この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
もともとは女性社員が少なかったが、近年において採用枠を拡大し、また、働きやすい職場作りに力を入れていると感じる。出産・育児休暇の制度確立もされたし、いわゆ...続きを読む(全170文字)
ネットワンシステムズ株式会社 報酬UP
ネットワンシステムズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
もともとは女性社員が少なかったが、近年において採用枠を拡大し、また、働きやすい職場作りに力を入れていると感じる。出産・育児休暇の制度確立もされたし、いわゆ...続きを読む(全170文字)
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以前に比べるとかなり残業に対する規制が厳しくなった。完全に事前申請を行い、上長承認の上でのみ残業が認められる制度になってから、全社的に相当残業が減った。一...続きを読む(全177文字)
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当時は実力主義でいくらでも稼げたのでよかった。ただし、ノルマに対しては算出根拠はまるでなく、単純に倍々で増えていっていた。最近は、身の丈にあった数字になっ...続きを読む(全163文字)
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研修はあったが、営業には直接スキルアップになるようなものはなかった。
ただし、実践で死ぬほど働いたので・・働かせられたのでスキルアップは早い会社である。...続きを読む(全158文字)
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業界ではずっとNo.1の位置づけでおり、競合にも大分開きがあったように思う。かといって、いつもコンペに勝てる訳ではないが、各業界のトップ3を抑えているため...続きを読む(全159文字)
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各メーカーの最新技術やコンセプトを横並びにして比べることができる点が面白い。特に最近注力しているサーバ/ストレージビジネスについては、各メーカーとパートナ...続きを読む(全178文字)
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残業代が全て。基本給は少ない。
昔は残業代が青天井だったが、最近はある一定時間を越えると上長の承認が必要。ただ、周囲を見てもだらだら残業している人間は多...続きを読む(全152文字)
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ネットワークビジネスだけでは成り立たず、サーバ/ストレージビジネス、ユニファイドコミュニケーションビジネスを注力して展開中。クラウドと頻繁に言う割に、上層...続きを読む(全179文字)
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仕事量に対して社員の数が少ないので、常に忙しいイメージがある。ただ、よく言えば権限委譲ができており、個人のやる気しだいでは一般社員でも非常にやりがいのある...続きを読む(全150文字)
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営業はインセンティブ制度なので、四半期毎の数字によって賞与額が決まる。インセンティブの幅は広く、たとえば基本給等が同じでも結果によって200万円くらい年収...続きを読む(全152文字)
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業界の動向を考えると、ほぼネットワーク専業であれだけの利益を上げているのは奇跡に近いと思う。インフラの中でもサーバ、DB系は弱い(社員がやりたがらない)の...続きを読む(全152文字)
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テレワークなどをテスト的に実施しているが、フロントの営業では適用がむずかしい
女性にとってみると非常によい会社であるとおもう。なぜならば、結婚、出産でや...続きを読む(全170文字)
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基本的にはOJTである。だれに教育を受けるのかで全く将来がかわってくると思われる。
製品売りから脱却するようなソリューション営業に組織として脱却できる教...続きを読む(全172文字)
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年齢の割に給与が高い。
フロントもバックヤードでも同じような給与体系なので、フロントの営業やSEは非常に過重労働になりやすい。
KPI,KGIを用いた...続きを読む(全158文字)
会社名 | ネットワンシステムズ株式会社 |
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フリガナ | ネットワンシステムズ |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 122億7900万円 |
従業員数 | 2,657人 |
売上高 | 2051億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹下隆史 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号JPタワー |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 830万円 |
電話番号 | 03-6256-0615 |
URL | https://www.netone.co.jp/ |
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