能力を生かせる、企業の課題解決に携わる、という軸であれば人材紹介会社も少し年頭に置いていた。

特に大きな変化はないが、ITコンサルだけを扱う会社だと今回のインターンシップのように提案して終わりと思うと、机上の空論・ただの押しつけに過ぎないと思うと、一気通貫で開発することの重要性を改めて感じた。また、インターンシップを運営していたのが、内定者の方も半分いたので、先輩社員がサポートしてくれることを前提にすると、裁量権を持って働ける会社は面白そうだな、と思った。