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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女差は特になく、女性でも活躍・昇進は十分にねらえる。ただし、ワークライフバランスを優先するような人は上には登れない。あくまで実績を出すこ...続きを読む(全166文字)
SAPジャパン株式会社
SAPジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女差は特になく、女性でも活躍・昇進は十分にねらえる。ただし、ワークライフバランスを優先するような人は上には登れない。あくまで実績を出すこ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事を進めていけるため、予定が立てやすく、夏休みなども充実して取っている社員が多い。また提案前にはそれなりに時間を使うが、徹夜...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
なんだかんだ不満はあるものの、うまくやれば給料的には不満ないかと思われる。よほどのことがない限り、減ることはないので、外資系でありながら安...続きを読む(全207文字)
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【良い点】若くても、責任のある仕事を任される。どちらかといえば、放り出されるという感じかもしれません。
【気になること・改善した方がいい点】お互いをバ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】グローバルでのITの動きが肌で感じられる。優秀な人が多いので刺激を受けることができ、自分に自信があればそれなりに面白い
【気になること・改...続きを読む(全157文字)
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2005年位までの勢いは現在ありませんが、景気回復の流れから日本企業の海外展開へ向けたロールアウト案件、外資系企業の日本子会社、買収先へのロールイン案件...続きを読む(全264文字)
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【良いところ】
当時のことだが、定量的な評価基準があり、卓越した成績を上げたら、翌年の査定にすぐ反映されました。
また自己稼働率に伴ったコミッション...続きを読む(全172文字)
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新卒入社でしたが、入社前は他のコンサルファームのような高給を夢見て入社しました。しかしながらSAPは、とにかく薄給で年収の増加が小さく、30歳くらいを境...続きを読む(全296文字)
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はっきり言えば、仕事はまったくやりがいがない。給料は上がらず、仕事の幅を広げる事も難しく、おおよそ給料以外はブラック企業に当てはまる労働環境である。その...続きを読む(全295文字)
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非常にグローバルな会社で、海外のメンバーとの交流や出張が多数あった。英語を実地で学べる点も当時は大きなモチベーションになっていたし、今の体制もそれほど変...続きを読む(全182文字)
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自分独自の洞察であっても外にむけて発信することをよしとする会社で意見、考察をもっていると楽しくやっていけるだろう。顧客がどうなりたいのか、どうなるべきな...続きを読む(全185文字)
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一年に一度評価があり、ボーナスが出決まるが、職種により四半期毎の評価でボーナスが出る。
全体として公平である。昇進も公平であるといえる。派閥的なものも...続きを読む(全207文字)
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他のITコンサルティングファームと同じような仕事内容を期待して入社したものの、役割と文化が大きく異なっていたところに驚いた。基本的には他の大手SIerや...続きを読む(全238文字)
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有給取得はプロジェクト都合がつけばある程度自由に取ることができる。
良くも悪くもプロジェクトの繁閑に左右される。
福利厚生は日本の大企業と比較すると...続きを読む(全163文字)
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国産ERPパッケージベンダーの台頭により、ERPとしてのシェアは年々低下しており、コンサル案件も現象傾向にあった。近年はERP以外の製品を持つ企業の買収...続きを読む(全194文字)
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基本的に上長からの評価のみで評価が決まる。
グローバルでの業績と自身の稼働率に連動したインセンティブボーナスが年に1回支給される。
ジョブランクが上...続きを読む(全163文字)
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本社の製品計画等の情報に触れて、独立して考えられること。
いいことだけ書きます。
給与水準が高い。
同僚に人間として魅力的な人が多い。
社内の協力を...続きを読む(全162文字)
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この当時はコンサルタントを大幅に増員し、従業員数1000人以上だった。
この後リーマンショック等で業績が悪化、社長が次々と変わりコストカットでコンサル...続きを読む(全164文字)
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ベースとコミッションの比率は、職種によって異なるものの営業は大体6対4くらい。
一発当てた時のボーナスは圧倒的にAE(担当営業)の方が魅力的。営業部長...続きを読む(全157文字)
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福利厚生はほとんどありません。ただし、昔は経費が使いたい放題だったので、タクシーや飲み食いなど月に50万くらいは問題無く使えました。もちろん、それなりに...続きを読む(全180文字)
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ベースサラリーは入社時にうまく交渉すればそれなりにもらえます。ただ、その後は昇進しないとベースアップはありません。基本的にはコミッションで稼ぐという考え...続きを読む(全176文字)
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企業のビジネスを真剣に考え、業界リーダーとして常に新しい取り組みを続けられる。また、仲間内に入れれば和気あいあいとしていて、当時は経費も使いたい放題だっ...続きを読む(全167文字)
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福利厚生はしっかりしていたと思います。
社内制度もインセンティブ制度はしっかりしてて、結果を出した分、支払われてました。
在籍していた時は、ジョブオ...続きを読む(全163文字)
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よくも悪くも、独sap社の販社。営業の声が大きい。営業的センス、マインドに富んだ者には働きがいがある組織といえる。そうでないものには、厳しい。
製品は...続きを読む(全166文字)
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福利厚生は皆無と考えていただいていいと思います。ほとんど唯一の福利厚生として、社内にマッサージルームがあり、無料でマッサージを受けることができます。しか...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | SAPジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスエイピージャパン |
| 設立日 | 1992年10月 |
| 資本金 | 36億円 |
| 従業員数 | 1,100人 |
| 売上高 | 2020億9700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鈴木洋史 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6737-3000 |
| URL | https://www.sap.com/japan/index.html |
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