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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男女の差はなくキャリアパスにおいては全く平等。もっと言うと学歴も関係ないといえます。むしろ高卒や短卒の方のほうが優秀で成果も上がっていたように思います。...続きを読む(全154文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社リクルートホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男女の差はなくキャリアパスにおいては全く平等。もっと言うと学歴も関係ないといえます。むしろ高卒や短卒の方のほうが優秀で成果も上がっていたように思います。...続きを読む(全154文字)
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■出産・育児をするうえで満足している点は何か
育児休暇の充実。保育園などの紹介、サポート。
■女性のキャリアパスにおいて満足している点は何か
昇給...続きを読む(全169文字)
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従業員数も女性が半数と多く、出世するにおいては男性女性関係ない企業だと思います。
また、育児出産に関してもかなり寛大でその後復帰もしやすい職場です。
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ホットペッパーの美容担当でしたが、女性が多い職場なので女性特有の体調不良や、妊娠などにはとても理解があると思います。
しかし、出産後の職場復帰はとても...続きを読む(全362文字)
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出産による育児休暇、男性の育児による休暇のとりやすさはあると思います。
時短勤務も行っている方はいますし、協力体制もかなり充実していると思います。
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休みが多いのと会社に理解があるので育児がしやすいです。また、女性社員が多いため急な早退なんかにも非常に理解があったかとは思います。(もしかしたら部署によ...続きを読む(全164文字)
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割と女性役職者が多いと思います。実力主義なので男尊女卑的なところはあまりないかと思います。女性役職者はササバサバした感じの型が多いです。正社員せはなくて...続きを読む(全159文字)
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私は男性ですが、端から見ていてもとても働き易いのではと思います。出産して戻ってくる方も多く見受けれますし、時短勤務にもシフトにも出来て、条件によっては給...続きを読む(全186文字)
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・上司にもよるが、しっかりとマネジメントを行ってくれるので自身のキャリアパスは描きやすい。
・男性の上司であっても「働きたい」「子供を産みたい」を両立...続きを読む(全175文字)
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ホットペッパーは女性の上司も多いですし、通期営業表彰メンバーも女性がずらり並ぶ感じでしたので(2010年2男性が通期MVPを初めてとりましたが、それまで...続きを読む(全258文字)
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女性の出世やキャリアパスは十分にある会社じゃないでしょうか。育児をしながら時短で働いている方や、自分の裁量でスケジュール管理ができるので、比較的に仕事と...続きを読む(全186文字)
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女性の管理職の割合が非常に多かったように思います。育児制度も整っていて、出産後復帰されるかたがほとんどでした。女性の割合が半分以上なので、女性の下で働く...続きを読む(全160文字)
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職場は男女差別の全くない平等な職場といえると思う。
結果を出せばそれだけついてくる
上司も若くそれを理解しているため女性にとってはとても働きやすい環...続きを読む(全156文字)
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女性がわりと多い。女性でも管理職になっている人はたくさんいるので、上を目指したい人にはいいと思う。ただ、仕事が忙しく残業も多いので、プライベートはほとん...続きを読む(全155文字)
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女性の営業や管理職が多く、働き易い環境。
産休・育休は取りやすく、復職したあとは
労働時間を短縮した働き方が選択できる
しかし、実際には子育てしなが...続きを読む(全156文字)
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営業の仕事において、男性、女性の区別、差別はなかった。数字がすべての所があり、大変やりがいがあった。反面数字がでないと、男性であろうと女性であろうと、早...続きを読む(全165文字)
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CV職でも産休育休制度はととのっていました。実際に自分が働いている間にも同じチームのメンバーが産休・育休を取得し、戻ってきた時も同じチームで仕事を任され...続きを読む(全157文字)
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産前休暇、産後休暇を取らせてもらえる。
1年、休んでも、戻る場所は作ってもらえる。
結果さえ出すことができれば、男も女も関係ない。
女性でも、実力...続きを読む(全158文字)
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当方男性ですが、周りの女性社員を見ていても産休・育休に関しては充実していると思う。
もともと仕事量が多いので復帰後は苦労する点も多いと思うが、フォロー...続きを読む(全153文字)
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私の直属の上司がまず女性、そして世話役の人も女性、私の前任者も女性、面接した方も女性。こう書いてしまうと女性のみか、と思われそうだが、勿論男性もいる。男...続きを読む(全173文字)
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部署にもよりますが、リーダーやマネージャー職の割合は、ほぼ同じくらいでではないでしょうか。部署によっては女性のほうが多いとも思います。
ただし、役員で...続きを読む(全160文字)
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そもそも女性社員がかなり多く、実際の発言権など女性が強く持っている印象はありますね。
