リクルートホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全689件） 15ページ目

部署にもよると思いますが、女性にとって大変働きやすい環境だったと思います。
自分がいた部署の過半数以上が女性でしたので、
女性であることで何か不利に...続きを読む(全210文字)

やはり、みんなとのやり方が大事ですね。
自分で入られない状況、耐えられない状況を他の社員が助けてくれる。
もう出産等の経験をした社員からのアドバイス...続きを読む(全163文字)

リクルートで働く女性は比較的強い方が多く、産休を取得して戻ってくる時も盛大に歓迎しているし、育児をしながら時短で働く方もいる環境なので、目標達成する気持...続きを読む(全159文字)

女性も男性も関係ないまったく性差を感じない会社だった。
むしろ女性の方が男性より強くたくましい男勝りの人が多かった。
条件はまったく一緒なので、そう...続きを読む(全163文字)

担当する業務や業績評価で男女差はまったくありません。自分がやりたいことを伝えれば、たいていその通りにやらせてもらえます。実力次第でどこまでも昇進可能です...続きを読む(全153文字)

当時はアルバイトとして勤務していましたが、社員や契約社員を見ていて思ったのは、男性も女性も関係なく非常にフラットな雰囲気がある、ということでした。お茶汲...続きを読む(全186文字)

女性でも管理職の人が沢山いる。(具体的な数値は把握できていない)何故なら、ホットペッパービューティやエルーカ、赤すぐといった女性ユーザーをターゲットとし...続きを読む(全166文字)

結婚。出産しても働き続けている女性が多く、メリハリをつけてテキパキと仕事ができる方は続けていける環境だと思います、
女性だから、結婚しているから、出産...続きを読む(全188文字)

営業職の場合は繁忙期では日付をまわることが多かった。事務系の仕事では、毎日1時間程度の残業を行っていた。妊娠、産休、復帰も珍しいことではなく、日常的によ...続きを読む(全168文字)

チームの半数が女性で、かつメンバーは結婚・出産を経ており、バランスのとれたワークスタイルを維持していることがほとんど。役員クラスとなる人数は少なくなるが...続きを読む(全177文字)

とてもよい会社であった
出産育児休暇が充実していて、とても女性が活躍しちえる
女性のキャリアパスもしっかりしている、
女性管理職も多いけれど、ハー...続きを読む(全163文字)

女性が社長を務めていた企業ですから、女性のキャリアパスとしては、のハンデは全くありません。出産休暇は取得できるし、育児を優先したければ、そういうポストや...続きを読む(全193文字)

女性が多い環境であり、バリバリ働くカッコいい女性上司も多数。ただ、仕事量はとても多いため、プライベートを犠牲にしている感は否めない。逆にキャリアウーマン...続きを読む(全162文字)

無いですね。そもそも正社員はほとんどおらず、契約社員ばかりなので、結婚・出産で辞めていく社風です。育休・時間短縮勤務の制度はありますが、使える人は一部の...続きを読む(全214文字)

産休育休を取得している女性は多いです。うちの部署はお子さんが4際以上のこが多いので、比較的自由度も高いと思いますが、両立させてばりばり働いてるイメージで...続きを読む(全166文字)

女性の管理職登用にも積極的で、自分が望み実力も伴っているのならどんどんキャリアアップさせてくれる風土。ただ、「全てを投げ打ってでも仕事に生きることが素晴...続きを読む(全192文字)

育児休暇制度はきちんとしているみたいです。
ただ、その前に体力的なところで結婚を機に・・・と
辞めていく方が大半です。
部署によってことなると思い...続きを読む(全157文字)

女性が多い会社だったので、
メンタル面が強くないと、負けます。
特に不満はありませんでしたが、
当時は、正社員雇用が無かったのが
不満でした。
...続きを読む(全159文字)

最近では時短勤務も含めて女性が働きやすい環境ぐ整ってきている。女性の管理職も増やそうとしているので、今後もっと増えていくと考えられる。しかし、結果だけで...続きを読む(全160文字)

女性男性で優劣をつけるような感じはなく、女性で第一線で働いている人は多いです。ただ、妊娠や出産した後も働けるかで言うと、早く帰るからと嫌な顔をする人はあ...続きを読む(全183文字)

新卒入社で、美人でちょっときつめでしたら出世しやすいですよ。広告塔として、編集長に若くして抜擢されたりします。
管理職になれば、時間の融通が利きやすく...続きを読む(全171文字)

出産育児をしている社員はたくさんいます。逆にいうと、そういったライフイベントは仕事をできない言い訳にならないということです。社内にそういった女性社員がた...続きを読む(全156文字)

ブライダルだったり、生活情報系の媒体は女性の比率がたかいですが、営業のいけんもきいてくれるし、場合によっては積極的にとりいれていただけることもかなりあり...続きを読む(全162文字)

男性女性に関係なくチャンスをくれる企業。男女差別は全く感じられない。現在未婚で子供はいません。育児休暇や産休は取りやすい風土だが、残業が多めなので実際に...続きを読む(全273文字)

女性・男性関係なく、働ける環境です。管理職クラスに女性が多いのも大きな特徴です。私がいた部署は、女性のほうが多く、むしろ女性のほうが意見をどんどん言う環...続きを読む(全169文字)