この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休育休を取得している女性は多いです。うちの部署はお子さんが4際以上のこが多いので、比較的自由度も高いと思いますが、両立させてばりばり働いてるイメージです...続きを読む(全166文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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産休育休を取得している女性は多いです。うちの部署はお子さんが4際以上のこが多いので、比較的自由度も高いと思いますが、両立させてばりばり働いてるイメージです...続きを読む(全166文字)
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女性の管理職登用にも積極的で、自分が望み実力も伴っているのならどんどんキャリアアップさせてくれる風土。ただ、「全てを投げ打ってでも仕事に生きることが素晴ら...続きを読む(全192文字)
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育児休暇制度はきちんとしているみたいです。
ただ、その前に体力的なところで結婚を機に・・・と
辞めていく方が大半です。
部署によってことなると思いま...続きを読む(全157文字)
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女性が多い会社だったので、
メンタル面が強くないと、負けます。
特に不満はありませんでしたが、
当時は、正社員雇用が無かったのが
不満でした。
...続きを読む(全159文字)
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最近では時短勤務も含めて女性が働きやすい環境ぐ整ってきている。女性の管理職も増やそうとしているので、今後もっと増えていくと考えられる。しかし、結果だけでは...続きを読む(全160文字)
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女性男性で優劣をつけるような感じはなく、女性で第一線で働いている人は多いです。ただ、妊娠や出産した後も働けるかで言うと、早く帰るからと嫌な顔をする人はあま...続きを読む(全183文字)
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新卒入社で、美人でちょっときつめでしたら出世しやすいですよ。広告塔として、編集長に若くして抜擢されたりします。
管理職になれば、時間の融通が利きやすく
...続きを読む(全171文字)
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出産育児をしている社員はたくさんいます。逆にいうと、そういったライフイベントは仕事をできない言い訳にならないということです。社内にそういった女性社員がたく...続きを読む(全156文字)
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ブライダルだったり、生活情報系の媒体は女性の比率がたかいですが、営業のいけんもきいてくれるし、場合によっては積極的にとりいれていただけることもかなりありま...続きを読む(全162文字)
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男性女性に関係なくチャンスをくれる企業。男女差別は全く感じられない。現在未婚で子供はいません。育児休暇や産休は取りやすい風土だが、残業が多めなので実際に子...続きを読む(全273文字)
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女性・男性関係なく、働ける環境です。管理職クラスに女性が多いのも大きな特徴です。私がいた部署は、女性のほうが多く、むしろ女性のほうが意見をどんどん言う環境...続きを読む(全169文字)
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女性の活躍者は非常に多い印象。
ただ結婚しながら努めやすいかというと結局やめていく印象。
キャリアウーマンとして活躍ビジョンを抱く方であれば、非常にフ...続きを読む(全154文字)
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女性が大変多い。出産後復帰して活躍している社員も多数。
子どもがいるかいないかで評価や任される仕事内容が変わることはなく、大変フェアな雰囲気。
まわり...続きを読む(全169文字)
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女性が活躍していける企業を目指しているということは伝わってきますが、結婚して子供ができて・・・となると、時間外労働が厳しくなると思うので、実際はかなり厳し...続きを読む(全174文字)
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女性の方が若干多い会社です。女性のマネジャーも多く活躍しています。
男女関係なく正当に評価されます。むしろ、強い女性が多いです。
会社と、して取り組ん...続きを読む(全183文字)
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出産、育児は考えられない。毎日残業。ワークライフバランスなどないに等しい。会社として力は入れているものの実現は難しいように感じる。結婚するまでのキャリアと...続きを読む(全151文字)
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産休取得して、復帰している女性社員か数名います。小さなお子さんはよく風邪もひいてしまうようで、インフルエンザなどになると、1週間看病で休む人もいました。そ...続きを読む(全168文字)
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成果主義企業であり、評価において男女の差は全くないため、上を目指したい女性にとって、とてもやりがいのある企業だと感じる。実際に、自分の上司も女性で、マネジ...続きを読む(全163文字)
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いわゆるお局さんのポジション替えをしないのは、組織を停滞させる物だと感じる。産休・育休はとれるが、実際にとると仕事は店頭しかなく、精神面で両立は難しいもの...続きを読む(全156文字)
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部署により様々かと思いますが、他社と比較すると女性管理職の起用に積極的に取り組んでいたり、産休育休の取得にも寛容です。時短勤務で復帰しているワーキングマザ...続きを読む(全155文字)
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私の部署では既婚女性があまりいなかったので、産休についてはわかりませんが、
社内報で他支社同士の合コン、今で言う婚活活動の企画をしており、