私は男性ですが、社内の女性社員は敏腕な人も多く女性社員が男性社員...続きを読む(全227文字)
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毎日大変残業が多く、女性にはかなりつらい職場。
ただ、周りがみんな明るくいい人たちなので、頑張れるというのはあります。。。
飲み会などが多い印象があ...続きを読む(全161文字)
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産休をきちんと取る制度が確立されております。ただ、契約社員ではなく、正社員に限ったことなのかもしれませんが。こどもさんを産んで、戻られる方も多いです。部...続きを読む(全182文字)
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女性が多い職場(5割が女性)なので、女性に優しい環境であったと思います。
女性だから、という理由がお嫌いで「男性と同じように正当に評価されたい」という
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【良い点】
事業やプロジェクトの幅が広く、多様な経験を積める環境だと感じました。裁量も比較的大きく、自ら考えて動ける人にとっては成長機会が多いです。一方...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
やった成果が直接評価される
忙しい割に休みが貰える印象
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の割に給料が低いため、個人で開業した方が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
、基本的な制度として 健康保険、厚生年金、雇用保険など社会保険が完備 されており、出産・育児休暇、介護休暇、看護休暇などライフステージに応じ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
自身の挑戦が社会に価値を生み出していると実感できる点にあります。年次や経験に関わらず意見を求められる場面が多く、自分の考えをもとに主体的に仕...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
リクルートの年収・評価制度は、実力次第で若手でも驚くほど伸びる印象です。平均年収は高めで、成果を出せば20代でも年収400〜600万円、30...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
休暇制度は“取りやすさ”が本質です。制度自体は他社と大きく変わらない部分もありますが、決定的に違うのは「本当に取っても評価が下がらない空気」...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
リクルートで働いていて、最も大きなメリットだと実感したのは、圧倒的な**「休みの多さ」と「休暇に対する自由度の高さ」**です。
一般的に「...続きを読む(全571文字)
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【良い点】
採用コストを抑えて採用成功に導けることにやりがいを感じます。特に直近飲食店の新店舗展開のオープニングスタッフの募集の手伝いをして、そのお店の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
なんだかんだ言って業界ナンバーワンの後ろ盾は本当に大きい。
海外事業も絶好調でリクルートパワーは令和の時代になっても衰えることはない。
これ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
以前と異なり上場して以降は勤務時間や残業といった勤怠管理は本当に厳しくなった。
おかげでワークライフバランスは自分が入社したころと比べても格...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スタッフサービスが女性が働きやすいかは配属先にもよるがなかなか働きやすいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフサービ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
案件によりけりだが、時短勤務が認められているようです。
また、今はあるか不明ですがベビーシッターの手配?(有料)でできる話を聞いたことがあり...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
産休、育休を取得している社員は大勢いる。お子さんの急な病気でもテレワークや早退、遅刻など、各々自由に融通を利かせている。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は40時間の見込み残業で、ほぼ毎月40時間残業は当たり前。私も何度も終電で帰っていた。22時過ぎても営業フロ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性が多い職場で女性は働きやすい!復職後も配属先の希望を配慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度があるが、実際利...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性がほとんどの職場のため、産休や育休を取る社員に対して恨み言のようなものはまったくなく、入社してすぐ懐妊された社員さんでも産休や育休は取れ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性は比較的昇進しやすい傾向にある。
途中で一気に女性の管理職が増えた。産休、育休は取りやすい傾向にある続きを読む(全58文字)
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【良い点】
状況に応じアサインされるプロジェクトが異なるので、相談すればより働きやすい環境での業務が叶うと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
現場のほとんどが女性だった。
店長や管理職も女性がとても多い。
産休後にしっかり戻って働いている人も多い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給はしっかり取れて年間休日も120日以上ある配属先しかおそらく無いので働きやすいと思う。残業もほとんどなかったので早めに退勤できる。
【気...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | リクルートホールディングス |
| 設立日 | 1963年8月 |
| 資本金 | 400億円 |
| 従業員数 | 47,381人 |
| 売上高 | 3兆5574億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 出木場 久征 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 1145万円 |
| 電話番号 | 03-3511-6383 |
| URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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