オリエンタルコンサルタンツのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
この会社に限らず、建設コンサル業界全体に言えることだが、ワークライフバランスはほとんど考慮されないが、この会社は特に顕著だと思われる。社員はも...続きを読む(全272文字)

【良い点】
出張のときは直行直帰が可能なことが多く、飲みに行ったり早めに帰れるときがあるところ（自宅が東京23区内で19時～21時）。他にも忙しくなければ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ノー残業デーがあることや、フレックスタイム制度があること。
あとは一定の勤続年数に達したときに、リフレッシュ休暇として特別有給休暇と手当が支給...続きを読む(全231文字)

【良い点】
忙しい中でもきちんと業務の説明をする時間を設けて丁寧に説明して頂きました。社内の雰囲気も全体的に悪くなく、気軽に相談や質問できたり仕事しやすい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
派遣社員として働いてました。事務職の経験はなかったのですが、社員やアルバイトの方から丁寧に教えていただけて、わからないことはすぐに社員に質問で...続きを読む(全231文字)

【良い点】
給与が高く、社員間の関係が良い。派遣社員、アルバイトなどの非正規社員と正社員の区別というものもそれほどなく、正社員の方が丁寧に作業を教えてくれ...続きを読む(全177文字)

・残業をする必要がない時は定時で帰れるので習い事をされている方は働きやすいと思います。
・午前・午後休やお休みする時は割と言いやすい雰囲気です。
・部...続きを読む(全160文字)

長期の海外出張が多いため、必然的にワークライフバランスは崩れがち、家庭を犠牲にしがちになります。それを許容できる家族やパートナーでないと、この仕事を続ける...続きを読む(全152文字)

建設コンサルなので当然忙しいです。ただ、自殺者が出るレベルではないです。残業は実質年間1000時間程度だと思います。最近やっと会社も離職率の高さを問題にし...続きを読む(全204文字)

繁忙期の1月から3月の年度末はとても忙しく、ほぼ毎日終電で残業は当たり前。
徹夜も何度もしました。
土日祝の出勤も当たり前にありました。
3月の労働...続きを読む(全219文字)

1月から3月にかけての繁忙期は、土日を含めプライベートの予定を入れるのは厳しい。春分の日に休日出勤をすることになったが、平日よりもフロアに人が多くいたのに...続きを読む(全219文字)

1～3月の繁忙期は残業が多いので、プライベートを重視したい人には向かないかも・・・とにかく働きたい、稼ぎたいという人におすすめです。繁忙期以外は定時だった...続きを読む(全160文字)

平日は、終電帰りが当たり前、終電後のタクシー帰りも頻繁にあるため、平日にアフター5を楽しむ余裕はほぼないです。
休日出勤は、個人差がありますが、繁忙期(...続きを読む(全155文字)

当時経費削減で、当時はアルバイトや派遣社員の数を減らす傾向がありました。
前年までは、1チーム2・3名が社員の方々の下に属していましたが、当時は、チーム...続きを読む(全259文字)

アルバイトで入社していましたがパソコンスキルはかなり身につけられます。残業手当てもしてますし福利厚生はかなりしっかりしています。アルバイトは半年で年休もつ...続きを読む(全166文字)

正社員は皆毎日残業していました。
中には徹夜をしている人もいましたが、翌日は自分の席で午前中ずっと寝ていたりと、比較的寛容なようでした。激務のようでした...続きを読む(全155文字)

自己責任となる部分が多いため、スケジュールは良くも悪くも自分で管理できる。与えられた業務をこなせなければ休日はなくなりがちとなる。
出産・育児休暇等はあ...続きを読む(全152文字)

国内事業部では全体的に残業時間は相当長い。毎年体調を崩す社員が出ていることは残念ながら事実である。海外事業部はプロジェクトによるが、20時代にはほとんどの...続きを読む(全181文字)

やはりコンサルタントなので仕事はきついですね。
残業も尋常じゃないくらい多く、過酷な労働環境であるのは間違いないです。
繁忙期になると土日も関係なく働...続きを読む(全156文字)