リクルートホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全675件） 14ページ目

女性・男性問わず、同じ土俵で評価してもらえます。一度に何百件というお客様を担当するので、色々と細かいところに気づくことができる女性の細やかさは向いていると...続きを読む(全150文字)

周辺では、子育てしながら働きやすいようには見えなかった。業務ができても時短の場合は査定が高くならないといった声がよく聞かれた。結局は評価されようと思ったら...続きを読む(全155文字)

女性も男性もなく働ける環境です。その分女性でもマネージャー職に就くことができますし、残業も多々あります。しかし、育児休暇や出産休暇をとったあと、復職される...続きを読む(全162文字)

正社員・契約社員ともに希望すれば育休後復帰でき、時短にも周りは協力的。
時間になると誰からともなく声掛けをしたりとか。
営業も事務もゴリゴリ働くタイプ...続きを読む(全175文字)

福利厚生もしっかりしており、女性社員も育児休暇等取得している人が多い。
育児休暇・産休後も復帰しやすい環境で、休暇を取得している人が多い分、復帰もしやす...続きを読む(全152文字)

自身のキャリアに対して真剣に考えている女性が多く、女性の働き方を考えるワークショップ等も開催されている。当時は役員、管理職についている女性は男性に比べれば...続きを読む(全198文字)

出産してからリクルートで働き始めました。ワークライフバランスという点では厳しいものがありましたが、基本的に「自由」な環境のため、自分でコントロールすること...続きを読む(全209文字)

もともと女性の社会進出をよしとする社風があったため、女性の昇進は男性と同等に合ったように思える。それが、現在の社会情勢を意識してか、更に加速しているように...続きを読む(全172文字)

育児休暇は比較的取りやすいと思います。女性の事務員が豊富なためでしょう。
ただキャリアを目指すのであればよりストイックになる必要な環境でありそういった人...続きを読む(全161文字)

結婚して戻ってくる人もいるが、やはり少ないのではないかと思います。
毎日の残業は当たり前ですし、時短勤務も周りの目を気にしなければなりません。
独身の...続きを読む(全221文字)

出産育児をするうえで非常に満足している。女性もかなり活躍している。なかなか具体的に書くのは難しいが、webなどに記載されている内容と、実際はあまり遜色ない...続きを読む(全153文字)

部署にもよると思いますが、女性にとって大変働きやすい環境だったと思います。
自分がいた部署の過半数以上が女性でしたので、
女性であることで何か不利にな...続きを読む(全210文字)

やはり、みんなとのやり方が大事ですね。
自分で入られない状況、耐えられない状況を他の社員が助けてくれる。
もう出産等の経験をした社員からのアドバイスが...続きを読む(全163文字)

リクルートで働く女性は比較的強い方が多く、産休を取得して戻ってくる時も盛大に歓迎しているし、育児をしながら時短で働く方もいる環境なので、目標達成する気持ち...続きを読む(全159文字)

女性も男性も関係ないまったく性差を感じない会社だった。
むしろ女性の方が男性より強くたくましい男勝りの人が多かった。
条件はまったく一緒なので、そうい...続きを読む(全163文字)

担当する業務や業績評価で男女差はまったくありません。自分がやりたいことを伝えれば、たいていその通りにやらせてもらえます。実力次第でどこまでも昇進可能です。...続きを読む(全153文字)

当時はアルバイトとして勤務していましたが、社員や契約社員を見ていて思ったのは、男性も女性も関係なく非常にフラットな雰囲気がある、ということでした。お茶汲み...続きを読む(全186文字)

女性でも管理職の人が沢山いる。(具体的な数値は把握できていない)何故なら、ホットペッパービューティやエルーカ、赤すぐといった女性ユーザーをターゲットとした...続きを読む(全166文字)

結婚。出産しても働き続けている女性が多く、メリハリをつけてテキパキと仕事ができる方は続けていける環境だと思います、
女性だから、結婚しているから、出産し...続きを読む(全188文字)

営業職の場合は繁忙期では日付をまわることが多かった。事務系の仕事では、毎日1時間程度の残業を行っていた。妊娠、産休、復帰も珍しいことではなく、日常的によく...続きを読む(全168文字)

チームの半数が女性で、かつメンバーは結婚・出産を経ており、バランスのとれたワークスタイルを維持していることがほとんど。役員クラスとなる人数は少なくなるが、...続きを読む(全177文字)

とてもよい会社であった
出産育児休暇が充実していて、とても女性が活躍しちえる
女性のキャリアパスもしっかりしている、
女性管理職も多いけれど、ハード...続きを読む(全163文字)

女性が社長を務めていた企業ですから、女性のキャリアパスとしては、のハンデは全くありません。出産休暇は取得できるし、育児を優先したければ、そういうポストや職...続きを読む(全193文字)

女性が多い環境であり、バリバリ働くカッコいい女性上司も多数。ただ、仕事量はとても多いため、プライベートを犠牲にしている感は否めない。逆にキャリアウーマンら...続きを読む(全162文字)

無いですね。そもそも正社員はほとんどおらず、契約社員ばかりなので、結婚・出産で辞めていく社風です。育休・時間短縮勤務の制度はありますが、使える人は一部の正...続きを読む(全214文字)