ルネサスエレクトロニクスの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
残業がなくすぐに帰れるはまる。しかし、給料は増えない事は否定出来ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては管理が行き届いて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員さんにいい人が多いとおもいます。非正規社員であっても感謝されることが多い仕事だとおもいます。どんな会社にもいえることですがいろいろな価値観...続きを読む(全185文字)

【良い点】
国内三大企業が統合された組織であり福利厚生などもそれぞれの良いとこどりのような制度だった。ゴールデンウィークや夏期休暇などは長期だし、加えて有...続きを読む(全319文字)

【良い点】
いい点といえば時間外労働がないことですね。あとは勤務内容に見合った給料がもらえたことですね。自分が興味あることならばなおさらやりがいを感じる...続きを読む(全173文字)

【良い点】
会社施設が充実しており、きれいなオフィスで食堂がきれい。
リストラのしすぎで、派遣社員がおおく、社員はいいかたが多い。
また、男性が9割と女性...続きを読む(全214文字)

【良い点】
一年の半分が休みなのでプライベートの充実はしやすい！年齢層が高いので自分は可愛がってもらえたと思います。三勤三休の交代せいなんで休日が人が多い...続きを読む(全195文字)

派遣で働いていました

いろいろな会社が合併してるので、社内の人間関係に派閥のようなものがあってとてもやりにくかったです。
関連会社の製品が売店で安く買え...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社員の方々は皆「粒ぞろい」の人物が揃っているように感じました。
業務を進めるにあたって、社員の方々の技術力や業務の進め方、あるいは人間性や...続きを読む(全305文字)

しごとはとてもおもしろかったです。さまざまなチームの担当者とやりとりながら、じぶんの担当業務を遂行しました。とてもチームワークをかんじることができました。...続きを読む(全156文字)

スキルアップ、キャリアアップサポートはばっちりです。社内勉強会はもちろん、各種セミナ、e-learningも参加できます。またテストの場合、テスタメーカー...続きを読む(全174文字)

非常に働きやすい職場ですね。女性社員もいらっしゃいますので、女性ならではの考え方を聞かせたり、問題の解決につながるケースも多々ありました。ちなみに、当時の...続きを読む(全159文字)

有給休暇は、年間24日ももらえるので言うことなしです。全て消化しきることはなかったが、有給休暇を取得し易い環境ではあると思います。一方で、5年に1度与えら...続きを読む(全153文字)

構造改革の一貫による、繰り返されるリストラと工場閉鎖により、なかなか明るい将来を見出せない。会社が示す事業の方向性や方針について理解と一定の期待はできるも...続きを読む(全179文字)

本来の担当業務以外にも様々な業務経験を積むことができる。ただし、受け身ではなく意欲的に取り組む姿勢が必要。英語化を推進しているが、年配の社員を中心に苦手意...続きを読む(全154文字)

社員教育も行き届いていた、いい会社でした。
社員教育はe-ラーニングでの管理で評価も管理されていました。
残業などは、1分単位で計算されますので下手に...続きを読む(全158文字)

食堂は大きく、メニュー等もそれなりの種類が用意されていた。時間外労働に関しては徹底されており、シフト制の勤務形態であった為残業そのものが稀であったが、、働...続きを読む(全208文字)

有期社員として製造工程内のオペレータとして業務に従事していたが、常に立ち仕事であり12時間に及ぶシフト制の勤務形態は想定以上に肉体的疲労がたまるものだった...続きを読む(全160文字)

入社前は業界自体非常に元気の
良い会社だったので残業も多く
大変なイメージでしたが、みなさん
の頑張りや協力等で共感が有り
働きがいが有りました。...続きを読む(全161文字)

仕事の楽しさや働きやすさは非常に満足出来る会社です。
ただし何処でも同じ事が言えると思いますが
上に立つ上司が悪いと陰険ですね。
真面目に仕事をして...続きを読む(全180文字)

半導体自体の業績が悪くなっており、仕事も忙しい時期に比べ暇に感じる時間が増えた。SAPも導入したことで今後人手が必要なくなる可能性を感じ、契約社員という危...続きを読む(全157文字)

日立・三菱・NECの各企業文化が混在し、しかも各社新卒で入社してからずっとその中で育ってきた人々ばかり。一般社員レベルの意志疎通・統合はなかなか難しいと感...続きを読む(全195文字)

私はルネサスエレクトロニクスは35歳以上を対象に早期退職制度を実施しそれに応募しました。ご存知だとは思いますがルネサスエレクトロニクスは日立製作所、三菱電...続きを読む(全170文字)

各拠点週一日は残業禁止デーになっていた。その日に残業の多い部署は注意を受ける。その日どうしてもしなければならない仕事がある時は困る。それ以外の日は各自仕事...続きを読む(全158文字)

人員整理や経費の見直しなど無駄を省いて復活して欲しい。
日の丸半導体の時代を生きてきた人々が中堅～幹部クラスに多い。
まずは考え方を変えていくこと。過...続きを読む(全151文字)

産前産後・育児休業は取りやすい環境、復帰後の時短勤務も皆さん取得していました。
周囲もそれは当然と受け入れてましたので、その点は大変働きやすい環境です。...続きを読む(全158文字)