ルネサスエレクトロニクスの評判・口コミ一覧（全2317件） 92ページ目

有給休暇は部署によりますが比較的取りやすいです。
教育は親会社主催により充実しております。無料講座と有料講座があります。また一日コースや一泊二日の講座(...続きを読む(全182文字)

良くも悪くも自分の意見を持って仕事に臨めば、どんどんいろいろな仕事をやらせてもらえるため目標を持って前進できる人には働きやすい職場だと思う。
ただし、管...続きを読む(全152文字)

赤字続きの割に給与はよくボーナスが出る点では従業員を考えてくれている会社だと思う。
まじめに働いていれば正当な評価は受けられると思う。
ボーナスの前に...続きを読む(全184文字)

赤字続きということもあり会社の将来性については不安を感じる点が多い。
震災の影響からSOC事業縮小傾向が加速されてはいるが、前年度に行ったNOKIAのモ...続きを読む(全152文字)

海外売上比率が高いため、グローバルな顧客、多数の海外拠点ローカル従業員とのコミュニケーションが密。こういったグローバルな環境で仕事ができることはやりがいを...続きを読む(全157文字)

業界の中では高いほうだと思うが、業績低迷によりベアアップ小、ボーナス激減している。
40歳前までは旧NECが高く、40歳を超えると旧ルネサスが高いと聞い...続きを読む(全156文字)

システムLSI事業が大不振であり、切り離さない限りは将来性に大きな不安がある。
(今後リストラ、事業見直しの可能性も十分)
主力のマイコン事業は今後大...続きを読む(全215文字)

社員・管理職については基本的に穏やかな人が多く、技術者を中心に良い意味でスマートな人が多いと感じます。また業務上の不明点・疑問点があった場合も気軽に教えて...続きを読む(全153文字)

目標管理制度を取り入れているが基本的に年功序列制度で運用されています。管理職に登用される30代後半くらいまでは評価・年収ににあまり差はつきません。一方で、...続きを読む(全154文字)

住宅補助については、独身者については寮への入寮が可能となっており、一般的な賃貸物件に住むよりも住宅費を抑えることができます。既婚者には社宅や住宅費補助等が...続きを読む(全160文字)

教育体制はかなりしっかりしてます。
社内の教育も社外の教育も受けることが出来ます。
ただこれは任意ですので全員が受けなければいけないということはありま...続きを読む(全161文字)

残業手当で稼いでいる。
基本の給料はよくない。
ボーナスも今後出るか微妙なところ、、、。
評価は目標を設定しそれを達成しているかどうかを見られる。
...続きを読む(全169文字)

福利厚生はよいです。
ベネフィットに入ってます。
住宅補助はなしです。基本は寮があるため独り暮らしするときは
まったく補助はありません。
食事補助はあ...続きを読む(全172文字)

大企業だけあって、福利厚生はしっかりしている。以前は社内に診療施設があり、風邪、腹痛といった緊急を要さない病気のみ専属の産業医がいて診察、投薬をしてくれた...続きを読む(全285文字)

日本電気㈱から半導体部門を切り離されて誕生した会社。設立当初は国内の同業他社といいライバル関係だったが、東南アジア諸国に敵対する会社が出来てからは業績は右...続きを読む(全249文字)

男性/女性関係なく、仕事の機会が与えられる平等な雰囲気であった。関連部署においても男女比に偏りがなく、平均化された人材配置がなされていたと思う。給与も男性...続きを読む(全163文字)

朝早くから夜遅くまで残って、売上会議の資料を作成する機会が度々あった。さすがに土日に仕事をすることはなかったが、繁忙時期はやはりこんなに仕事をするのかと思...続きを読む(全166文字)

世間一般の平均給与/賞与より少しだけ高いイメージであった。1年目から毎月手取りで20万円はもらっていたし、賞与に関しても年間4ヶ月分がしっかり支給されてい...続きを読む(全152文字)

仕事のやりがい、面白みは、どの部署でどんな業務、プロジェクトに参加するか、また上司の方針などによると思います。
大きな企業なのでそれは仕方ないです。転職...続きを読む(全281文字)

労組もあるので、給与は比較的安定しています。
賞与は極めて大きな成果を出すとかなりもらえるケースがありますが、極限られた人数です。
昇進、昇給はもちろ...続きを読む(全237文字)

製造職としては高いのか低いのか明確には断言できないが、休日出勤や夜間手当てなど契約上細かく明記されており不満な点は特にはない。生産部では時間外業務を行う者...続きを読む(全155文字)

海外メーカや国内では東芝などに対抗すべく、社内再編が行われ何かと話題に上がっている企業ではあるが半導体事業において、車載用などに的を絞りシェアの拡大、震災...続きを読む(全152文字)

合併前は、個人の裁量に任せて仕事ができる点が多かった。マネージャーも部下に比較的自由に仕事をさせてくれる。合併してからは、社風が変わり、トップダウンで仕事...続きを読む(全170文字)

年2回の業績レビューにて、個人評価がされる。ただし、良い評価を得ても、給与への反映は小さい。逆にいえば、そこそこの仕事をこなせれば、平均的な給与を得ること...続きを読む(全204文字)

生産に関わる開発は、削減対象となっている。回路技術やソフトウエア、ソリューション的なところで付加価値をつけていく方針となる。スマートグリッドなど社会インフ...続きを読む(全164文字)