リクルートホールディングスのマーケティング・企画系管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
女性社員もバリバリ働いていました。管理職にも登用されていました。女性への気遣いはもちろんあったと思いますし、少なくとも自分の周りではセクハラ・...続きを読む(全106文字)

【良い点】
リボンモデルと呼ばれる、ブラットフォームとしてのサービスは相変わらず大きな収益を上げていることに加えて、AirシリーズなどSaaS型の展開も割...続きを読む(全132文字)

【良い点】
かなり充実していると思います。ただ、色々あり過ぎて全てを理解することは難しいです。先輩に聞いて必要な制度だけ把握するように努めていました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
前提として部署によって大きく異なると思います。営業活動が少ないところであれば季節に関係なく業務時間は一定になると思われます。営業部署については...続きを読む(全170文字)

【良い点】
事業戦略や経営企画に自由に発表の機会が与えられる。上司もただダメだ、やり直せ等の理不尽な躾はなく、いつもプランの練り方や、足りない戦略を補充し...続きを読む(全496文字)

【良い点】
出産後の働きやすいように時短勤務が続々と増えています。東京ならオフィス併設の保育所があります。またリモートワークもどんどん推奨されているため、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
標準的なものはすべてそろっています。異同しやすいシステムがあるのも良いです。有給取得は部署や時期にもよりますが、どんどんとることが推奨されてい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
世の中の平均より高いです。
昨今の働き方改革により長時間を働くことは良しとされません。仕事は簡単ではないですが、できない人をほおっておくことは...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の方が活躍しやすい環境である。産休育休をとっても仕事上で不利になることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に下駄をはか...続きを読む(全179文字)

【良い点】
どんどんと新しい事業が生まれていくので、やりたいこと、興味のあることを見つけて手を挙げていけば、担当できる事もあり、しかも転職したような環境変...続きを読む(全189文字)

【良い点】
働く時間や場所など、とても自由度が高い。働き方改革を積極的に推進しており、新しいツール等を使い、テレビ会議等も日常的に行われている。具体的には...続きを読む(全191文字)

【良い点】
給与水準は一般より高く、優秀な人材が多い。教育制度や福利厚生なども非常に充実している感がある。またサービスの規模が大きいものが多く、１つ１つの...続きを読む(全220文字)

【良い点】
フルフレックスだが、それほど自由があるわけではなかった。交際費なども結構かかるため、若い人向け。純粋に楽しめる年代や性格なら全く気にならないと...続きを読む(全188文字)

役割により予め年俸の幅（年俸テーブル）が定められ、業績（評価点）によって、幅の中で幾らになるかが決定される仕組み。半年単位で将来の目標設定と過去の業績振返...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年収が一般的な水準より高い。年功序列ではなく実力主義で、きちんとやることをやれば評価される。逆に給料を上げるには積極的に難易度の高い仕事を買...続きを読む(全142文字)

【良い点】
フレックスタイムで就業規則が自身に委ねられているところ。
給与面も特に問題なし。年々自身の活躍に応じて給料が決まるので、モチベーションも保...続きを読む(全167文字)

【良い点】女性も男性と同じだけ発言権がある所。むしろ男性を女性が引っ張っていると言っても過言では無い。マネージャー以上の女性の数が大変多い。
【気になる...続きを読む(全154文字)

管理職の多くの人はとても優秀で尊敬できる人が多くいた。転職して複数社の経験があるが、仕事が出来ると感じさせてくれた管理職の多さは群を抜いていると思う。
...続きを読む(全152文字)

大手企業のなかで若く活躍している社員が目立ち、生き生き働いている印象をもったから。また面接でも、学歴ではなく学生時代になにを頑張ったのかを深く聞いてくれた...続きを読む(全177文字)

給与水準は世の中的に見ればかなり高いと思いますが、それで満足している人は少ないかと思います。与えられたミッションのハイ達成により年間で200万前後の昇給が...続きを読む(全163文字)

短期的に赤字だったとしても、その事業の可能性を信じ突き進む点が非常に良いと感じました。
従業員に対しても挑戦する風土を積極的に与えてくれた気がしています。...続きを読む(全151文字)

責任の重さの割に、権限や役職がなく仕事がやりずらい。また、新規事業ということなのに上司が不在で、忙し過ぎる部長に決済や意見を仰がなければならない構造も非常...続きを読む(全158文字)

・休暇制度や労働時間
→休暇は比較的取りやすい。労働時間についても自分でコントロールすることは可能。
働きやすさは抜群でした。もちろんプロジェクトが動...続きを読む(全305文字)

より事業戦略やマーケティング戦略に興味を持ち、その領域で専門性を極めたいと考えたため、転職いたしました。
特に社風や待遇、業績や環境に不満ということはなく...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスはある意味自分次第のところです。
また職種(営業かメディアプロデュース系か事業企画系か)によって変わってきます。
プロジェクトが忙...続きを読む(全241文字)