シーイーシーのサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
有給がとりやすい。打ち合わせや作業などの予定がなければ当日に取ることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望した部署に配属されな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
平均年収を上げることを中期経営計画にも盛り込んでおり、ここ数年は定期昇給以外もベースアップが行われている。
賞与も上場企業として満足できる金額...続きを読む(全158文字)

【良い点】
部門によるところが多いが、積極的に意見すれば採用される印象である。
ビジネスグループ制、事業部制だが、部門横断に力を入れており、新規サービスも...続きを読む(全193文字)

【良い点】
数年前から有給取得の推進、残業時間の削減に積極的に取り組んでおり、成果も上げている。
連休に合わせて有給も取得しやすく、好きな時期に休みは取り...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生は、安定した企業というイメージもあり、とてもしっかりとしていました。健康診断も業務の合間を縫ってみなさん参加しておりました。月に一度部...続きを読む(全202文字)

【良い点】
手取りで19万5000円ほどもらえていたので、お給料に関しては満足していました。評価については目標を立てて、上司と面談等を行うのですが、3年目...続きを読む(全220文字)

【良い点】
部署の人はほとんどの人が良い人でした。中には癖のある人もいましたが、何年も一緒にいて慣れたら大丈夫なのかなあという気はしました。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
私の部署は新人に残業をさせないという動きがあったため、定時で帰れました。しかし部署やプロジェクトによっては残業が当たり前だったり、終電の時もあ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
第三希望までの配属先に基本的には配属されるため、興味のある場所には入れます(まれに志望していないところに配属された同期もいました。)
【気にな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
いろいろなことに対して、挑戦できる環境ではあった。やりたいことに固執せずにいろいろ挑戦する人にとっては成長できる環境だったと思う。
【気になる...続きを読む(全207文字)

【良い点】
研修体制があったこと。技術経験の無い人からでも理解していける内容であるが、とてつもなく厳しい研修です。マナーや社会人としてあるべき姿について深...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一部上場の大手企業のため、福利厚生はしっかりしていたとおもいます。資格手当や住宅手当もありました。残業代も１分単位で支給されるので、無駄がない...続きを読む(全196文字)

【良い点】
様々なシステム設計構築ができるので、いろんな分野での経験ができる。また、様々なメーカーのミドルウェアの設計構築も経験できるので、そういう意味で...続きを読む(全248文字)

プロジェクトによるが、比較的休みは取りやすい雰囲気である。
残業を抑止する傾向にある。残業が多い月が続くとメンタルチェックを医師によって行われる。
出...続きを読む(全154文字)

・残業代は全て支給されるため、残業の多いプロジェクトの場合は給与に反映される
。
・役職者以上では、年俸となり、一定の残業時間を超過した場合のみ支給が...続きを読む(全159文字)

賞与:年2回(6月/12月)。
※あまり高い方ではない。
昇進昇級:年1回
最近は地方の支社が徐々に撤退している傾向にある。
地方の支社を希望してい...続きを読む(全163文字)

入社前はかなり厳しい社風と考えていた。面接でもそのような事を言っていた。が実際はかなりフランクな社風であり、上司や役職者とも普通に話したり意見を言う事が出...続きを読む(全186文字)

仕事内容について不満があり、別の業務へのローテーションをお願いし続けたが、一向にそのような気配が見られなかった。今後のキャリアを考えると、特に年齢面で市場...続きを読む(全152文字)

良い意味で放任主義なので、現場の作業の進め方について管理職から指図される事は少なく、自分のやりたい様に出来る点が良い。もちろんトラブルを起こさない事が前提...続きを読む(全195文字)

福利厚生は平均的とおもわれる。住宅手当も地域によるが1～2万程度は出る。他の福利厚生は悪化しつつある。具体的には、スポーツクラブの優待利用ができなくなった...続きを読む(全258文字)

現在参入している市場自体がコモディティ化などで採算がとれなくなりつつあるため、新たな事業・サービスを模索し始めている。数年前からコンテンツ事業やエコ観点な...続きを読む(全203文字)

新人研修にて基本的なITやプログラミングの知識を学ぶが、期間が1～2ヶ月と短いため本当に基礎レベルに留まっている。ほとんどビジネスマナーを学んでいるレベル...続きを読む(全345文字)

プロジェクトによって繁閑の差が激しく、毎日定時帰りの時もあれば終電+休日出勤が続く事もある。忙しい時は有給を使う事はほぼ無理である。ワークライフバランスを...続きを読む(全334文字)

出産や育児のための休暇を取ることは比較的容易だと思われる。1～2年程度休む人もいるが、その後職場に復帰する事も出来ている。ただ、花形的なプロジェクトに入る...続きを読む(全168文字)

火の吹いたプロジェクトを立て直している時にやりがいや成長を感じた。良い悪いは別にして、納期や技術的難易度の面で現体制では無茶なプロジェクトが多く、往々にし...続きを読む(全225文字)