考えが若い...続きを読む(全159文字)
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女性の管理職者もいるので、その人の下につければ女性は働きやすいかも。
ただし、リクルートの社風は昔から変わっていないので、古い体制を好まない人にとっては...続きを読む(全153文字)
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管理職に女性はちらほらいるし、男尊女卑なイメージはあまりない。ただし、産休を取るのにいい顔はされないと聞いたことがある。また、皆猛烈に働くので女性が長く働...続きを読む(全162文字)
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リクルート自体、激務だという印象があるが実際は長期就労をよしとする文化ではなく、効率が重視されている様に思う。もちろん結果ありきだが。なので、18時終業で...続きを読む(全169文字)
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契約社員であっても産休をきちんと取れて、安定している環境だと思った。
長く続けている女性が多いのはそのせいかもしれない。
ただ女性同士のコミュニティに...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
同僚、上司、全員が切磋琢磨しサービス向上やお客様に貢献していこうとしているので、競争性があるのでやりがいがある。反面、少しでも出遅れたり、1つ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
退職する際は特に難しいことはなく、やめれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望している職種、業界にはほぼいけなく、社内での研...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
いわゆる正社員派遣のため、いろいろな経験が詰める。どうしても派遣先の企業が合わない場合は、別のところへ移れる可能性もある。
【気になること・改...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
派遣先にもよるが、基本的には年間休日120日、残業もそこまでないので、
ワークライフバランスはいいと思う。ただ、派遣先によるので、出張が多い、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
みなさま頭がよろしいため、話したことはすぐに理解してもらえる。フィードバックも的確なため、日々の学びが多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
みなさんよく考えて、ハードワークもハードと思わない熱い人間が多かったので、どの事業をやっても大丈夫な印象です。働きたい人や、やりたいことのある...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
とにかくキラキラしている人が多いのは感じました。自分は陰キャラ寄りではあったので、あまり向いていない環境だなと感じました。カラオケなど行っても...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取れない点です。自分は仕事をしたくない部類の人間だったので、会社の社風と全く合わなかったです。中には仕事をしたくない側の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やれば評価されるという点はたいへんすばらしい点だったと思います。給与面でも、やればボーナスに反映されるため、とてもよかったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上司からの圧に耐えられなくなった点と、自分の環境が変わるため、退職しようと思いました。どうしてもサラリーマンだと出社を余儀なくされてしまうため...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男女による差はなく働きやすい印象。育児休業から復帰する社員が多い。最近は男性の育児休業取得も増えてきた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
実力主義であるため、女性の管理職は多くいます。時短制度を利用して子育てと両立してる方も大勢います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
新卒で若い時は非常に働きやすいと思いますが、結婚をするとこのままの環境でいいのかと考える人が多いように思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
恐らく体の不調などで事務などに移動することは可能と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はパン学校などの候補にすら上がらない...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性が多い会社になるため女性スタッフは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いスタッフの離職が激しいため、残っているメンバー...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
能力制で個人のスキルに応じているので男女差は比較的少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
出産・育児に応じての休職制度や出産後の短時間...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性の方も多く、ディレクターにも全然なれます。
女性だから、的な嫌な感じを見たことがありません。
産休もあります。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性には過酷な環境だと思う。現場のトップがガテン系な人で量をこなすことを最優先にしていた。当時たまたま男性の美術監...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性の社員も多かったがなかなか続けることが難しいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もすれば降格もするので安定はしていないように思う続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度はあるものの、営業としての目標は時短以外と同じになるので、
結局時短後も仕事をしている人が多い。結局残業し...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 50,880人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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