リクルートホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全689件） 20ページ目

仕事をしている中で、男性だから、女性だからということで仕事内容に違いがあるなどはなかったと思います。みんな同じ目標や業務をこなしていたと思います。なので...続きを読む(全170文字)

女性の働きやすさは非常にあると思います。
女性管理職も少なくないですし、産休育休も取得可能です。
復職率も高いです。
仕事内容も分け隔てなく、良い...続きを読む(全160文字)

女性が働くことについて非常に理解が高いです。
評価制度もはっきりしており、女性だからといって不利な影響はまったくなし。
結婚や出産を機に退職されるか...続きを読む(全160文字)

結婚出産しても続けている人はほとんどいないです。
やはりハード。
あとは単純に新陳代謝のいい会社なので、仕事のできる女性は
起業したり、安定した職...続きを読む(全158文字)

女性のキャリアバスについて:
男性と同じ、すべでは業績で評判される、だから公平で女性のマネージャも多い
社風は明るくで、社員中で若い人が多い
美女...続きを読む(全161文字)

出産育児をするうえで満足している点としては、産前産後休暇をしっかりと取得することができる上、時短勤務をしている方も数多くいる上、ワークシェアリングのフィ...続きを読む(全155文字)

男尊女卑の雰囲気は全くなく女性が男性と同じく見られる女性にとっては働きやすく自己実現を感じられる職場であると思われる。また育休や産休をとっても復帰しやす...続きを読む(全152文字)

自分は女性ではないので、実際に利用したことはないですが、フレックスタイム制度や、時短制度も実際に使用されているので、働きやすい環境にはなるのかなと感じま...続きを読む(全187文字)

出産、育休に関しては当時は契約社員に対してはそんな規定はなかったような気がする。
人事制度は定期的に見直しがされていて残業を純粋につけたり、急にこみに...続きを読む(全199文字)

契約社員含め最近は子供を産んで復帰する人達が増えてきた。しかし次世代人材として選出される女性は子なしがほとんど。管理職登用を視野にいれた本当の意味での活...続きを読む(全151文字)

育児休暇は取ろうと思えば取れる環境のようです。時短で働くママさんもたまに見かけます。ですが、給与が大幅に下がると小耳に挟みました。また、時短である以上、...続きを読む(全162文字)

女性の多い職場なので差別やセクハラのようなものは基本的に感じませんでした。どちらかというと、男性上司が女性陣に詰められないよう気を使いながら接してる感じ...続きを読む(全153文字)

以前は、業務環境が厳しく、労働時間がかなり長いため、退職される方も多かったのですが、最近は、残業時間調整も入り、以前のような、超過労働時間が削減されたた...続きを読む(全171文字)

どの事業部でも多くの女性が働いていて、男性だからとか女性だからということで、区別される事は全くないかと思います。
産休もしっかりと取れるし、産休後に復...続きを読む(全157文字)

働きながら、営業現場の第一線でバリバリ働いている人も多いです。
出産休暇・育児休暇制度は整っているものの、
「女性だから」、「母親だから」と、特別扱...続きを読む(全189文字)

出産・育児している正社員の女性の割合は部署により多かったり少なかったりする。
CS社員という契約社員は産後の復職はほとんどない。結婚退職はないが多くは...続きを読む(全154文字)

もともと女性が多いことが大きな特徴。
子供が生まれた後も。産休育休を取って復帰している女性も多くいる。
また子供のいる女性でも、役職について仕事をし...続きを読む(全155文字)

当時(1980年代後半)から仕事の上での女性と男性の区別はまったくなく若い人が多くて元気があって明るい社風でした。女性も優秀であれば管理職になれるので、...続きを読む(全155文字)

女性・男性、既婚・未婚の別なく、仕事の達成度で評価されますので、やりやすいともいえますし、小さいお子さんなどが居る方にとっては配慮がないともいえると思い...続きを読む(全186文字)

半数が女性の為、社会には男尊女卑があるということを忘れてしまいそうになります。また、扱う商材によっては、女性の感性があった方が活躍できる部署も多数ござい...続きを読む(全185文字)

基本的に女性としてのハンデはありません。
しかし、中途採用者の男性(雇用形態問わず)の中には女性蔑視の方もいらっしゃり、自らの出世のために、あからさま...続きを読む(全152文字)

男女差別はない。女性でも関係なく能力さえあれば認められる。もちろん成果を出せばの話で、男女関係ない。産休・育休も取ろうと思えば取れるが、若い人が多いのと...続きを読む(全154文字)

社員が生き生きと仕事をしていてとても風通しがよい。
ある程度の年齢までいき、ヒラだと立場はかなり厳しくなりますが、
入社してすぐに社員教育制度も充実...続きを読む(全217文字)

会社自体まったく、女性と男性との間で差は設けていない。営業職でも、男性に負けずバリバリと営業をこなし、MVPなどの賞を取っていく人間はたくさんいた。仕事...続きを読む(全156文字)

出産・育児でいうと、正社員なら、戻ってきて営業から内勤で時短勤務などを有効に使っている人もいたが、CV(契約)社員での出産・育児はややハードルが高いよう...続きを読む(全303文字)