リクルートホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全675件） 16ページ目

この時代、私の働いていた部署は女性のほうが断然多かった。
明るく前向きな女性が多くて、人間関係のストレスがなく働きやすかった。
とにかく営業会社なので...続きを読む(全178文字)

女性が営業も含め多くいるのがまず大きいと思います。
育児休暇もとりやすく、戻ってくる方も多くいるので、
長き働きたいと思われる場合は、心配はないかと思...続きを読む(全163文字)

実際に、出産・育児をした後、管理職である組織長として長く働いていました。女性だから、ということで特別に甘やかしてくれはしませんが、会社としてのバックアップ...続きを読む(全162文字)

女性だからといってあらゆるシーンで差別されることはなく、昇進昇給なども男性と一緒であった。また年齢によるや学歴による差別もなかった。ただその分、仕事のハー...続きを読む(全172文字)

男女関係なく意見が通せる会社です。この会社に男尊女卑という言葉はありません。
むしろ女が強い。お局と呼ばれる女性も多いですが
たいがいみんなに愛されて...続きを読む(全155文字)

女性の産休などへは協力的です。メンバーも子持ちなどが多いため短時間勤務も可能です。
ただし、直属の上司の考えによるところが多いように思います。
以前は...続きを読む(全192文字)

育児休暇・有給休暇などイベントごとに対する休みや遅刻早退に柔軟。女性と男性で給料の差はなく、女性の営業マン～事務まで各所で多くみられる。ただ、受け身な仕事...続きを読む(全186文字)

働いていたのは20代前半だったので、夜遅くの打合せにも気にせず応じることが出来ました。お客様の都合に合わせようと思ったら、家庭を持たれている方には働きにく...続きを読む(全151文字)

私は女性ではないのですが、女性の働きやすさはかなり高いと思います。そもそも従業員の半分ぐらいが女性ですので、時短で働くママさんも多く、周りの男性も含めてそ...続きを読む(全167文字)

自由な社風が売り。労働環境の変化や産業構造の構造の変化を受け、常に新しいことにチャレンジする社風がすばらしいと思います。Noから入るのではなく、まずは意見...続きを読む(全152文字)

頑張れば女性でも管理職にはなれます。
ただ、私がいたころは子どもを産んでも時短にしたり
産休をとったりとはなかなかできなかったみたいで、
子供がいれ...続きを読む(全158文字)

管理職に女性がいて、産休をとるなど、自由にできる。
だが、ママをしながら働く人はやはりそうとうできる人。そんなに簡単にだれでもできるものではなく、普通の...続きを読む(全161文字)

・女性だからというビハインドは全く感じない・
・ただ地場会社を回るときは女性のほうが圧倒的に有利な事は間違えない
・でも女性でも平気で泣かされるし、詰め...続きを読む(全173文字)

育児休暇にかんしては、あまり認められる風潮はなく、未婚の女性もおおい。ただ、本人がそれをのぞんでいるばあいがおおいので、けっして悪い会社ではないとおもう。...続きを読む(全153文字)

どの事業、職種に配属されるかによって全く異なるが、基本的には残業も多く子供が産まれたら働き続けるのは難しいと感じることが多い。またそういった理由での退職者...続きを読む(全173文字)

女性スタッフのほうが広告は実際よく売れる。お客様との関係をうまく構築すれば紹介等も頂ける。社内で売上表彰も女性スタッフがやはり多い。しかし労働時間が長いた...続きを読む(全158文字)

結婚している人や、育休を取っている女性は非常に多い。
女性が多いので、理解がある方が多い気がします。
ただし、営業はハードなので、長時間勤務というのは...続きを読む(全161文字)

性別関係なく、キャリアパスは用意されている。目標を達成していけばおのずと出世していける。働く環境は、非常によく福利厚生もかなり充実していると思う。リフレッ...続きを読む(全159文字)

女性が活躍できる文化、風土があります。性別に関係なく能力で評価されますし、むしろ子育てをしながら結果を出せばなお評価されます。産休、育休もとりやすいですし...続きを読む(全160文字)

男女は全く関係ない会社です。女性にとっては非常に素晴らしい会社なのではないでしょうか。2代前の社長が女性ですし、執行役員レベルにも女子が多く在籍していると...続きを読む(全184文字)

私の知る限りでは、ぎりぎり女性の方が多いのではと思うほど女性は多かったし、きびきびと働いていました。結婚する人も多かったし、おそらく時短勤務などもきちんと...続きを読む(全205文字)

復職率は99%なので、ワーキングマザーは一定率以上いるので珍しくはないが
働きやすいか否か、は上司に寄るのでなんとも言えない。
HR系はのきなみ理解が...続きを読む(全247文字)

担当部署によるが、女性比率が高い。ワークライフバランスは個々人の管理次第だが、残業が多く、バランスをとるのは難しい。しかし、社内にロールモデルが多数存在す...続きを読む(全159文字)

女性のキャリアパスは悪くないとおもいます。私が所属していた課には四人のチーフがいましたが、半分は女性でしたし、私の上司も女性でした。性別に関係なくしっかり...続きを読む(全152文字)

産休育休がきっちりとれたこと、取得にあたってメンバーの嫌がらせ的なもの(いわゆるマタハラ等)がなかったこと。おそらく仕事に対する意識が高く、基本的に皆会社...続きを読む(全211文字)