ルネサスエレクトロニクスの評判・口コミ一覧（全2317件） 93ページ目

育児休暇は取りやすい環境です。最長1年ほどあります。
妊娠初期の体調不良にも考慮してくれます。
拠点によっては、特別勤務制度(早番8:00～、遅番～1...続きを読む(全157文字)

社内推奨の資格取得制度があります。
機械保全士、半導体製品製造技能士、自主保全士など。
その際、費用は会社持ちです。
おもに管理職、保全、プロセス保...続きを読む(全160文字)

業績が悪くても、賞与はなんとか出ます。
賞与は「基本給×月数」なので、交代勤務には交代勤務手当等で給与はそこそこですが、賞与はさほど高くはないと思います...続きを読む(全167文字)

社員のモチベーションは高く、目標に向かって邁進していく雰囲気があった。上司が与えた目的、目標に対して部下が納得いかない場合は、とことん話し合っていくことが...続きを読む(全173文字)

優秀な管理職、先輩が多く、自己成長を感じることができた。PC98が好きで入社した上司やものづくりが好きな社員が多く、自ら手を動かして業務を遂行する傾向があ...続きを読む(全166文字)

各人が自身の職務を責任を持ってこなす姿勢を持っており、仕事への熱意やモラルは高いと感じられました。業績評価制度を過度に適用すると、直接の評価対象にならない...続きを読む(全186文字)

職場はほとんど男性だったため、育児休暇を取得する人はいないようでしたが、「ファミリーフレンドリー休暇」の利用率は高いようでした。これは、家族の看病などの際...続きを読む(全159文字)

マイコンに関しては強みを持っているので、東日本大震災で被災した那珂工場が復旧すれば、中期的には安定的な収益源になると思います。資金がかかるデバイス開発は縮...続きを読む(全204文字)

自分たちが開発ー生産したLSIがどんなユーザーにどんな使われ方をして、それは社会の中でどのような貢献をするかは認識しやすい。そういった意味に価値を感じる方...続きを読む(全170文字)

出産・育児・介護などに対する短縮勤務や専用休暇制度も確立されており、しっかり実行されていると思う(私の周囲で実際に制度適用を受けている方をみた範囲ですが)...続きを読む(全283文字)

基本的にはプロパーの女性社員は寿退社が主。
アシスタント職は9割は派遣社員の構成。
一部管理部門と営業部門にプロパで頑張っている女性がいるが、管理職に...続きを読む(全184文字)

可もなく不可もなく。個人の実績や達成に依存度は少なく、本部、事業レベルの査定で賞与や査定内容が決まる。年功序列は今も根強く残っており、仕事をされていない4...続きを読む(全295文字)

今や日本半導体は下火。受託開発メーカーや、外資Fabが急成長している。総合半導体メーカー以外にも半導体、部品メーカーが多数存在しており半導体メーカーと呼べ...続きを読む(全182文字)

時短勤務が可能な為、若干の減額になるものの正社員として勤務ができる。
産後休暇+育児休暇で最大2年間まで席を残しておくことが可能。
女性の管理職も増え...続きを読む(全171文字)

権限は無いが責任は大きい。しかし、達成できなくても大きなペナルティーが無い為、頑張る人も、頑張らない人も給与に大差は無い。楽したい人にはとても良い会社。
...続きを読む(全157文字)

若い社員にもある程度仕事を任せてくれます。責任感もありますが、やり遂げた時の達成感はありました。また、何か問題が発生した時は、その人任せにするのではなく、...続きを読む(全155文字)

今後も厳しい経営環境が続くのではないかと思います。
この時期は業界全体が厳しい状況でしたので、この時はコスト削減などで苦労しました。今後は、対象事業の集...続きを読む(全153文字)