この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与、賞与とも業界平均水準と思われる。
昇進、昇給はあまりなく、不満に感じている。担当業務のあたりはずれにより
昇給、昇進に差がでる面がある。俗人的な...続きを読む(全153文字)
ネットワンシステムズ株式会社 報酬UP
ネットワンシステムズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与、賞与とも業界平均水準と思われる。
昇進、昇給はあまりなく、不満に感じている。担当業務のあたりはずれにより
昇給、昇進に差がでる面がある。俗人的な...続きを読む(全153文字)
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情報インフラを支えている仕事。1〜5年先の設備投資を見据えての案件が多く、コアネットワークに近づくにつれて案件規模も大きくなりやりがいを感じる。社内外の調...続きを読む(全179文字)
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四半期に一回ボーナスがあるので、あまり生活に困る事はないが、ボーナスではない月の手取りが年々減っているような気がします。また、毎年のように給与規定が変わる...続きを読む(全152文字)
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正直いうと、業界全体の大きな伸びは期待できない。ライバル企業は多くいるため、価格競争に巻き込まれる事も多く、それまでの積み重ねをないがしろにされるケースも...続きを読む(全179文字)
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TCP/IPが大好きならやりがいはあります。
ただ相手が大企業になればなるほど、教科書で書いているようなネットワークの
トポロジになっておらず、ショッ...続きを読む(全150文字)
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残業を美学と捉えている風土はあったと思います。
残業代がつきますし。。。
今はどうかはわかりませんが、営業も技術も繁忙期は相当残業しておりました。
...続きを読む(全166文字)
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年に1回のMBOを、半期単位で2wayレビューします。
一般的な企業が採られるMBOです。具体的にしたいことがあれば特に問題無く目標設定できるでしょう。...続きを読む(全156文字)
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入社一年目からでも第一線に立って提案を実施できるところにやりがいがあります。
また企業や公共、ISP/キャリアなどの無くてはならないIT基盤を提案、構築...続きを読む(全150文字)
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社員と管理職の関係は部署によってまったく異なると思います。
営業系の課長クラス以上の提案スキル、マネジメントスキルはかなり高いと思います。
社外でも認...続きを読む(全153文字)
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若くしても大型案件を任されることもあり、技術的な観点からは良い環境だと思います。
触ったことのないテクノロジーに関しても不定期に社内で実機を使ったトレー...続きを読む(全164文字)
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基本給は正直安いため、残業代に左右されます。
数年前は特に申請の必要もなく、青天井で支給されていたが現在は休日出勤、
深夜残業については事前申請が必要...続きを読む(全173文字)
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・達成目標額が10億規模であり、1人で大きなビジネスを回すことが出来る。
・顧客に対するアカウントプラン作成、プレ営業活動、システム構築、導入後フォロー...続きを読む(全188文字)
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・結婚した女性社員は、ほぼ確実に出産・育児休暇を取得できている。
また、取得後も正社員として復帰が100%できており手厚いと思う。
ただし必ずしも...続きを読む(全228文字)
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当時は、そもそも社内でのキャリアパス、キャリアアップという概念はなかったように思う。キャリアパスやキャリアアップは、自らで作っていくもの、切り開いていくも...続きを読む(全178文字)
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何に対して、仕事に対してやりがいや面白みを感じられるかはその人それぞれなので、個人的な主観を書くと、私は営業だったので、以前であれば案件の大小関わらずに、...続きを読む(全183文字)
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インセンティブの比率が30%以上とかなり大きな割合を占める。インセンティブの振り分けはリーダーによって決定される。よって、もらえる金額もまちまちであるし、...続きを読む(全170文字)
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新規市場/顧客を開拓すればそれだけの成果が得られる仕組みになっており、年齢に関係なく意思があればチャレンジができる雰囲気があった。
社内の風通しが良く、...続きを読む(全211文字)
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もともとは女性社員が少なかったが、近年において採用枠を拡大し、また、働きやすい職場作りに力を入れていると感じる。出産・育児休暇の制度確立もされたし、いわゆ...続きを読む(全170文字)
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以前に比べるとかなり残業に対する規制が厳しくなった。完全に事前申請を行い、上長承認の上でのみ残業が認められる制度になってから、全社的に相当残業が減った。一...続きを読む(全177文字)
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当時は実力主義でいくらでも稼げたのでよかった。ただし、ノルマに対しては算出根拠はまるでなく、単純に倍々で増えていっていた。最近は、身の丈にあった数字になっ...続きを読む(全163文字)
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研修はあったが、営業には直接スキルアップになるようなものはなかった。
ただし、実践で死ぬほど働いたので・・働かせられたのでスキルアップは早い会社である。...続きを読む(全158文字)
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業界ではずっとNo.1の位置づけでおり、競合にも大分開きがあったように思う。かといって、いつもコンペに勝てる訳ではないが、各業界のトップ3を抑えているため...続きを読む(全159文字)
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各メーカーの最新技術やコンセプトを横並びにして比べることができる点が面白い。特に最近注力しているサーバ/ストレージビジネスについては、各メーカーとパートナ...続きを読む(全178文字)
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残業代が全て。基本給は少ない。
昔は残業代が青天井だったが、最近はある一定時間を越えると上長の承認が必要。ただ、周囲を見てもだらだら残業している人間は多...続きを読む(全152文字)
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ネットワークビジネスだけでは成り立たず、サーバ/ストレージビジネス、ユニファイドコミュニケーションビジネスを注力して展開中。クラウドと頻繁に言う割に、上層...続きを読む(全179文字)
会社名 | ネットワンシステムズ株式会社 |
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フリガナ | ネットワンシステムズ |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 122億7900万円 |
従業員数 | 2,657人 |
売上高 | 2051億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹下隆史 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号JPタワー |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 830万円 |
電話番号 | 03-6256-0615 |
URL | https://www.netone.co.jp/ |
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