リクルートホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全675件） 20ページ目

働きながら、営業現場の第一線でバリバリ働いている人も多いです。
出産休暇・育児休暇制度は整っているものの、
「女性だから」、「母親だから」と、特別扱い...続きを読む(全189文字)

出産・育児している正社員の女性の割合は部署により多かったり少なかったりする。
CS社員という契約社員は産後の復職はほとんどない。結婚退職はないが多くは出...続きを読む(全154文字)

もともと女性が多いことが大きな特徴。
子供が生まれた後も。産休育休を取って復帰している女性も多くいる。
また子供のいる女性でも、役職について仕事をして...続きを読む(全155文字)

当時(1980年代後半)から仕事の上での女性と男性の区別はまったくなく若い人が多くて元気があって明るい社風でした。女性も優秀であれば管理職になれるので、仕...続きを読む(全155文字)

女性・男性、既婚・未婚の別なく、仕事の達成度で評価されますので、やりやすいともいえますし、小さいお子さんなどが居る方にとっては配慮がないともいえると思いま...続きを読む(全186文字)

半数が女性の為、社会には男尊女卑があるということを忘れてしまいそうになります。また、扱う商材によっては、女性の感性があった方が活躍できる部署も多数ございま...続きを読む(全185文字)

基本的に女性としてのハンデはありません。
しかし、中途採用者の男性(雇用形態問わず)の中には女性蔑視の方もいらっしゃり、自らの出世のために、あからさまに...続きを読む(全152文字)

男女差別はない。女性でも関係なく能力さえあれば認められる。もちろん成果を出せばの話で、男女関係ない。産休・育休も取ろうと思えば取れるが、若い人が多いのと非...続きを読む(全154文字)

社員が生き生きと仕事をしていてとても風通しがよい。
ある程度の年齢までいき、ヒラだと立場はかなり厳しくなりますが、
入社してすぐに社員教育制度も充実し...続きを読む(全217文字)

会社自体まったく、女性と男性との間で差は設けていない。営業職でも、男性に負けずバリバリと営業をこなし、MVPなどの賞を取っていく人間はたくさんいた。仕事を...続きを読む(全156文字)

出産・育児でいうと、正社員なら、戻ってきて営業から内勤で時短勤務などを有効に使っている人もいたが、CV(契約)社員での出産・育児はややハードルが高いように...続きを読む(全303文字)

男女の差はなくキャリアパスにおいては全く平等。もっと言うと学歴も関係ないといえます。むしろ高卒や短卒の方のほうが優秀で成果も上がっていたように思います。あ...続きを読む(全154文字)

■出産・育児をするうえで満足している点は何か
育児休暇の充実。保育園などの紹介、サポート。
■女性のキャリアパスにおいて満足している点は何か
昇給・...続きを読む(全169文字)

従業員数も女性が半数と多く、出世するにおいては男性女性関係ない企業だと思います。
また、育児出産に関してもかなり寛大でその後復帰もしやすい職場です。
...続きを読む(全176文字)

ホットペッパーの美容担当でしたが、女性が多い職場なので女性特有の体調不良や、妊娠などにはとても理解があると思います。
しかし、出産後の職場復帰はとても大...続きを読む(全362文字)

出産による育児休暇、男性の育児による休暇のとりやすさはあると思います。
時短勤務も行っている方はいますし、協力体制もかなり充実していると思います。
た...続きを読む(全181文字)

休みが多いのと会社に理解があるので育児がしやすいです。また、女性社員が多いため急な早退なんかにも非常に理解があったかとは思います。(もしかしたら部署による...続きを読む(全164文字)

割と女性役職者が多いと思います。実力主義なので男尊女卑的なところはあまりないかと思います。女性役職者はササバサバした感じの型が多いです。正社員せはなくても...続きを読む(全159文字)

私は男性ですが、端から見ていてもとても働き易いのではと思います。出産して戻ってくる方も多く見受けれますし、時短勤務にもシフトにも出来て、条件によっては給料...続きを読む(全186文字)

・上司にもよるが、しっかりとマネジメントを行ってくれるので自身のキャリアパスは描きやすい。
・男性の上司であっても「働きたい」「子供を産みたい」を両立す...続きを読む(全175文字)

ホットペッパーは女性の上司も多いですし、通期営業表彰メンバーも女性がずらり並ぶ感じでしたので(2010年2男性が通期MVPを初めてとりましたが、それまでは...続きを読む(全258文字)

女性の出世やキャリアパスは十分にある会社じゃないでしょうか。育児をしながら時短で働いている方や、自分の裁量でスケジュール管理ができるので、比較的に仕事と家...続きを読む(全186文字)

女性の管理職の割合が非常に多かったように思います。育児制度も整っていて、出産後復帰されるかたがほとんどでした。女性の割合が半分以上なので、女性の下で働くの...続きを読む(全160文字)

職場は男女差別の全くない平等な職場といえると思う。
結果を出せばそれだけついてくる
上司も若くそれを理解しているため女性にとってはとても働きやすい環境...続きを読む(全156文字)

女性がわりと多い。女性でも管理職になっている人はたくさんいるので、上を目指したい人にはいいと思う。ただ、仕事が忙しく残業も多いので、プライベートはほとんど...続きを読む(全155文字)