ネットワンシステムズの評判・口コミ一覧（全864件） 34ページ目

営業職の場合、4半期ごとに評価され各クォーターごとに50%以上達成していないと、賞与はすずめの涙程度になってしまう。評価は売上と利益だけでなく、特定の重点...続きを読む(全161文字)

営業職としては、業績が給与に反映されるインセンティブ割合が多いため、やる気が有る人には非常に良い会社だと思われます。
また、仕事内容も「文教/公共/エン...続きを読む(全150文字)

設立から今日まで、慢性的な「人手不足(現場のみ?)」が続いており、毎日の仕事は多忙を極める。
そのため、必然的に残業も多いなり、プライベートを重視する人...続きを読む(全151文字)

業績給の割合が多く、担当するお客様等により、有利不利が生じる場合が有る。
しかしながら、営業職としては相対的に考えても、他社よりも比較的に給与水準は高い...続きを読む(全151文字)

最近は、残業に関して、会社もうるさくなってきています。
休暇取得に関しては、自身の案件の状況におおじて取得することは、全然可能ですので、雰囲気的に休みづ...続きを読む(全184文字)

一般的な同業他社に比べると、多く見られがちですが、残業による収入もかなり大きいことは事実です。また、同然のことながら、ネットワークに限らずインフラ関連の構...続きを読む(全163文字)

ネットワーク機器、特にCisco社製品の知識やノウハウはかなりつきます。
社内の勉強会、アカデミー等を積極的に受講すれば、得られる知識も多いです。
ま...続きを読む(全157文字)

特定のベンダーへの依存度が高いので、転職希望者は注意したほうがよい。
本当にそのベンダーのエキスパートになるつもりでないと合わない可能性がある。
また...続きを読む(全152文字)

給与、賞与とも業界平均水準と思われる。
昇進、昇給はあまりなく、不満に感じている。担当業務のあたりはずれにより
昇給、昇進に差がでる面がある。俗人的な...続きを読む(全153文字)

情報インフラを支えている仕事。1〜5年先の設備投資を見据えての案件が多く、コアネットワークに近づくにつれて案件規模も大きくなりやりがいを感じる。社内外の調...続きを読む(全179文字)

四半期に一回ボーナスがあるので、あまり生活に困る事はないが、ボーナスではない月の手取りが年々減っているような気がします。また、毎年のように給与規定が変わる...続きを読む(全152文字)

正直いうと、業界全体の大きな伸びは期待できない。ライバル企業は多くいるため、価格競争に巻き込まれる事も多く、それまでの積み重ねをないがしろにされるケースも...続きを読む(全179文字)

TCP/IPが大好きならやりがいはあります。
ただ相手が大企業になればなるほど、教科書で書いているようなネットワークの
トポロジになっておらず、ショッ...続きを読む(全150文字)

残業を美学と捉えている風土はあったと思います。
残業代がつきますし。。。
今はどうかはわかりませんが、営業も技術も繁忙期は相当残業しておりました。
...続きを読む(全166文字)

年に1回のMBOを、半期単位で2wayレビューします。
一般的な企業が採られるMBOです。具体的にしたいことがあれば特に問題無く目標設定できるでしょう。...続きを読む(全156文字)

入社一年目からでも第一線に立って提案を実施できるところにやりがいがあります。
また企業や公共、ISP/キャリアなどの無くてはならないIT基盤を提案、構築...続きを読む(全150文字)

社員と管理職の関係は部署によってまったく異なると思います。
営業系の課長クラス以上の提案スキル、マネジメントスキルはかなり高いと思います。
社外でも認...続きを読む(全153文字)

若くしても大型案件を任されることもあり、技術的な観点からは良い環境だと思います。
触ったことのないテクノロジーに関しても不定期に社内で実機を使ったトレー...続きを読む(全164文字)

基本給は正直安いため、残業代に左右されます。
数年前は特に申請の必要もなく、青天井で支給されていたが現在は休日出勤、
深夜残業については事前申請が必要...続きを読む(全173文字)

・達成目標額が10億規模であり、1人で大きなビジネスを回すことが出来る。
・顧客に対するアカウントプラン作成、プレ営業活動、システム構築、導入後フォロー...続きを読む(全188文字)

・結婚した女性社員は、ほぼ確実に出産・育児休暇を取得できている。
また、取得後も正社員として復帰が100%できており手厚いと思う。
ただし必ずしも...続きを読む(全228文字)

当時は、そもそも社内でのキャリアパス、キャリアアップという概念はなかったように思う。キャリアパスやキャリアアップは、自らで作っていくもの、切り開いていくも...続きを読む(全178文字)

何に対して、仕事に対してやりがいや面白みを感じられるかはその人それぞれなので、個人的な主観を書くと、私は営業だったので、以前であれば案件の大小関わらずに、...続きを読む(全183文字)

インセンティブの比率が30%以上とかなり大きな割合を占める。インセンティブの振り分けはリーダーによって決定される。よって、もらえる金額もまちまちであるし、...続きを読む(全170文字)

新規市場/顧客を開拓すればそれだけの成果が得られる仕組みになっており、年齢に関係なく意思があればチャレンジができる雰囲気があった。
社内の風通しが良く、...続きを読む(全211文字)