この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
その看板を外した時に果たして自分に何が残るだろうと思うほど、良くも悪くも製品が良過ぎます。その不安から退職を決めました。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
SAPジャパン株式会社 報酬UP
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【良い点】
その看板を外した時に果たして自分に何が残るだろうと思うほど、良くも悪くも製品が良過ぎます。その不安から退職を決めました。
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は考課者によって考課エラー連発で無意味ですし、年収も同業他社に比して低いです。...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
世界一のERP、デファクトスタンダードな製品を扱うことだけはあらゆる面で確かな意味を持つと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社としての福利厚生は、唯一、無料のマッサージサービスだけが素晴らしかったが、あとは収益に対して貧弱だった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
当時はベンダーの導入コンサルプロジェクトの必要性が薄れていた時期であり稼働率の低下が問題となっていたが、その後サポート部隊を中心として異動や組...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
プロジェクトスケジュールが緊迫していない限り、週に二、三回プライベートな予定を優先して早めに切り上げて帰ることが許される雰囲気でした。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業績の良い頃は、季節のイベントでビル最上階の社内カフェでアルコール類や軽食が振舞われることがあり、業務後のリフレッシュ、社内の交流に役立ってい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
男女差は特になく、女性でも活躍・昇進は十分にねらえる。ただし、ワークライフバランスを優先するような人は上には登れない。あくまで実績を出すこと...続きを読む(全166文字)
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有給取得はプロジェクト都合がつけばある程度自由に取ることができる。
良くも悪くもプロジェクトの繁閑に左右される。
福利厚生は日本の大企業と比較すると薄...続きを読む(全163文字)
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国産ERPパッケージベンダーの台頭により、ERPとしてのシェアは年々低下しており、コンサル案件も現象傾向にあった。近年はERP以外の製品を持つ企業の買収を...続きを読む(全194文字)
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基本的に上長からの評価のみで評価が決まる。
グローバルでの業績と自身の稼働率に連動したインセンティブボーナスが年に1回支給される。
ジョブランクが上が...続きを読む(全163文字)
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よくも悪くも、独sap社の販社。営業の声が大きい。営業的センス、マインドに富んだ者には働きがいがある組織といえる。そうでないものには、厳しい。
製品は良...続きを読む(全166文字)
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同期が極めて優秀で、全員高い能力をもつ陣容であったため、お互いに刺激しあい、成長が促進される環境があった。また、IT業界の中においては比較的ワークライフバ...続きを読む(全170文字)
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年棒制で12分割して支給されます。それにプラスして、年間業績給として2月にボーナス的なものが支給されます。クラスに応じて、年棒の10~20%程度を基準額と...続きを読む(全166文字)
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ERP事業としては(特に会計領域は)既に導入が一巡した感があり、その後の展開が心配だった。CRMは日本ではあまりハップンせず、SFDC等が台頭してきたため...続きを読む(全185文字)
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基本的にいい人が多い。しかしながら、長く会社にいてお友達グループの感覚でグループを作っていたので、そのグループにうまく溶け込んでいないと仕事も仕事以外のう...続きを読む(全200文字)
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スいるアップの道は基本的には自分で見つけるという風土だったきがする。スキルアップやレベルアップに向けた努力をほとんどしない(今している仕事のみを淡々と行う...続きを読む(全181文字)
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私の在籍中は担当していた分野(会計系のERP)がどんどん伸びていた時期だったので、業務は多忙でとても楽しかった。O社と違い、自社開発で開発組織もしっかりし...続きを読む(全182文字)
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コンサルはどこの企業も同じかもしれないが、兎に角稼働(売上)が立たない事には何も評価されない。また、稼働がフルだとしても、必ずしもそれが評価、年収に繋がる...続きを読む(全190文字)
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プロジェクトアサインの合間など、一般向けSAPトレーニングが所属長決済だけで気軽に受けられる点が魅力。自分は会計コンサルだったがロジ含めて大量に受講けさせ...続きを読む(全159文字)
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比較的初任給から水準は高い方だと思う。しかしながら、業績が横ばいの場合は昇給はほとんどなく、文句を言われない実績を残し、自ら不満を述べ、戦うと収入が増える...続きを読む(全218文字)
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私は男性ですが、女性の社員(コンサル職)の方も結構多く、妊娠、出産、育児を経験しながら働き続けている方も比較的多いと思います。制度としては時短勤務や育児休...続きを読む(全185文字)
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コンサルタントの場合はプロジェクト等で大きく左右されるが、コンサルファームに比べれば調整はしやすい環境といえる。すべてを丸投げするPM等につかまるとそれど...続きを読む(全187文字)
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ERP分野では世界No1シェアだが最近はHANAなど既にソフトウェアの枠を超えたビジネスソリューションを展開し始めており、将来的にも有望と思われます。今後...続きを読む(全182文字)
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当時エクセルが主流だった財務管理に対して、ソフトウェアで会計と統合した形でのソリューションを提供し、クライアントの賛同を得たとき。新しいことに挑戦しようと...続きを読む(全212文字)
会社名 | SAPジャパン株式会社 |
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フリガナ | エスエイピージャパン |
設立日 | 1992年10月 |
資本金 | 36億円 |
従業員数 | 1,100人 |
売上高 | 1769億5800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鈴木洋史 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6737-3000 |
URL | https://www.sap.com/japan/index.html |
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