ルネサスエレクトロニクスの評判・口コミ一覧（全2317件） 91ページ目

社内の教育講座は充実していると思います。講座の種類も多く、講座は就業時間内での設定となっています。社外講習の受講も、上長と相談のうえ可能です。各部署による...続きを読む(全153文字)

サービス残業はなく、働いた分だけ給与が支払われるため、不満はないです。賞与は、役職が付く前後で異なり、役職が付くことでかなり増えます。また、賞与の増減に関...続きを読む(全172文字)

Samsungを始めとした海外の半導体企業が強く、高コスト体質の日本企業が戦っていくには、厳しい業界となってきている。
コスト削減のため、海外グループ会...続きを読む(全205文字)

かかわる製品によっては、世界の最先端の技術に触れることが出来、技術を高めたい、世界で勝負したいと思っている人には、よい環境が存在している。
また、海外グ...続きを読む(全175文字)

同業他社を見ても給与水準は高い部類に入ると思います。
期の初めと終わりに目標面談が開かれ、上司とその期の目標と反省を話し、成績が決まり給与に反映される。...続きを読む(全200文字)

休暇制度、労働時間等は充実していると思います。
部署によるのかもしれませんが、休暇は取りやすい雰囲気です。
住宅補助、産休後の復帰についても管理良い条...続きを読む(全179文字)

ものづくりに従事できるの部署が多いので、手を動かすことが好きな人はいいと思う。自分のやっていることが形として見え、実感がもちやすい。モチベーションを高める...続きを読む(全156文字)

技術者ならではなのかもしれないが、正当性がある話は聞いてもらえる。裏付けデータや問題対策案を明確にしないと相手にもしてもらえないのはどこも同じだと思う。真...続きを読む(全235文字)

フレックスタイムを導入しており、10時～3時くらいがコアタイムです。子供を送り出してから出社したり、子供を向かえに行くために早く帰ったりしているかたがけっ...続きを読む(全179文字)

評価は年に2回で、期の初めに立てた目標を達成できたかどうかを判定されます。
判定は「未達成」「ほぼ達成」「達成」「大きく上回る」などがあり、ほとんどの人...続きを読む(全226文字)

よほど忙しくない限り休暇は好きにとることができます。ゴールデンウィークや盆正月の連休の前後に休みをいれて、10連休以上にする方も多いです。また、土日祝の出...続きを読む(全150文字)

人が多く、特に管理職が多数。
若手は優秀な人が多いが、複雑な組織と深い階層によりモチベーションを
低下していく若手も多い。逆三角形となった組織に対して...続きを読む(全161文字)

海外研修制度はあるが、倍率はそれほど高くなく 出世と同じように
応募し続ければ、年功序列で合格する可能性が高い。
希望すれば、いける可能性は非常に高く...続きを読む(全155文字)

月給に対しては世間平均以上と思われるがボーナスが少ない。
年間4ヶ月が基本となりつつある。
昇格については年功序列。
とくに資格や能力を考慮している...続きを読む(全161文字)

電機系が前身の企業なので労組が割と強く、年間休暇日数は多いし、私のいた部署は割と休暇を取っていたと思う(連休に合わせて休暇を取り、10連休なんてケースもザ...続きを読む(全161文字)

相対評価だが、結果さえちゃんと出せば評価してくれる。ただ、仕事へのプレッシャーは凄まじい。。給与は結構高いと思う(※現在のルネサスエレクトロニクスは業績不...続きを読む(全157文字)

正直言って、今後はかなり厳しいと思う。もともと経営戦略が不明瞭な会社で、フラッシュに片足突っ込んではサムスンにやられ、先端SOCに片足突っ込んではTSMC...続きを読む(全215文字)

上下関係にかかわらず、さんづけで呼び、気軽に話すことができます。
問題点があれば、相談にもよくのってもらうことができます。
ただし、解決に至るかは別問...続きを読む(全211文字)

教育体制については、社内で開催される技術講座はとても充実しており、最新の技術動向や、社内の技術ノウハウを学ぶことができます。自分の業務とは直接関係のない分...続きを読む(全193文字)

市場におけるシェアは年々落としており、競争力は低下傾向。
市場の変化に対応できていない部分があり、過去のやり方の延長を
続けている傾向があります。
...続きを読む(全157文字)

仕事量は多いが、残業代はほぼすべて出る。
元日立、三菱の社員であるだけあって、同僚は優秀と感じる人も多く、
尊敬できる方が多かったので、その方々と一緒...続きを読む(全152文字)

計画年休は毎年義務化されており、半年に一度3連休をとれる時期があり、上司もとっていたので大変とりやすかった。組合が残業時間には厳しく管理しているイメージは...続きを読む(全165文字)

残業が月平均すると60～80だったので、残業代で年収が押し上げられていた。
平均給与は比較的高いほうかと感じた。
キャリアパスについては一応定期的に上...続きを読む(全151文字)

基本的に土日祝は休めます。ただし部署や製品担当状況により休出対応(事前に上長承認が必要)の場合も有ると聞きます。それとこれも部署にもよりますが日帰り出張が...続きを読む(全176文字)

最先端技術と大きな工場により、色々な製品を扱うことができます。
もちろん配属部署により取り扱う製品が違ってきますし扱う品種も違ってきます。
常に報連相...続きを読む(全177文字)