リクルートホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全675件） 19ページ目

cv職であれば、産休育休は取れなかった気がします。もしかしたら制度的には取れたのかもしれませんが、やはり3年という区切りですから、そんなこと聞くまでもなく...続きを読む(全154文字)

ワーキングマザーは以前よりもどんどん増えてきていると思う。時短で働く人もいるし、周りの協力をあおぎながらフルで働くツワモノもいるのがこの会社。仕事が好きな...続きを読む(全161文字)

社員の六割は女性なので、女性が働きやすいように色々工夫がされています。妊娠中や育児中は、時短という決められた時間内で働くことができますし、本社の場合は託児...続きを読む(全150文字)

女性の管理職も多くバリバリ働きたい女性にとっは良い企業。
活躍されてる女性もかなり多くいるので刺激になるはず。
反面、仕事は激務で連日の残業で体調を崩...続きを読む(全159文字)

男女比率で言っても、同じくらいなので女性も十分活躍できる。役職を持っている人もいた。ただタフな人が多い。
結婚している女性や、子供がいる女性などたくさん...続きを読む(全151文字)

女性も多いので分け隔てなく評価されると思います。寧ろ女性の方が優秀であるような話がよく出ていました。育児休暇も同僚が取っていましたし、女性のライフイベント...続きを読む(全181文字)

有給は十分に使える環境です。また、ビジネススキルを高めたい、キャリアを磨きたいなど、あるいは仕事以外で夢を叶えたい、といった事を希望すれば最長で2年間休暇...続きを読む(全150文字)

正直、制度や仕組みはしっかりしていても、上層部の意識としてこのような人材を本気で育てようとは思っていないと思います。大義名分として制度はあるので、産休、育...続きを読む(全166文字)

女性が多く活躍している職場だったので、女性だからといって不利に感じることはありませんでした。結婚しても、出産しても働き続ける女性や、戻ってくる女性も多いた...続きを読む(全150文字)

女性もフラットに働ける環境、男女関係なく、実力次第で昇進できる組織。HRで最年少で女性で部長が抜擢されていた。
育児休暇後も復帰して働いている社員が多い...続きを読む(全158文字)

それなりの激務ではありますが、メーカーなどの日本企業よりは女性の出世チャンスもあり、努力次第で活躍でき、そういった面では満足していました。でも、女だから‥...続きを読む(全151文字)

仕事をしている中で、男性だから、女性だからということで仕事内容に違いがあるなどはなかったと思います。みんな同じ目標や業務をこなしていたと思います。なので、...続きを読む(全170文字)

女性の働きやすさは非常にあると思います。
女性管理職も少なくないですし、産休育休も取得可能です。
復職率も高いです。
仕事内容も分け隔てなく、良い意...続きを読む(全160文字)

女性が働くことについて非常に理解が高いです。
評価制度もはっきりしており、女性だからといって不利な影響はまったくなし。
結婚や出産を機に退職されるかた...続きを読む(全160文字)

結婚出産しても続けている人はほとんどいないです。
やはりハード。
あとは単純に新陳代謝のいい会社なので、仕事のできる女性は
起業したり、安定した職に...続きを読む(全158文字)

女性のキャリアバスについて:
男性と同じ、すべでは業績で評判される、だから公平で女性のマネージャも多い
社風は明るくで、社員中で若い人が多い
美女美...続きを読む(全161文字)

出産育児をするうえで満足している点としては、産前産後休暇をしっかりと取得することができる上、時短勤務をしている方も数多くいる上、ワークシェアリングのフィジ...続きを読む(全155文字)

男尊女卑の雰囲気は全くなく女性が男性と同じく見られる女性にとっては働きやすく自己実現を感じられる職場であると思われる。また育休や産休をとっても復帰しやすい...続きを読む(全152文字)

自分は女性ではないので、実際に利用したことはないですが、フレックスタイム制度や、時短制度も実際に使用されているので、働きやすい環境にはなるのかなと感じます...続きを読む(全187文字)

出産、育休に関しては当時は契約社員に対してはそんな規定はなかったような気がする。
人事制度は定期的に見直しがされていて残業を純粋につけたり、急にこみにな...続きを読む(全199文字)

契約社員含め最近は子供を産んで復帰する人達が増えてきた。しかし次世代人材として選出される女性は子なしがほとんど。管理職登用を視野にいれた本当の意味での活用...続きを読む(全151文字)

育児休暇は取ろうと思えば取れる環境のようです。時短で働くママさんもたまに見かけます。ですが、給与が大幅に下がると小耳に挟みました。また、時短である以上、ク...続きを読む(全162文字)

女性の多い職場なので差別やセクハラのようなものは基本的に感じませんでした。どちらかというと、男性上司が女性陣に詰められないよう気を使いながら接してる感じも...続きを読む(全153文字)

以前は、業務環境が厳しく、労働時間がかなり長いため、退職される方も多かったのですが、最近は、残業時間調整も入り、以前のような、超過労働時間が削減されたため...続きを読む(全171文字)

どの事業部でも多くの女性が働いていて、男性だからとか女性だからということで、区別される事は全くないかと思います。
産休もしっかりと取れるし、産休後に復帰...続きを読む(全157文字)