リクルートホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全689件） 19ページ目

基本、仕事において女性、男性の区別はありません。
出産で退職しても、またリクルートで再就職というのも良くありました。
ちなみに私も、一度退職し再就職...続きを読む(全185文字)

やはり、女性は働きやすい会社だと思う。育児休暇を獲得している先輩社員や同僚もたくさんいたし、復帰率も他社に比べたらはるかに高いはずだと思う。それに、男女...続きを読む(全167文字)

女性も男性と同じように結果が求められますが、女性だから、等々というのはないと思います。
媒体によっては、女性専門誌があるため、女性ばかりが見受けられた...続きを読む(全156文字)

業界トップクラスの制度であることは間違いないし、他業界と比べても良いポジションにあると思われる。個人としては利用する前に転職してしまったため、縁がなかっ...続きを読む(全153文字)

働く女性の方は多いですが、あまり長く働き続けている方は少ないように感じます。そもそも起業し独立するというキャリアアップをを目標としておられる方が多くいら...続きを読む(全169文字)

女性陣でキャリアを積み上げていくのはまだ壁があつい。マネージャクラスはほぼ男性。また既婚者や子供のいる女性がマネージャ以上のクラスで残っていることはほぼ...続きを読む(全155文字)

女性の働きやすさ、という点で特筆すべき店があるかといえば、そんなになかったと思います。女性と男性の違いというのはほとんどなく、性差なく平等に評価、配置さ...続きを読む(全156文字)

育休をとる人も育休から復職する人もたくさんいる。時短勤務にも理解がある。むしろありすぎて、子どもがいない未婚女性は若干損した気分になる(業務のしわ寄せが...続きを読む(全186文字)

男女関係なく、良い成績や行動を残したり、営業目標を達成した人は賞賛され、多くのインセンティブももらえるので、女性にとっては評価されやすい職場だとおもいま...続きを読む(全154文字)

産休や育休を取得される方が多く、そしてほとんどの方が復職されます。
子育てに対する理解のある方が多く、とてもよい環境だと思います。
男性も育児に積極...続きを読む(全157文字)

産休、育児休暇ともに満足しています。産休、育児休暇あわせて1年ちょっととってます。
会社にも保育施設がありますが、子供を朝の満員電車に乗せる事ができず...続きを読む(全155文字)

男女に限らず、対等に評価をしてくれる環境です。周りに産休前の女性がいましたが安心して働かれてましたので、出産・育児に関しては制度がきちんとしています。勉...続きを読む(全166文字)

かつては出産を機に辞める人が多かったが、制度も整い、復職する人がほとんどになりつつある。女性の多い部署の中には、出産〜復職ラッシュとなるような部署もちら...続きを読む(全152文字)

性別にかかわりなく、出世できます。実際に、同期でも男性より上のポジションにいる女性もいます。ただ、マネジメント職の女性は結婚していても、子どもはいないケ...続きを読む(全221文字)

cv職であれば、産休育休は取れなかった気がします。もしかしたら制度的には取れたのかもしれませんが、やはり3年という区切りですから、そんなこと聞くまでもな...続きを読む(全154文字)

ワーキングマザーは以前よりもどんどん増えてきていると思う。時短で働く人もいるし、周りの協力をあおぎながらフルで働くツワモノもいるのがこの会社。仕事が好き...続きを読む(全161文字)

社員の六割は女性なので、女性が働きやすいように色々工夫がされています。妊娠中や育児中は、時短という決められた時間内で働くことができますし、本社の場合は託...続きを読む(全150文字)

女性の管理職も多くバリバリ働きたい女性にとっは良い企業。
活躍されてる女性もかなり多くいるので刺激になるはず。
反面、仕事は激務で連日の残業で体調を...続きを読む(全159文字)

男女比率で言っても、同じくらいなので女性も十分活躍できる。役職を持っている人もいた。ただタフな人が多い。
結婚している女性や、子供がいる女性などたくさ...続きを読む(全151文字)

女性も多いので分け隔てなく評価されると思います。寧ろ女性の方が優秀であるような話がよく出ていました。育児休暇も同僚が取っていましたし、女性のライフイベン...続きを読む(全181文字)

有給は十分に使える環境です。また、ビジネススキルを高めたい、キャリアを磨きたいなど、あるいは仕事以外で夢を叶えたい、といった事を希望すれば最長で2年間休...続きを読む(全150文字)

正直、制度や仕組みはしっかりしていても、上層部の意識としてこのような人材を本気で育てようとは思っていないと思います。大義名分として制度はあるので、産休、...続きを読む(全166文字)

女性が多く活躍している職場だったので、女性だからといって不利に感じることはありませんでした。結婚しても、出産しても働き続ける女性や、戻ってくる女性も多い...続きを読む(全150文字)

女性もフラットに働ける環境、男女関係なく、実力次第で昇進できる組織。HRで最年少で女性で部長が抜擢されていた。
育児休暇後も復帰して働いている社員が多...続きを読む(全158文字)

それなりの激務ではありますが、メーカーなどの日本企業よりは女性の出世チャンスもあり、努力次第で活躍でき、そういった面では満足していました。でも、女だから...続きを読む(全151文字)